目标管理的过程是什么 目标管理过程是什么
如果有更好的建议或者想看更多关于招生教育技术大全及相关资讯，可以多多关注茶馆百科网。
具体的目标管理方法分为三个阶段：第一阶段是目标的设定，即建立一套完整的目标体系。第二阶段是实现目标的过程管理，目标管理重视结果，强调自主性、自主性和自觉性。第三阶段是衡量和评价所取得的成果。
1. 设定目标
建立一个完整的目标体系。这项工作从组织的高层开始，一直到设定目标。在上层和下层的目标之间通常存在一种“目的-手段”的关系。某一层次的目标需要通过一定的手段来实现，而实现的实施者往往属于该层次的下属部门。
2. 目标过程管理
目标管理强调结果、自主性、自主性和自我意识。这并不意味着领导人可以放手。相反，由于目标体系的形成，一个错误就会影响到整体。因此，在目标实施过程中，领导的管理是不可或缺的。首先，利用双方频繁接触和信息反馈渠道，开展定期检查是自然的。其次，要将进展情况告知下属，便于相互协调；第三，我们应该帮助下属解决工作中的难题。当意外和不可预测的事件严重影响组织目标的实现时，我们也可以通过一定的程序修改原来的目标。
3.总结和评估
在达到预定期限后，下属应首先进行自我评估并提交书面报告；然后由上下两级共同检查目标的完成情况，决定奖惩；同时讨论下一阶段的目标，开始一个新的循环。如果没有达到目的，要分析原因，吸取教训，避免相互指责，保持相互信任的气氛。
本文主要介绍了关于目标管理的过程是什么 目标管理过程是什么的相关养殖或种植技术，招生教育栏目还介绍了该行业生产经营方式及经营管理，关注招生教育发展动向，注重系统性、科学性、实用性和先进性，内容全面新颖、重点突出、通俗易懂，全面给您讲解招生教育技术怎么管理的要点，是您招生教育致富的点金石。
以上文章来自互联网，不代表本人立场，如需删除，请注明该网址：http://seotea.com/article/2432124.html