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它占地100平方米，有4名员工。一年月入5-6万。2022年疫情过后，每个月不到5万。在操作私有域流量之后；连续三个月，每个月雇佣150多个客户，三个月月收入超过20万。他们是怎么做到的？

单身小美容院、养生馆；招聘一个私域团队做私域运营，找运营公司几乎是不可能的，很容易踩坑。

自建团队招聘成本很高。在招聘有能力有经验的交易员方面，高工资，高要求，没能力的交易员是请不起的。虽然他们的工资更低，要求更少，但几乎得不到结果。而且人员不稳定，试错成本更高。

找运营公司，大部分都不是这个领域的。实际上，他们发现很难着陆；沟通成本很高；

那这家美容院是如何解决这种困境的呢？3月初，这家美容院的老板来找我，我建议她找一家和自己差不多的店铺案例厂家做模板，老板自己来做。首先，成本低，见效快。可以帮助店铺快速搭建你的私域系统，快速得到结果，获得厂家的人工销售支持。这种方法基本不需要店铺的投入，只看结果。客户转化完成后，分为两部分。试错成本很低，没有任何前期投入的风险。

下面和大家分享一下这个团队是如何帮助门店，做好私域运营，转型提升营收的。

第一步，专业教练做调研分析，了解店铺的基本情况，包括定位体系、项目产品及服务体系、管理体系及薪酬结构、地域人员流动及特点、过往营销数据等。

第二步，数字化分析你的产品和品牌的用户画像，分析你的产品和服务的优势，你的店铺的差异化，研究你的顾客进店消费的整个特征和轨迹。

第三步，制定计划，制定策略。根据店铺调研分析的实际情况，制定适合店铺的可执行私域运营计划，包括整个私域流量和业绩提升及实现基础设施计划、引流裂变计划、转化留存计划、日常运营计划、客户维护计划、业绩提升计划等。

第四步，进行客户引流。运营教练、老板娘、店长根据实际情况，围绕设定的目标实施引流计划，带动全店员工参与实现目标。

第五步，销售老师和技术导师进入市场进行宣传、体验、交易和转化，根据目标进行分解，带领门店员工一起突破，共同完成目标。

第六步，根据交易情况进行优化，拆解每个操作的节点和细节，优化提升你的操作，制定下一阶段的操作计划；双方分享收益；制造商提供产品支持；

第七步，根据复杂盘的优化方案进行下一轮流量沉淀和裂变；店铺是为客户服务的，销售老师帮助维持转化。

这种方式不需要你支付任何加盟费，一切按结果结算；对于小微店铺，不仅帮助店铺规划可执行的私域解决方案，更有专业团队帮你落地，提升业绩；得到目标结果；同时也能帮助你的店铺提升技术服务能力和团队执行能力；让你的店铺突破困局，实现业绩正增长；

我是乐哥，专注于帮助2-5个健康中心和美容院的创业者。有意者可以私信我，我们可以共同实现业绩增长。

这本书介绍了日常知识的百科全书。做一个可靠的人始于责任、勤奋、天赋和努力