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你好！2013年9月12日，你在人民网留言板上给卢希安县委书记的一封信，反映四县三区教师待遇差异大、乡镇教师流失严重等问题，已收到。兹答复如下：

第一，关于教师的待遇

经查，根据《泸县人民政府办公室转发县人事局县财政局县教育局关于泸县义务教育学校绩效工资实施方案的通知》号文件(卢希安县政府办〔2009〕91号)和《泸县人力资源和社会保障局泸县财政局关于印发泸县其他事业单位绩效工资实施意见的通知》号文件(卢希安县人社发〔2011〕68号)精神，全县实行岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员从2009年1月1日起实行绩效工资，其他事业单位正式工作人员从2010年1月1日起实行绩效工资。按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则，分类核定绩效工资标准，综合考虑经济发展、财政状况、物价消费水平、城镇单位在岗职工平均工资水平、公务员岗位标准化津贴补贴水平等因素。义务教育阶段教师绩效工资按公务员规范后的补贴标准执行，高中阶段教师绩效工资按事业单位绩效工资标准执行。我县机关事业单位现行工资福利政策符合人社部相关规定。2011年和2012年，我县两次调整绩效工资标准，同时严格按照文件精神，对我县教师绩效工资标准进行了相应调整。

第二，关于教师流动

根据《关于进一步加强教职工队伍人事管理的意见》号文件(卢希安人发〔2010〕29号)精神，所有申请流动的教职工原则上必须在现校工作两年以上，县外非教育系统必须在本县教育系统工作三年以上，新招人员按招聘公告要求执行。本人申请转学的，须于当年7月10日前向所在单位提出书面申请，填写《泸县事业单位人员流动审批表》，经转入、转出单位同意后，送县教育局。经县教育局或县人事局批准后，按相关程序办理。县外的，要求在8月10日前上交调入单位人才流动联系函。逾期不上交调入单位人才流动联系函的，不予办理调动手续。教职工流动原则上每年夏季研究一次。县教育局在办理人员流动时严格执行文件精神，对违反规定的流动人员不予办理手续。