生育津贴是指职业女性因生育离开工作岗位期间支付给其的生活费。已经参加生育保险的，生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。享受生育津贴的情况：女职工生育时享受产假；享受计划生育手术假；法律法规规定的其他情形。那么达州生育津贴怎么发放和领取呢？以下是边肖整理的达州生育津贴相关内容，仅供参考。

一、达州生育津贴怎么发放

2.单位未为职工参加生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；

3.外地户籍职工未参加当地生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障规定等文件)支付给女职工；所以生育津贴其实是产假工资，不是可以重复领取的待遇。

未参加生育保险的职工，已参加社会医疗保险的，住院和生育期间可享受医疗保险待遇，生育产生的相关费用由医疗保险统筹基金按比例承担。

生育津贴多久可以报？生育津贴从出生之日起90天内由单位提交，社保局审核备案，然后发放到公司，大概需要2个月的时间。

二、达州生育津贴领取条件及材料

1、生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。

补偿标准为：怀孕7个月以上(含7个月)自然分娩或早产不满7个月的女职工，享受3个月的生育津贴；难产、剖宫产的，生育津贴增加半个月，多胞胎的，每多生一个婴儿，生育津贴增加半个月；怀孕3个月以上7个月以下流产或引产的，享受1个半月的生育津贴，怀孕3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月生育保险月平均缴费工资为基数。

2、生育营养补贴和围产期保健补贴

符合国家规定享受产假90天以上(含90天)的，可享受生育营养补贴300元，围产期保健补贴700元。

3.一次性生育津贴

在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定的，可以享受一次性生育津贴。

一次性生育津贴：流产400元，顺产2400元，难产、多胞胎4000元。参加生育保险的男职工，其配偶不纳入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一个子女的，可享受50%的一次性生育津贴。

4.雇员产假津贴

生育津贴由单位给予补偿，参保女职工产假期间，本人的基本工资、奖金和福利费由单位支付。

5、计划生育手术费

包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、人工流产、引产、皮埋、绝育及复通术，纳入生育保险基金结算范围。

报销条件

享受生育保险待遇的职工应当符合下列条件：

1、用人单位已为员工缴费1年以上，并继续为其缴费的；

2、符合国家和省人口与计划生育法规。

达州生育保险共保内容

报销材料

生育：

1.《结婚证》原件一份，复印件两份；

2.《生育服务证原件》 (emp)的一份和两份副本

3.医院出具的《出生医学证明》(人工流产需孕几周)原件及复印件两份；

4.所有医院的原始文件；

5、《医疗蓝本》两份，加盖公章；

6、《诊断证明书》两份，加盖公章；

7，《生育报销审批表》两份，加盖公章。

处理过程

1、女职工怀孕、流产或计划生育手术后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险生育保险窗口办理；

2、工作人员接受审批，出具体检证明；

3.产假30日内，用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险经办机构生育保险窗口办理待遇结算；

4、职工接受审批，支付生育医疗费和生育津贴。

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