日前，安阳市市长王新伟主持召开市政府第36次常务会议，研究通过《安阳乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法》。

王新伟在会上强调，今年是“十三五”开局之年，整个“十三五”时期是我国全面建成小康社会的决胜阶段。百年大计，教育为本。到2020年，全面建成小康社会，基本实现教育现代化。薄弱环节和短板在当地乡村。教师是农村教育发展的关键，教师资源是教育发展的第一资源。没有高素质的教师，就没有高质量的教育；没有高质量的教育，就培养不出高素质的人才。当前，由于城乡发展不平衡、交通地理条件不便、办学条件多等原因，农村教师面临着职业吸引力不强、补充渠道不畅、优质资源配置不足、结构不合理、整体素质不高等突出问题，制约了农村教育持续健康发展。中国的发展在教育，教育的发展在农村。农村教育搞不好，全面建成小康社会是不可能的。因此，各级政府和有关部门要从战略和全局的高度认识到实施乡村教师支持计划的重要性和紧迫性。把乡村教师队伍建设放在优先发展的战略位置，吸引优秀人才到农村任教，稳定乡村教师队伍，促进教师队伍整体水平提高，促进教育公平。

据悉，《安阳乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法》提出：一要坚持师德为先，以德育人。要努力提高乡村教师的思想政治素质和职业道德，引导乡村教师率先垂范，发挥乡村教师的育人作用，确保乡村教育的正确导向。第二，要注意规模适度，结构合理。合理规划乡村教师规模，优先推进乡村教师队伍建设，集中人力财力，制定实施优惠政策，加强农村优质教师资源配置。三是不断提高素质和待遇。立足国情，采取措施，标本兼治，打出“组合拳”，有针对性地制定政策，精准发力，加强培训和补充，提高专业素质，提高地位和待遇，不断改善农村教师的工作和生活条件。第四，要通过改变机械，激发活力，加强制革。深化体制机制改革，畅通高校毕业生和城市教师到农村学校任教的渠道。通过实施乡村教师支持计划，建立相关制度，形成可持续发展的长效机制。到2017年，力争多渠道扩大乡村学校教师来源，改善乡村教师资源配置，稳步提高教育教学水平，依法保障各方面合理待遇，职业吸引力明显增强，逐步形成“下得去、留得住、教得好”的局面。到2020年，力争打造一支素质好、爱岗敬业、扎根农村的教师队伍，为基本实现全市教育现代化提供强有力的师资保障。

会议强调，一是积极宣传。通过报纸、电视、网络等媒体，将国家支持乡村教师支持计划的政策落实到位，坚持正确的舆论导向，营造全社会共同关心支持乡村教育发展的良好氛围。二是明确责任。县(市、区)政府负责实施乡村教师支持计划。要加强组织领导，落实一把手负责制，把落实工作摆上重要议事日程。三是密切配合，形成合力。教育、财政、编制、人社、规划等部门