农民工辛苦了一年，应该及时发工资。这也是《劳动合同法》赋予劳动者最基本的权利。但部分地区拖欠农民工工资现象依然存在，导致堵路、闹事、自残工资事件频发。农民工面临被拖薪、欠薪的情况，该如何求助呢？

2010-2010年，农民工最重要的是要有证据，尤其是证明与所在单位存在事实劳动关系的证据：招聘手册、记录、劳动合同；员工花名册、考勤记录；上岗证、工作证(牌子)、通行证、餐券、加班记录、押金收据、拖欠工资、同事证言等。

一、收集拖欠工资的证据

1.争取协商解决。农民工和谈判公司要注意以下几点：要团结一致，可以推选代表进行谈判；(2)主动出示证据，通过录音保存谈判记录；(3)说明拖欠农民工工资政府和法律处罚的例子，让老板心生敬畏。

2向当地劳动保障监察部门投诉，可以拨打热线电话或者直接去投诉。投诉时注意：拖欠工资必须在一年内发生，查明隶属关系，向单位所在地监察机关投诉；申诉书必须写明姓名、性别、身份证、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式、用人单位的名称和住所、法定代表人或者主要负责人的姓名和职务；说明拖欠工资的事实，要求全额支付工资等投诉和请求。

3.申请劳动仲裁，提起诉讼。但必须在劳动争议发生之日起60日内向仲裁委员会提出书面申请。如果对仲裁结果不服，可以向当地人民法院提起诉讼。目前，各地人民法院开辟了解决纠纷的“绿色通道”，优先受理和处理工资争议案件。及时裁决和结案。

4.申请免费法律援助。可以向所在单位的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构可以指派律师免费为您提供法律援助。申请时必须提交：身份证明；(2)经济困难证明；与申请法律援助相关的案例材料。

二、被拖欠工资，有哪些途径？

可以先找项目部协调解决；其次，对于——工程建设领域违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等造成的欠薪问题，也可以向相关职能部门举报投诉，可以向住房和城乡建设、交通运输、水利等部门举报。建设单位或者施工总承包单位将建设工程分包给无合法经营资质的个人或者单位，拖欠农民工工资的，建设单位或者施工总承包单位应当清偿农民工工资。

三、个人承接分包项目拖欠工资怎么解决？

年，侦查发现转移财产等手段，或者有支付能力而不支付劳动者劳动报酬的行为，数额较大，被政府有关部门责令支付，已构成拒不支付劳动报酬罪，及时移送公安部门侦查，法院依据相关法律对该犯罪行为定罪量刑。

遇到公司拖欠工资的情况，要及时向人力资源和社会保障行政部门投诉举报。对涉嫌拒不支付劳动报酬的案件，将及时移交公安机关，依法严惩。