事业单位中编内 编外人员有什么区别
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首先，根据定义
1.“在编”和“编制内”是指经正式考试合格到机关事业单位工作，并在组织部、人事局登记的工作人员。
2.编外和非编外人员是指由用人单位招聘，而不是由组织部门或人事局组织考试的工作人员。编外人员和非编外人员通常可以分为工人、合同工和临时工。
第二，从管理上
1.编外人员的工资福利由地方财政部门支付，编外人员的工资由事业单位支付，与编外工资福利差别较大。
2.编外人员的人事关系由当地人事局管理，编外聘用的人事关系由事业单位或人才交流中心管理。
第三，从工作稳定性来说
1.如果工作人员没有犯太大的错误，一般不会被辞退，比较稳定。
2.至于编外用工事业单位，他们会根据单位的实际效益来决定工资待遇和是否辞退。
目前事业单位采用聘任制，无论是在编还是编外，编制都比较有保障。
第四，从治疗上
1.编外人员是正式员工，工资全部参照事业单位标准，工资高于编外人员。
2.编外人员不属于事业单位正式员工，工资待遇与正式员工不同，工资待遇普遍较低。
五、来自未来
1.已建立的机构中的工作人员可以通过一段时间的努力工作申请晋升，并有机会晋升到更高的级别。
2.编外人员无论工作多久，始终保持原岗位不变。
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