我省将改善乡村教师生活条件，创新乡村教师培训模式，拓展乡村教师补充渠道，支持和鼓励教师到农村任教，让乡村教师“下得去、留得住、教得好”，促进云南乡村教师加快发展，让农村孩子接受公平优质的教育。近日召开的省政府第77次常务会议审议通过并决定实施《云南省乡村教师支持计划（2015—2020年）》(以下简称《计划》)。其中提出，鼓励县级以上学校中级以上职称教师自愿到农村学校任教，在农村学校服务两年以上(含两年)。从到农村学校任职之日起，省财政给予每人每年1万元岗位补贴。

创新农村教师培训模式

招收定向免费师范生

《计划》规定我省将在农村教师培养、准入、培训、管理、考核等方面落实各级各类学校教师专业标准。实行师范专业培养质量定期评估制度，鼓励师范院校聘请中小学、幼儿园优秀教师到学校任教。

整合地方教研培训资源，推动师范大学、各级政府和中小学建立教师专业发展中心。鼓励师范院校每年选派高师生到农村学校学习一学期，替换农村教师到优质中小学、幼儿园进行在职培训。

此后，设立了免费师范生专项招生计划，支持高校、各级政府、中小学、幼儿园和各类企业共同推进免费师范生培养模式改革。根据各地需求、岗位空缺和农村学校实际需要，采取“定向培养、定向就业”的方式，培养专科层次的小学全科医生、“民汉双语”、“一专多能”、“特教双证”和农村职业。

拓展农村教师补充渠道

城市教师得到补贴去为农村服务。

我省拟扩大乡村教师“特岗计划”实施规模，重点补充乡村学校学科教师不足，确保特岗教师与在职教师享受同等待遇；鼓励和支持各地自主实施以补充农村幼儿园教师为主的本地“特岗计划”。

《计划》提出，到边境县市和三藏县市农村学校任教满三年的高校毕业生，按照我省有关规定享受学费补助和国家助学贷款代偿政策。

鼓励县级以上学校有中级以上职称教师，自愿到农村学校任教，在农村学校服务2年以上(含2年)。从到农村学校任职之日起，省财政给予每人每年1万元的岗位补贴。

鼓励城镇退休特级教师、高级教师到农村学校任教、讲学。鼓励农村学校联合聘请或单独聘请符合条件的音乐、体育、美容等专业人员担任兼职教师。

改善农村教师的生活条件

纳入当地住房保障范围

《计划》建议全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，对乡村教师实行差别化生活补助政策，重点向条件艰苦地区、小村、教学点倾斜。

依法依规落实乡村教师工资待遇政策，依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。在现行制度框架内做好乡村教师重大疾病救助工作。关心教师健康，每年为乡镇及以下学校教职工提供免费常规体检。

加快农村教师周转宿舍建设，将符合条件的农村教师住房按规定纳入当地住房保障范围，统筹