申请个人职位晋升的原因1

尊敬的领导：

你好！

首先，非常感谢您给我在贵公司工作的机会，这让我感到无比幸运。

我于2000年3月1日开始实习。根据公司的需要，我目前从事-工作。2010年8月31日，六个月试用期将到期。根据公司的规章制度，我们正在慎重申请成为公司的正式员工。

本人认真、热情、细心并有强烈的责任感和进取心，勤奋不懈；心胸开阔，乐于与人沟通，有良好的团队意识；责任心强，能保证工作的完成，与同事相处融洽，配合同事和领导完成各项工作；积极学习新的知识和技能，自动向同事学习，并利用下班时间充电，提高自己的综合素质。

这半年来，我在以下部门和岗位实习学习，不断成长：

(1)客户服务部——基本客户服务岗(一周)

协助同事做好场内客户的保护工作：(1)尽力解决客户的要求，如交易软件问题、室内空调、报纸发放等。(2)写下你不知道或不会做的事，如饮水机、排气扇、顾客申请座位等。并向同事请教；(3)实习结束，将自己观察到的问题作文文档提交给导师。

(二)交易部柜员——(两周)

了解交易部门的工作流程：1)配合他人做好开户准备工作，如发放资料、带领客户填写资料等；2)客户资料的归档和验证；3)向同事请教，了解客户可能遇到的问题。

(三)客户服务部——投资顾问团队

1。帮助同事做好短期服务：按行业和主题对客户进行分组，编辑上市公司日常信息，编写研讨会和行业研究演讲稿，负责跟踪每日推荐消息；

2。接听客户电话，为异地客户提供服务和支持；

3。配股、增发、可转债强制收回权证等短信、电话提示；

4。协助其中一些人收集和编辑出版物的材料，并支持其余的投资人员；

5。现场客户领导和服务。

(D)20-新员工培训(一周)

在为期一周的新员工培训中，我的播种和感受如下：1)了解了公司总部各部门架构和业务的基本情况，加深了对经纪人的了解，对公司近年来的发展深感自豪；2)体育方面，与同事建立友谊，强化团队意识，了解自己岗位的定位；3)时间管理和情绪治理的学习有助于我们在未来的工作中有效实现自我管理和约束，有助于我们顺利实现从学生到职场新人的角色转变。

通过半年的学习和工作，在同事们的热情帮助和关心下，我受益匪浅：

在客服部基础客服岗实习期间，我展现了自己善于与人沟通的优势。在与客户的交流中，初步了解了企业客户的类型和不同需求，以便在以后的工作中及时识别客户类型，有针对性地提供服务。

通过在交易部门的实习，我真正了解了公司基础业务的操作流程，提高了我处理基础业务的熟练程度，使我能够及时正确地解答客户处理基础业务的问题；

在投资顾问的学习和工作中，明确了投资顾问的工作定位和发展方向。每天在按时实现日常工作的情况下，积极向部门经理和身边的同事学习，使自己的专业素质和业务水平不断提高，努力将自己的专业知识尽快转化为专业能力，为投资咨询团队的成功运作做出自己的贡献。

当然，我也有很多不足：1)与客户的沟通能力有待进一步提高；2)对市场趋势的掌握，深度和c

时间的磨砺，以及一个月的工作接触。这一天，我正式向公司申请升职。当然，我是有备而来的。

第一，自信。俗话说，成功的一半来自自信。而自信是人自身素质修养和知识修养的体现。我申请晋升是因为我明白我有潜力把工作做得最好！也许我此刻正处于工作的熟悉阶段，但我也想追求自己想要的职位。

第二，快乐。心理学家创始人马丁。塞利格曼指出，工作快乐的关键不在于找到合适的工作，而在于如何发挥自己的长处，把任何工作都变成合适的工作。工作没有好坏之分，只是看你如何去做，在工作中充分发挥自己的长处。我想我是在工作的时候做的。寻找幸福的时候，幸福就在身边。

第三，奋斗。这是一个从事服务行业的人必备的素质。虽然我从事服装行业的时间很短，但是我很努力，很努力。相信经过自己的努力，一定会有所收获。所以我不会放过任何一个机会。

第四，口才。我觉得工作不仅仅是做好，更是表达自己的想法。没有与同事和领导沟通的潜力，就会埋没自己的才华。你必须有与外界沟通的潜力，因为作为管理者，你必须有将工作与外界联系起来的义务。只有走出去，才会有越来越广阔的视野。

第五，野心。我不觉得这是贬义。它和贪婪是不一样的。贪婪是把属于别人的东西归为己有，野心是把不属于别人的东西变成自己的。心有多大，舞台就有多大！我就是这样。

第六，勇气。我一直相信，勇气是立足的基石。

我简单写了这些。可能有些是表现出来的，有些需要在时间和工作中体现出来。只希望贵公司能思考，给我一个展示自己的机会。

我选，我喜欢！

我来这家公司应聘

好了，明天上通班~·

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

个人职位升职申请理由3

尊敬的公司领导：

我是财务部的财务会计---，从20--年7月16日进入公司后一直担任财务部的会计一职，在这一职位上，先后担任速品直营的收入会计和公司费用会计及审计会计的职务，通过这些岗位的轮换，再加上对公司将近两年时间的了解，我更加深刻的了解了直营店铺的基本账务问题，也对公司的主要费用的支出有了一定认识，并且对公司购买的主要商品的一些价格问题以及一般员工差旅费的问题也能较好的掌握和把控。

今天我正式申请“财务审计主管”一职，我自己也很清楚，从我的年龄和经验来看，我并不是审计主管的最好人选，但这些不代表我没有能力来胜任这个工作，有受过专业知识的教育与实践的工作经验，以及我不断努力的毅力。以下是我的个人计划：

1，首先会不断完善公司的内审制度，使得以后的每项报销都有据可依。

2，其次是对各个方面的监控：

(1)采购物品价格的监控，对每项采购的物品的价格都要和前期的历史价格进行对比，预防部分人员从中赚取差价

(2)预算执行的监控，对各部门的预算的执行是否偏离进行监督，必要时候给予警告

(3)专项装修费及其他专项费用的监控，对公司重大活动和部分店铺的装修费用等进行费用跟踪控制

(4)对差旅费是否遵循差旅制度的监控。

3，再次是积极配合其他本部门及外部门的工作，为财务部树立良好形象。

我很幸运的碰到这个机遇，我想争取它。当然如果领导们觉得我无法胜任审计主管的职位，我也欣然接受，我有我的理想，但我也脚踏实地，我相信我只要努力的做好我的本职工作，努力学习我所没碰到的知识，我会一步一步的向前迈步的。但我非常希望领导能给我这个机会，倘若领导最后还是觉得能力不足，我也安心的做回我的财务会计与其他工作。对于财务与公司来讲，最需要的是对公司的忠诚，把公司的荣辱当成自己的事情，当然我也需要得到公司和领导的信任!

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

(1).工作晋升的申请理由怎么写（三篇）