事实上，在2013年，《中国农村教育发展报告2012》的负责人吴志辉就曾对国内多所211、省重点、省师范院校的毕业生下乡意愿做过调查。调查结果显示，毕业生对待遇的期望是首要考虑因素。当初始月薪达到3001-4000元时，79.4%的受访大学生表示愿意到农村支教。如果工资达到4001 ~ 5000元，88.07%的大学生愿意去农村。据测算，如果农村所有教师都能达到预期工资收入，国家需要投入260亿-750亿元，才能稳定农村教师队伍。但我国财政收入超过14万亿，是否有空间拨出数百亿资金用于农村教育，真的应该由主政者来考虑。

乡村教师待遇要翻倍。

全国人大代表、全国人大教科文卫体委员会委员、复旦大学党委书记朱之文指出，教师考核要严格实行师德一票否决制。

朱之文强调，一方面，要依法依规严肃处理；另一方面，要加强教师队伍的管理和建设，引领教师做到“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有善良情操”。

至于对教师队伍的严格管理，朱之文说，在教师聘任过程中要把思想政治素质和道德品行作为基本标准，严把教师准入关，把教师给学生特别是本科生上课作为基本要求，强化教书育人的责任。在教师考核过程中，要严格执行师德一票否决制。

朱之文认为，教师的评价机制应该进一步完善。教师要在学生心目中评价，也就是教师的评价要给学生，让学生对教书育人做得好的老师和做得不好的老师有一个客观的评价。做得好的要表扬奖励，做得不好的要惩罚。

对于目前备受关注的乡村教师的待遇问题，全国政协常委、复旦大学教授葛认为，不是普遍认为应该给乡村教师多少津贴，而是应该让他们的待遇翻倍，让乡村教师成为一个令人羡慕的职业，如果大学毕业生真的抢着干就好了。国家应该下决心大幅度提高他们的待遇。那么在这个基础上，就可以淘汰那些不合格的教师，有效提高农村教育质量。

乡村教师工资会提高吗？

据悉，2015年将提高乡村教师的生活补贴，提高乡村教师生活补贴的目的是为了吸引更多的教师下乡。

据了解，教育部下发《关于加强乡村教师生活补助经费管理有关工作的通知》(以下简称《通知》)，要求地方各级相关教育部门高度重视乡村教师生活费补助管理工作，确保严格规范透明。

《通知》要求，结合教师实名制管理系统建设，建立基于身份证信息的乡村教师生活补贴申请信息库，实行实名制管理，防止虚报冒领、套取补贴资金。要严格执行“补岗、在岗享受、离岗取消”的补贴原则。补助重点要放在条件艰苦的地区，农村小学和教学点，不能吃同一锅饭，搞平均主义。要充分发挥补贴政策吸引优秀教师到农村学校(教学点)任教的作用。