从市教育局获悉，我省为改善乡村教师生活，提高乡村教育水平，制定了《湖南省乡村教师支持计划（2016-2020年）实施办法》(以下简称《办法》)。12月10日召开的省委全面深化改革领导小组第十四次会议审议通过了《办法》。这意味着我省乡村教师支持计划即将正式出台。

当天，市教育局教师工作科负责人表示，明年6月前，本市将出台相关实施细则。据介绍，我市现有乡村教师13100余人。

2013年9月，株洲县万州岛，一名老师正在给几名学生上课(资料图)。记者王成摄。

高校毕业生到农村中小学任教可享受学费补偿等政策

乡村教师的范围包括农村中心区、乡村学校和所有农村乡镇教师。《办法》提出，到2020年，公费定向培养师范毕业生成为湖南省农村教师补充义务教育的主渠道。省级财政逐步加大对公费定向师范生的财政支持力度，公费定向师范生学杂费补助在原标准基础上每生增加2000元。

《办法》还鼓励普通高校毕业生到农村学校任教：取得教师资格证并在农村中小学、公办幼儿园任教的高校毕业生，按照中央和省有关规定享受学费补偿和国家助学贷款补偿政策。鼓励特级教师和城镇退休高级教师到农村学校任教、讲学，省财政给予适当支持。同时，“国培计划”和“省培计划”的重点培训项目向乡村教师倾斜。

乡镇及以下学校在职在岗教师纳入乡镇工作补贴范围

为改善乡村教师生活待遇，《办法》还提出，将乡镇及以下学校在职教师全部纳入乡镇工作补贴实施范围(参照特岗教师实施)；乡镇工作补贴不得冲减农村学校教师已享受的绩效工资中的补贴。

《办法》还要求乡级以上人民政府积极帮助乡村教师解决工作和生活中的实际困难，包括帮助大龄未婚乡村教师解决婚姻困难问题。《办法》规定，城镇中小学教师评聘中级职务应当具有农村学校1年以上工作经历，评聘高级职务应当具有农村学校2年以上工作经历；农村学校教师评定为特级教师、高级专业技术职务，应服务满5年方可流动。

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关爱乡村教师，株洲市正在做这些

记者了解到，2013年至2018年，市教育基金会会同市委宣传部、教育、财政、人社、民政等部门，在全市范围内开展了“关爱乡村教师”系列活动。

1.“最美乡村教师”:评选并奖励10名最美乡村教师，提名10名最美乡村教师，分别颁发证书和奖金。

2.“园丁之家”:组织50名在农村从事教学工作20年以上的教师外出学习。

3.“健康为你”:为300名在农村工作20年以上的教师体检。

4.“加油站”:在农村学校从事教学工作3年以上，自费提升国民教育的教师，给予奖励。

5.“青年英才”:培训40名在乡村学校工作5年以上、年龄在35岁以下的青年教师。

6.“春风”:60-80名乡村教师(教师家属)得到救助和慰问。

7.“孺子牛”:对在农村学校工作35年以上的女教师和工作40年以上的男教师颁发荣誉证书和奖金。