高级技师不等同于副高级中学，高级技师也是高级技能工程师，属于职业资格，不是职称。高级技师属于职业资格的第一层次，是职业资格的最高层次。职业资格证书是劳动者具备从事某种职业所必需的知识和技能的证明。根据劳动和社会保障部的规定，国家职业资格分为五个等级，从高到低分别是高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能。

我国认可的高级职业资格主要包括：取得职业资格证书的劳动者(一级/高级技师)的编制，以及作为高级技师的工人类型的高技能人才。比如：汽车维修工、电工、车工、钳工、家电维修工、化验员等高级技师。如果高级技师在国内市场外工作，有干部身份。具有国家人力资源和社会保障部门认定的专业技术(职业)资格或高级技师资格，受聘的高级技师可享受副高级技师(高级工程师、高级会计师、副教授、副主任医师)同等待遇，不少省区的高级技师退休时可享受高级技师补贴。

人社部颁发的职业资格证书有两个版本，分别是：职业资格证书(一级/高级技师)和职业资格证书(二级/技师)。人社部颁发的管理类(统考)职业资格证书(一级)只对应高级技师(高级工程师)级别，不等同于高级技师。管理类不属于工人编制和工人类型，如3360人力资源经理、项目管理师、物流工程师、电商工程师、理财师等。

在机关事业单位，高级技师和工程师有以下区别

第一，高级技师是工人，工程师是干部。事业单位有三种岗位，分别是管理岗位、专业技术岗位和后勤岗位。其中，聘用专业技术岗位人员必须具备一定的专业技术职称，聘用物流岗位人员需要具备一定的技能水平。管理岗位、专业技术岗位人员属于干部身份，而工人属于工人身份。相对来说，发展中对劳动者地位的限制更多。

第二，高级技师和工程师的晋升渠道不同。高级技师属于工勤技能等级的最高级别，不能再晋升。高级技师由技师晋升而来。一般来说，具有技师资格且连续从业三年以上或累计五年以上的人员，都可以报考高级技师，但实际上，事业单位的高级技师比例很小，很难晋升。工程师不一样。工程师从助理工程师晋升为高级工程师。要取得工程师资格，一般需要在相应的技术岗位上积累一定的年限。聘请工程师相对容易，比例可以达到60%以上，但聘请高级工程师比较难，比例一般在20%以下。