2016乡村教师工资改革方案最新消息：乡村教师待遇要提高

第十二届全国人民代表大会第四次会议在人民大会堂开幕，国务院总理作政府工作报告。

指出了发展更高质量、更公平的教育的必要性。教育承载着国家的未来和人民的期望。加大对中西部地区和边远贫困地区的公共教育投入。统一城乡义务教育经费保障机制，改善薄弱学校和寄宿制学校办学条件。鼓励发展全纳幼儿园。办好特殊教育。大力发展现代职业教育，分类推进中等职业教育，免除学杂费。贫困家庭学生是普通高中第一批免除学杂费的学生。

落实提高乡村教师待遇政策。加快远程教育，扩大优质教育资源覆盖面。提高高校教学水平和创新能力，推动有条件的普通本科院校向应用型转变。继续扩大重点高校面向贫困地区农村招生规模，落实和完善农民工随迁子女就地就学和升学考试政策。支持和规范民办教育发展。从家庭到学校，从政府到社会，我们都应该为孩子的安全、健康和成长负起责任，共同托起明天的希望。

义务教育教师待遇要提高。

全国人大代表费玉玲认为，“只有好老师才能有好教育”。她提出五点建议：一是提高班主任津贴标准，将现行班主任津贴标准从每月14元提高到500元及以上；二是将特级教师津贴标准由目前的每月300元提高到1500元及以上；第三，增加教师教学经验津贴，调整到每月200元及以上；第四，建立教师定期制度；第五，教师培训要纳入教师待遇，学校经费要增加教师培训经费的比例。如果真的想让教师安心教书，就应该从根本上提高义务教育阶段教师的待遇和社会地位。

农村教师

近年来，乡村教师一直是社会关注的对象。乡村教师是中国教育的短板。曾经盛传“穷家难有富子”，乡村教师在尴尬中生存的新闻频频传出。虽然这些都是个别现象，但我们必须真实地反映出我国农村教育面临的问题。两会上，教育部部长袁贵仁是这样回答的：国务院对乡村教师队伍建设做出了全面部署，主要体现在五个方面：一是统一了城乡教师编制标准；二是拓展农村教师来源渠道；三是切实提高乡村教师待遇；四是职称评聘要向乡村教师倾斜；五是加强城镇优秀教师到农村交流。

乡村教师待遇要翻倍。

全国人大代表、全国人大教科文卫体委员会委员、复旦大学党委书记朱之文指出，教师考核要严格实行师德一票否决制。朱之文强调，一方面，要依法依规严肃处理；另一方面，要加强教师队伍的管理和建设，引领教师做到“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有善良情操”。

在教师队伍的严格管理方面，朱之文说，在教师聘任过程中，要把思想政治素质和道德品行作为基本标准，把好教师的准入关，把给学生特别是本科生上课作为基本要求，把好教师队伍建设关

对于目前备受关注的乡村教师的待遇问题，全国政协常委、复旦大学教授葛认为，不是普遍认为应该给乡村教师多少津贴，而是应该让他们的待遇翻倍，让乡村教师成为一个令人羡慕的职业，如果大学毕业生真的抢着干就好了。国家应该下决心大幅度提高他们的待遇。那么在这个基础上，就可以淘汰那些不合格的教师，有效提高农村教育质量。

乡村教师工资会提高吗？

据悉，2016年将提高乡村教师生活补贴，提高乡村教师生活补贴的目的是为了吸引更多的教师下乡。

据了解，教育部下发《关于加强乡村教师生活补助经费管理有关工作的通知》(以下简称《通知》)，要求地方各级相关教育部门高度重视乡村教师生活费补助管理工作，确保严格规范透明。

《通知》要求，结合教师实名制管理系统建设，建立乡村教师生活补贴申请信息化数据库，实行实名制管理，防止虚报冒领、套取补贴资金。要严格执行“补岗、在岗享受、离岗取消”的补贴原则。补助重点要放在条件艰苦的地区，农村小学和教学点，不能吃同一锅饭，搞平均主义。要充分发挥补贴政策吸引优秀教师到农村学校(教学点)任教的作用。