& quot的位置铁饭碗& quot一直很吃香，尤其是公务员。申请人数每年都在增加，竞争非常激烈。

特别是近几年，受疫情影响，很多企业无法生存，导致很多人失业，这时候大家都纷纷羡慕起公务员在职员工；.

不会因为各种因素失业，也不会少发或者拖欠工资，尤其是大学生。现在的就业形势对大学生很不友好，很多大学生都面临着毕业即失业;的尴尬局面

为了打破这种局面，大学生纷纷转向考研或公考。虽然备考的过程很辛苦，但是一想到未来的生活，他们就充满了热情。

公务员职位确实有很多优势，，但是什么职位都不是十全十美的，公务员职位也不例外。晋升困难是目前很多人头疼的问题；

众所周知，公务员的社会地位虽然很高，但是工资却没有那么可观。如果他们想提高工资，只能升职。

公务员晋升有哪几种方式？

无论哪种方式，只有体制内的公务员才能参加。通过遴选考上的公务员就是职位有变化,这一水平没有变化；

公考是为了提拔领导干部，比如正、副处级领导干部，不仅职位改变，级别也随着改变；.

第二种功绩晋升,比较容易理解，是以公务员的业绩作为晋升的主要依据；

第三种年资晋升,服务满一定年限且无重大过失的工作人员，可以晋升，通常是晋升军衔；

第四种以学历作为晋升的标准,第五种越级提拔，不受学历和资历的限制，只要工作业绩特别突出，贡献突出，对社会影响比较大或者能力特别强，都会给予越级提拔。

公务员晋升年龄表公布，超过年龄还未升职，以后晋升更加困难

如果22周岁左右毕业考上公务员,此时的晋级率是100:1.45，而且淘汰率还是很高的。如果你想成功登陆，你必须在备考上下功夫。

只要考上公务员，就需要在一线工作，积累经验，然后再提拔到县处级。此时的推广比例为100:4.4。

也就是说，25个人中只有一个人可以晋升。一般需要等到28周岁的时候才能晋升,为了加快晋升，他的早期表现必须出色；

从县处级到正厅级，更是难上加难。一万个人里只有一个人能升职，所以之前的工作业绩很重要。年龄也最好控制在35周岁左右;

从正厅局级到省部级就更难了。这时候不仅要看自己的能力，还要看什么职位空缺；

也就是说，有职位空缺，才有晋升的机会。这个时候，机会最重要。如果进展顺利，在47周岁左右的时候也是可以完成的。

没有超越这些年龄段的升职，以后升职只会越来越难。当然，这个年龄表只能作为参考，还是要根据各地的实际情况来看，但是毫无疑问，越早考上公务员越好。

从010年到1010年，在好好学习专业是肯定的，许多大学生无法很好地约束自己，放松学习，甚至课程不及格，因为他们脱离了老师和父母的控制。

这个在你考试的时候也是有影响的，因为在政治复习中，你会了解到你的大学学习情况。如果你考砸了，你的第一印象会大打折扣；

同时大学需要去多参加实践活动，这样可以锻炼自己的人际交往能力、组织能力或者表达能力，这在面试中也是很有帮助的；

其次，我们应该尽可能地尝试考取相关专业的证书。虽然我们考试的时候不一定能全部用上，但是现在想用的时候再考已经来不及了。

比如有些岗位在招生时会要求有计算机证书，只有有这个证书的人才有资格报考，这样这个岗位的竞争就比其他岗位小很多；

最后，备考环节,的公务员考试还是很难的，要找到适合自己的备考方式,这个班就要报了，不要自寻死路；

毕竟培训班的老师都有一定的学习经验，知道重点在哪里，可以节约不少时间,又要刷很多题，这样既能提高做题速度，又能充分理解知识点。

总而言之，考的路并不是一帆风顺的，其中的艰辛只有参加过的人才能体会。希望大家早日为自己做好规划。

今天的话题：

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