近日，国务院办公厅发布《乡村教师支持计划(2015-2020年)》，要求完善乡村教师评价标准，外语成绩(外语教师除外)和发表论文不得硬性规定，各地要依法依规落实乡村教师工资待遇。

昨日，教育部教师事务司司长徐涛表示，在乡村教师待遇上，依法保障乡村教师工资水平不低于当地公务员是重点之一。

要求依法缴纳公积金和社保

徐涛说，目前，中国约有330万名乡村教师。他们为农村教育发展做出了历史性贡献，但也面临着“下不去”、“留不住”、“教不好”等突出问题。其核心是待遇问题。为此，《计划》提出多项措施，包括全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，根据学校艰苦偏远程度实行差别化补助标准。“越到基层，越艰苦，待遇越高。”

徐涛表示，《计划》要求各地依法落实乡村教师工资待遇政策，依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。

从教30年后，他将获得国家荣誉证书。

《计划》还提出，国家应当按照有关规定，向在农村学校任教30年以上的教师颁发荣誉证书。

徐涛说，这是中国首次在农村教师中开展这项工作。“前两天国务院和中办开过会，开始研究相关政策。”

农村中小学教职工编制按照城市标准核定，其中小村和教学点的编制按照生师比和班主任比相结合核定；通过调整编制、加强人员配备，进一步向人口稀少的教学点和小村庄倾斜，重点解决教师队伍全覆盖问题，确保农村学校全面配备国家规定课程。

将对扶持计划进行专项督查。

徐涛表示，他们将立即与各部委讨论分工实施方案，落实路线图、时间表和责任人。“在教育部内部，各部门也要分工，制定路线图、时间表、责任人。”

既然《计划》已经明确地方各级人民政府是实施乡村教师支持计划的责任主体，徐涛表示，要让地方各级人民政府实行一把手负责制。今年年底前，各省(区、市)要上报各自实施办法，报教育部备案，同时向社会公布，接受社会监督。

徐涛说，国家有关部门还将组织对乡村教师支持计划实施情况的专项监督检查。对不到位、成效不明显的，将追究其领导责任。