平均工资是反映总体工资水平的指标，是指企业、事业单位和机关事业单位职工在一定时期内所赚取的平均货币工资。和每个人的具体工资水平不一样。那么，2018年南充的平均工资水平如何？相信很多小伙伴都想了解一下2018年南充最新平均工资，以及南充人均工资分析。看你有没有耽误南充的平均工资。以下数据来源网络，2018年南充市具体平均工资水平，请以官方发布为准。

全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为74318元，私营单位为45761元。分行业来看，IT行业平均工资水平超过13万元，最高，连续两年超过金融行业，居各行业之首。

资料图。众信。中广网记者李

IT行业平均年薪突破13万元。

继2016年首次超越金融行业后，2017年IT行业平均工资水平继续力压金融行业，位居各行业平均工资水平首位。

数据显示，城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资达到133150元，比上年增长8.7%；排名第二的金融业平均年薪为122851元，比上年上涨4.6%，为所有行业中最低。

为什么IT行业工资水平“飙升”，而一向被视为“高富帅”的金融业却增长乏力？

中国劳动学会副会长苏海南告诉Zhongxin.com记者，一方面，IT行业属于高新技术产业，符合经济转型升级的方向，相关人才相对紧缺，因此其工资水平和增速能够保持较快增长；另一方面，金融业这两年一直处于整顿调整过程中，整体表现并不理想。总体来看，IT行业薪酬超过金融行业是一个好的变化，凸显了收入分配重心向高科技和实体经济转移的正确导向。

国家统计局人口和就业司首席统计师孟灿文认为，新动能加速成长推动了产业结构升级。2017年，以互联网及相关服务为代表的现代新兴服务业增速明显快于传统服务业，相关行业的工资增长也反映了这一格局的变化。

非私营单位平均工资远高于私营单位。

从工资水平看，全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资74318元，实际增长8.2%；城镇私营单位在岗职工年平均工资45761元，实际增长5.0%。

也就是说，非私营单位职工年平均工资比私营单位高2.8万元以上。显然，私营和非私营单位的工资差距还是很明显的。

为什么两者工资差距大？苏海南分析，非私营单位，包括国有企业和外企，多为大中型企业，效益较好，而私营企业多为劳动密集型的中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制大多没有完全建立和完善，劳动者议价能力不强，导致工资水平明显偏低。

去产能行业工资涨幅超过全国平均水平。

除了工资的绝对水平，还要看工资的增长趋势。那么，哪些行业工资增长较快呢？数据显示，在非私营单位中，增速最高的三个行业是采矿业、公共管理业、社会保障和社会组织业、卫生和社会工作业，增速分别为14.8%、13.3%和12.0%。

在私营部门中，增速最高的三个行业是信息传输、软件和信息技术服务业、教育、农林牧渔业，增速分别为10.8%、9.5%和9.5%。

为什么采矿业的平均工资增长率

孟灿文举例说，由于煤炭、钢铁的去产能，改善了供求关系。2017年，这两个行业的企业效益分别比上年增长了2.9倍和1.8倍。很多企业不仅发了当年的绩效奖金，还补发了前一年所欠的工资和奖金。2017年，煤炭开采和洗选业、黑色金属冶炼和压延加工业平均工资分别增长16.3%和15.7%，增速分别比上年提高16.1和8.3个百分点，分别高于全国平均水平6.3和5.7个百分点。