党员发言稿（1）

今天是我一生中最难忘的一天，因为，就在今天，我成为了中国共产党的正式党员！被批准成为正式员工，我知道是党组织的关心，是领导和推荐人的培养教育，是党员同志的关心帮助，让我及时发现了自己的缺点和不足。在一年的时间里，我的思想和觉悟都得到了改善和提高。在此，我表示深深的感谢！根据组织的要求，我向党组织作了声明：

成为正式党员后，我会更加严格要求自己，决心做到以下几点：

一是坚定共产主义理想信念，在大是大非问题上保持清醒头脑，对党的事业忠诚执着，时刻不忘党员身份，吃苦在前享受在后，发挥先锋模范作用。

二是自觉遵守党的纪律和各项规章制度，认真履行《党章》规定的党员义务，注重党员形象，维护党组织利益。

第三，认真贯彻党和国家的方针政策，工作踏实肯干，工作主动，工作第一，大局第一。

第四，按时交纳党费，按时参加党组织生活，切实加强政治理论知识的学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高理论水平和思想觉悟。

五是积极参与党支部工作，认真完成支部交给的各项任务，服从领导和指挥，认真开展批评与自我批评，虚心向老党员学习，在各项活动中发挥模范带头作用，为西光集团全面转型、又好又快可持续发展贡献力量。

谢谢大家！

党员发言稿（2）

山西省委书记袁在参加党的群众路线教育实践活动工作会议后说：“严肃的批评和自我批评，是我们共产党人解决自己问题的传家宝。要以整风精神开展批评和自我批评，不能轻视，要温和有礼，要有点‘锋芒’，真正做到‘面红耳赤’、‘汗流浃背’。”(据人民网)

批评和自我批评是党的优良作风，有利于党员发表意见，互相交流，取长补短，改正错误，明确今后努力的方向。它是党自我完善、自我净化、自我创新、自我提高的有效手段，是巩固党内团结、加强党内监督、保持党的肌体健康、使党充满生机活力的有力武器。

善意的批评是有益无害的。有些人把别人的批评当成洪水猛兽，认为这是“揭缺点”、“找茬”，跟自己过不去。这种理解无疑是片面和狭隘的。每个人都不是生来完美的，都或多或少有缺陷和不足。逃避医疗，捂住耳朵，就会隐藏“短板”，屏蔽“负面声音”。其实你失去的是进一步了解自己，成长进步的机会。善意的批评是一剂良方，可以帮助我们唤起奋勇争先的斗志，提高自省能力，增强防微杜渐的体质。

批评不应该流于表面。目前，党内“和谐”精神仍然普遍存在。有的地方把民主生活会开成了“表彰会”、“拍马会”、“互赞会”。在谈到问题和缺点的时候，都是轻描淡写，含蓄的，给人一种无所谓的感觉。你好，我好，大家好，不得罪人的“老好人思想”在一些人心中根深蒂固。批评是党员的重要政治品质。批评不彻底、不彻底，犯了形式主义的错误，违背了实事求是的基本原则。其实这也是一个需要严厉批判的现象。

分析问题的时候，要切中要害。面对你

反思和整改一定要坚决彻底。在发展过程中，我们不回避、不隐瞒党员干部中存在的各种突出问题。我们勇于承担建言献策、议国事的责任，刚正不阿，摆到桌面上谈、议、研，拿出具体可行的方案。要制定明确的时间表，绘制路线图。一个矛盾必须解决，一个问题必须逐步解决，用整改的坚强决心和实际成效赢得群众的信任和支持，需要很长的时间。

党员发言稿（3）

多次强调，领导干部要始终对党忠诚、清正廉洁、敢于担当。这是领导干部培养自律意识、用权办事的核心素养，是“三严三实”专题教育的重点。其中，“个人干净”是领导干部必须保持清正廉洁的基本底线。在长期的执政环境中，领导干部缺乏生死、血与火的考验和磨炼，在舒适温暖的条件下，增加了各种“病原体”感染的风险。如果不小心，很容易感染“病菌”，甚至癌变。因此，领导干部必须时刻注意“体检消毒”，不断增强思想免疫力，把“个人干净”作为修身养性的行为准则和为官用权的警示座右铭。

第一，思想支配行为。领导干部必须增强思想免疫力，筑牢思想道德防线，保持自身干净。

推进“补钙铸魂”常态化，在“求真”上下功夫。是领导干部坚定理想信念，始终保持“革命理想高于天”的崇高精神境界的最好“防腐剂”这个道理大多数人都懂，但问题是没有真正落到实处。有的口号喊得“响亮”，却没有实际行动；有的“不会补”，不知道“补什么”“怎么补”；有的看似重视，其实不重视。“补钙铸魂”，必须加强对马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系的学习，特别是对一系列重要讲话的学习，认真学懂、信、用，增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，打牢“个人干净”的思想理论基础。

推进“固本培元”常态化在“

求实”上下功夫。“固本”，就是不忘本，始终清醒自己来自人民;“培元”，就是培党性之元，严守党性宗旨这个“生命之根”。要在锤炼党性上“求实”，在严格的党内生活中锻炼党性、磨炼心性，始终保持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的“内驱力”。要在走好群众路线上“求实”，始终把人民放在心中最高位置，把心思用在为民谋福祉上，把感情倾注在人民群众身上，把自己置身于人民群众之中。

　　推进道德建设常态化，在“养德”上下功夫。道德具有重要的自我约束作用，是保持“个人干净”的“净化剂”。领导干部要善养社会公德，带头培育和践行社会主义核心价值观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，始终保持共产党人的崇高品格。要善养职业道德，切实履行好对党、对国家、对社会、对人民的责任，始终保持党员干部的职业操守。要善养家庭美德，提倡勤俭、朴实、和睦的家风，反对奢靡、浮华、铺张的生活方式，始终保持清静淡雅的生活习惯和良好风尚。

　　二、始终怀有对岗位责任、党纪国法、手中权力的敬畏感，是对党和人民事业负责的前提，也是保持个人干净的重要保障。

　　始终保持对岗位责任的敬畏。领导干部对自己的工作岗位，要始终怀有崇敬感、神圣感、责任感。应当珍惜每一个岗位的机会，夙兴夜寐、尽心竭力，多为党和人民做事情，尽最大努力不留遗憾、不留“污点”。特别是不能把工作岗位和分管部门当成私人领地，把手中的权力变成寻租的“工具”。

　　始终保持对党纪国法的敬畏。要保证个人干净，就要守住党纪这条“红线”，严守政治纪律、政治规矩和组织纪律，在守纪律讲规矩上作表率，做政治上的“明白人”;就要念好组织管理监督这个“紧箍咒”，时时提醒自己;就要守住法律这条“底线”，筑牢廉洁从政的法治屏障，按照法定职责、法定权限、法定程序履行职责，自觉做尊法学法守法用法的模范。

　　始终保持对手中权力的敬畏。权力观扭曲是领导干部发生“癌变”的最大“病原体”。要敬重权力，认清权力的性质，坚持权为民赋、权为民用的正确权力观，一丝一毫都不能私用滥用。要畏惧权力，明白权力是把“双刃剑”，用对了利党利国利民利己，用不好就会误党误国误民误己。要严格依法依规用权，法定职责必须为、法无授权不可为。

　　三、在纷繁复杂的社会环境中，领导干部感染“病菌”的几率增大。保持个人干净，必须保证“工作圈”、“朋友圈”、“家族圈”的生态良好。

　　净化“工作圈”，构建同志间纯洁的工作友谊关系。领导干部的工作圈，是在工作中形成的上下级之间、同志之间的关系。但是，由于受不良政治生态的影响，有的人把工作关系变成了“山头关系”、“依附关系”、“利益均沾关系”，甚至变成“主仆关系”。有的人为了攀上“山头”、搭上“电梯”，大肆行贿受贿，令人触目惊心。要把构建纯洁的同志关系，作为党风建设的重要内容，提倡同志间互相尊重、平等相待、相互支持，形成纯洁的工作友谊关系。

　　净化“朋友圈”，构建真诚和谐健康的社会友谊关系。领导干部不是生活在“真空”中，也需要正常的社会交往。但是，千万不能“傍大款”、“傍老板”，企图从这些人身上谋取好处。作为领导干部，决不能在别人围猎中掉进“圈套”，在各种诱惑面前，要保持淡定，不为所动。

　　净化“家族圈”，构建俭朴和睦向善的家族亲情关系。领导干部要带头树立好的家风，净化家庭“生态环境”，时常提醒，严加管束，切实管好自己的亲属，防止别有用心的人在他们身上打开缺口。

　　四、养成在监督环境中工作和生活的习惯，心中高悬党纪国法的明镜，手中紧握党纪国法的戒尺，是保持个人干净的法纪屏障。

　　养成接受组织监督的习惯。严守组织制度，认真贯彻执行民主集中制，该请示的要请示，该报告的要报告。要使自己置身于严格的党内生活中，开展积极的批评与自我批评，经常照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，经常打扫思想政治上的“灰尘”，在组织管理下保持“干净”。

　　养成接受群众监督的习惯。领导干部不要怕群众监督，怕群众监督本身就可能存在“不干净”的问题。“阳光”是最好的“防腐措施”。作决策要请群众参与，决策执行要请群众监督，工作结果要接受群众评估，使权力在阳光下运行。

　　养成接受舆论监督的习惯。在信息技术和新媒体迅猛发展的今天，人们的工作和生活日益透明化。这为领导干部做到个人干净提供了有利的“技术条件”。领导干部要主动适应这种新环境，善于在媒体和舆论的监督下行事，增强“透明度”，提升“洁净度”。

　　个人干净是一种境界、一种智慧、一种操守、一种纪律。领导干部要主动适应和引领这个新常态，自觉在“两学一做专题教育中经受洗礼，坚守个人干净这一立身之本，追求为官从政做人的最高境界。

党员发言稿（4）

　　不忘初心，继续前进。当前，全市上下深入学习贯彻在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话精神之际，结合武汉实际，省委、市委书记阮成发近日就常青花园社区“党员常青”党建经验作出批示，要求在全市学习推广，让“党员常青”在我市蔚然成风。

　　6月21日至25日，《长江日报》连续刊发“党员常青”系列报道，引起强烈反响。常青花园社区曾荣获“全国文明单位”“全国和谐示范社区”等称号，其社区党员不忘初心，以党员身份为骄傲和激励，自觉践行“忠诚一辈子、奉献一辈子”的党员要求，积极发挥先锋模范作用，一点一滴帮助社区消解难题，主动担当常青花园社会治理的骨干力量，成为居民心中“靠得住的人”。

　　阮成发在批示中写道：“常青花园社区‘党员常青’，坚持践行‘忠诚一辈子、奉献一辈子’的党员要求，体现了永葆先进、永不褪色的信仰和追求，是‘两学一做’学习教育的生动实践，值得在全市学习推广，让‘党员常青’在我市蔚然成风。”

　　“党员常青”激励和感召着全市广大共产党员。东西湖区吴家山街祁家山社区网格员胥艳珍产后身体虚弱，在武汉面临严峻汛情之际，她把才4个月大的幼子托付家人照料，自己主动报名参加汉江大堤巡堤查险，中暑了都不肯离开一线。她说，相比革命老前辈当初的艰苦，相比“党员常青”中党员的拼劲，自己做的这事算不了什么。江汉区万松街凌云社区党员周琪峰说，要始终不忘初心，发挥社区工作直接接触群众的优势，让服务常做常青。新洲区旧街街火车站社区党员郑先华认为，做到“党员常青”，需要自己始终牢记入党誓言，不改共产党员本色，成为群众心目中的“常青树”。

党员发言稿（5）

　　各位党员同志：

　　今天我们召开支部大会，全校20多名党员同志济济一堂，充分民主，形成了沈湖宏、杨天荣二位同志按期转为中共正式党员的决议，这标志着沈湖宏、杨天荣二位同志政治生命中有了新的开始，有了新的起点。我代表校党支部向二位同志表示祝贺!

　　成为一名完全合格的共产党员是每个共产党员一生的政治课题。马克思主义认为，人在改造客观世界的同时，主观上也要相应地产生变化。客观世界与主观世界的统一是相对的，而矛盾是绝对的，主观世界适应客观世界是暂时的，而不适应是永远的。这就要求我们每个人，特别是每个党员、积极分子和团员在社会环境不断变化的情况下，不断地自觉改造我们的主观世界，也就是要不断地调整和树立正确的人生观、世界观和价值观。所以说，我们要做到不仅在形式上入党，而且要做到在思想上入党，是每个人一生的长期政治任务。希望沈湖宏、杨天荣二位同志有了新的起点以后，要更加严格要求自己，要努力学习党的基本理论和基本知识;要增强党员的责任意识，在教学工作中勇挑重担;要努力优质优量地完成自己的本职工作;要正确处理好个人利益与集体利益的矛盾;要搞好群众关系，在工作、学习、教学和社会活动中起模范带头作用;要按时向组织汇报思想和工作情况，努力做一名合格的、优秀的党员。

　　在这里，对沈湖宏、杨天荣二位同志，也是对所有的党员同志我提几点希望，与大家共勉：

　　1、不管是老党员、新党员，还是积极分子、入党申请人，不管我们已经成为组织的人，还是正在向党组织靠拢，我们政治追求的起点是比别人高的，我们入党或申请入党，绝不是要张党票装门面，而是从人生追求上把我们的生命融入社会主流中去，也就是要融入到事业中去。所以，我们时时刻刻不能忘了自己的身份，要从工作态度、工作作风、团结群众的意识、思想境界等方面积极转变，树立我们自身的良好威信和形象。

　　2、党员要把体现自身先进性的目标与自己的本职工作紧密地结合起来。要克服工作上的形式主义，树立真抓实干、埋头苦干的精神，要拿出做不好本职工作不罢休的劲头和精

　　神面貌来。党员和积极分子要努力在教改、课堂教学、带班、团结带领群众上当先进、做排头兵。党龄长的党员还要在树立正气上担当更多责任，不仅要在群众中发挥模范作用，还要在党员中做好表率，要努力克服思想中的世俗和腐朽思想。全体党员要努力通过一流的工作成绩，走在群众前面。

　　3、一定要加强理论学习。我们所处的是一个学习的时代。理论学习是自我更新的良药，学习的过程就是自我解剖的过程，不学习就会时刻觉得自我感觉良好。同时，还要加强政治理论学习。政治理论学习是比较枯燥的，但我们是党员，是先进分子，所以我们从认识上就要高起点，自觉约束自己的学习行为，关心政治，具备对事对物的政治敏感性，做思想作风成熟的党员。共产党员，一生都要肩负学习的任务，这是由党员的先进性决定的，不注重学习，怎么能在思想上先进作为教育工作者，更要做学习的模范。

　　4、要树立自身良好威信。党员有一个任务是要团结带领群众为教育教学中心工作服务，所以要努力搞好群众团结，这要成为党员的自我要求和内在意识，实际上树立威信的过程，就是发挥模范作用的过程，党员要用好的形象、好的思想、好的作风、好的工作成绩，吸引一帮人，带动一帮人，这是党员联系群众的重要内容之一。

　　新学期已经过半，希望全体党员、积极分子和团员青年保持良好的精神状态，卯足干劲，为全面完成本学期的教育教学任务发挥自己应有的作用。

党员发言稿（6）

　　“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，是党中央面向全体党员深化党内教育的重要举措。作为一名基层党员干部，如何才能从“两学一做”活动中受到真正的教育，做到一言一行都要依准则而行，大事小事都要按条例办事，做到以下几点非常重要。

　　一是要增强纪律观念。对于一个政党，纪律是生命线，对于一个党员，纪律是高压线。《准则》是对党章规定的具体化，内容言简意赅，高度概括，告诉广大党员要做什么、该做什么，是实事求是的看得见、摸得着的高标准。《条例》紧紧围绕当前党内出现的诸多新情况新问题新挑战，全面系统回答了一名中共党员“哪些千万不能做”和“做了要承担什么样的后果”的问题，将党的纪律整合为政治、组织、廉洁、群众、工作、生活这六大纪律，将党的以来中央八项规定精神、反对“四风”方面的要求，转化为具体的纪律条文，划出了党组织和党员不可触碰的底线。因此，要做遵守党的纪律的模范，必须从加强纪律观念、树立纪律观念做起，为自觉维护和遵守党的纪律打上坚实的思想基础。

　　二是要规范遵守党纪。要真正做到遵守党规党纪，仅仅是具有觉悟是不够的，更重要的是要身体力行，体现在日常言行中，养成自觉遵纪守法的习惯。经常用党的纪律作为镜子来正视自己，才能防微杜渐，真正成为一个遵守纪律的好党员。认真开展批评与自我批评，针对存在的问题和党员群众提出的意见进行认真整改，不断完善，不断进步。坚持以身作则、率先垂范，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性，树立遵规守纪、作风优良、清正廉洁的良好形象。

　　三是要强化纪检监督意识。作为基层党员干部，不仅自己要做遵纪守法的模范，而且还要坚决同形形色色的违法乱纪现象作斗争。虽然俗话说“水至清则无鱼，人至察则无徒”，“金无足赤，人无完人”，但这绝不是搞“好人主义”的理由。要坚决抵制“难得糊涂”，要有求真务实的作风，在大是大非的原则问题面前，讲真理不讲面子，讲原则不讲私情，直言不讳，敢于较真碰硬，当宽则宽、当察则察。

　　加强对系列讲话精神和《党章》、《准则》、《条例》等党纪党规的学习，不断提高自己思想道德水平和拒腐防变能力，是开展“两学一做”活动的基本内容。每一个党员干部都应该常思贪欲之害、常弃贪欲之念，认真践行“三严三实”和群众路线，切实转变作风，改进不足，热情为居民服务，做一名合格的共产党员。

党员发言稿（7）

　　党的十九大以来，再次向全党释放强烈信号——纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上，这为推进作风建设提供了工作准则。根据的重要指示精神及上级党委的工作部署，xx收费所党支部以作风建设集中整治为契机，及时召开党员大会和支委会，认真学习了党的十九大报告、、《党章》以及《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪条规，统一思想、提高认识，以讲政治的高度和求真务实的态度深入查摆“怕、慢、假、庸、散”、违反中央八项规定精神及损害群众利益等一个个具体问题为突破口，采取发放征求意见表、座谈会、批评与自我批评等形式，紧密结合实际，一个节点接着一个节点抓，借作风建设的东风，扫清一切“顽固污垢”，并形成长效整治机制，摒弃“一阵风”运动式的整治模式，让作风陋习从此不再“反弹”，形成风清气正的良好政治生态，确保大桥所党支部的旺盛生命力和强大战斗力。

　　一、存在的突出问题及表现形式

　　(一)“怕”的问题

　　xx收费所班子是一个敢于担当责任，勇于直面矛盾的团结班子，面对责任，脚踏实地、真抓实干;面对矛盾，保持力度，保持韧劲。但随着工作时间越来越长，也滋生了一些问题,有时存在怕失误、怕出错的情况，日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固，喜欢按部就班，得过且过，造成了缺乏改革创新的勇气和开拓进取的锐气。

　　(二)“慢”的问题

　　所站工作较为琐碎，样样工作都要做。由于工作任务繁重、岗位配置不齐及人员紧张的情况导致一人身兼多岗位，使工作存在拖拉现象。且工作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧的工作抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。

　　(三)“假”的问题

　　领导班子在贯彻执行中心党委决定时，能够做到不打折扣，不做选择紧跟形势任务，及时落实上级指示。在制定工作计划方面存在着目标太高、急于求成，导致落实较差。

　　(四)“庸”的问题

　　随着工作时间的增加习惯形成固化思维,对学习抓得不够紧导致学风不浓，没有及时更新新思想、新观念、新知识,对当前形势把握不够精准,分析问题、认识事物只停留在表面，对事物的理解不深刻、不全面，不够适应新时期的工作方式和方法。标准不够高，认为现有的管理完全能胜任工作，存在着“夜郎自大“的心理。

　　(五)“散”的问题

　　缺乏尽心尽力忘我工作的精神，会场上交头接耳、打电话的行为偶有发生。员工与班子之间存在一定的隔阂，造成有时座谈不够深入，了解员工的真实想法不多。

　　(六)违反中央八项规定精神的问题

　　从自查的结果上来看，能够认真贯彻落实中央八项规定。公务接待严格按照程序和规定标准，公车使用建立了严格的派车制度，在所领导班子的模范带头下，未发生公车私驾私用行为。未有收送礼品礼金和违规发放津补贴等现象。

　　(七)损害群众利益的问题

　　xx所严格按照《基层单位“三重一大”事项集体决策监督制度》要求，涉及所内重大事项决策、人事任免、评先评优、违纪违规处分及2000元以上资金使用等内容，需经会议讨论决定，并及时公示，保证所内各项工作的透明度、规范化，今年共召开所务会x次，讨论研究事项x件。食材采购严格遵循“三人行”、“货比三家”的规定，并认真填写了食堂每周食谱、采购清单、收支明细表、月份收支情况公开表，定期张贴在所务公开栏。

　　二、产生问题的原因分析

　　(一)理想信念不够坚定。随着实际生活和工作条件的改善，党员干部忽视了党性修养和党性锻炼，宗旨意识有所淡化。放松了理想信念追求，放松人生观、世界观和价值观的改造，滋长了安于现状的状况，对自己要求就没那么严了，没有真正认识到理想信念的重要性和必要性。

　　(二)学习不够积极主动。学习不主动,自觉性不高,利用工作空闲和业余时间学习比较少,平时只是在单位组织的学习性活动中参与政治理论学习,有时在工作中要用到知识时才去主动学习,做不到耐心和坚持,因此,学习收获较浅,未能跟上形势和工作发展要求。

　　(三)工作效率不够高。由于所内人员紧张和工作经验缺乏等原因，存在安于现状、没有创新意识。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，对待日常工作标准不够高，工作的主动性、积极性不够。

　　(四)综合素质不够强。多数忙于事务性工作，不能集中精力学习，造成“书到用时方知少”，遇到工作难题，尽管想把工作开展好，拿出具体工作方法瞻前顾后。

　　(五)交流形式较为单一。目前在了解员工思想动态方面仅限于座谈会、个别谈话等正式模式，形式较为严肃、紧张，员工较为拘束，造成谈话不深入、效果不显著，缺乏发现问题的突破口。

　　三、整改措施

　　1.加强党性修养，党性修养是根本立场问题，是“总开关”。在忙于事务性工作的同时，也要注重党性锤炼，通过“两学一做”学习教育，补充精神给养，强化道德品行。增强民主意识和团结意识，充分尊重和听取各方意见建议，推进科学决策、民主决策，同时还要定期开展批评与自我批评，做到自省、自重，自觉接受职工监督，充分发挥集体的智慧和力量干工作，形成心齐气顺、风正劲足的良好氛围。

　　2.主动学习，提高综合能力。把加强学习作为提高自身素质的重要途径，既要学习理论、政策又要学习业务知识，不断提高工作能力和服务水平。

　　3.结合实际情况制定工作计划，不提不切实际的口号，不提超越阶段的目标，不做不切实际的事情。注重理论联系实际，克服学习教育空对空的弊病，把自身学习与各项工作和目标任务紧密结合起来，与自身思想认识、业务工作结合起来，反省个人得失，改进工作方式，明确努力方向，增强学习教育的针对性和实效性。

　　4.培养“一岗多能”型人才，提高工作执行力，坚决克服不思进取、得过且过的心态，强化时间观念和效率意识;坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，发扬严谨务实，勤勉刻苦的精神。

　　5.深刻领会上级指示精神，明确上级工作要求，将当前工作和长远工作有机结合，立足实现，着眼未来，认真分析当前及下一步工作中存在和可能存在的问题，科学把握工作发展的总体趋势及其不断出现的新情况、新问题，增强工作的预见性、前瞻性、系统性。勇于摈弃不合时宜的观念、制度、做法和模式，不断提高创新意识。

　　6.主动深入到员工当中和员工打成一片，采用灵活多样的谈心谈话方式，认真听取员工的意见和建议，遇到问题主动深入摸清实情，了解员工的所思所想。

党员发言稿（8）

　　xx集团是我省第一家经营层成员整体实施市场化改革的省管国企，今年一月份完成集团经营层全面市场化选聘之后，集团以职业经理人试点改革为契机，自上而下推动选人用人和薪酬分配市场化改革，在集团本部和下属子公司实施全体起立、竞聘上岗，市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的观念深入人心，为企业转换经营机制和发展模式提供了保障。

　　一、探索职业经理人制度，经营层实现整体市场化选聘

　　20xx年10月16日，以xx集团总经理招聘公告为标志，正式启动省属国有企业建立职业经理人制度改革试点。20xx年9月xx集团经理层副职市场化选聘发布公告，经报名、资格审查、履历业绩评价、面试、心理素质测评、民主测评和考察谈话等一系列严格和周密的环节，20xx年1月经营层副职全部到位。改革坚持党管干部原则，以市场为导向，有效落实董事会选人用人职权，按照党组织把关、市场化选择、董事会选聘、契约化管理的工作原则，以鲜明的市场化视野方法选准考实人选，为集团搭建了一支结构合理、专业、有活力的高管队伍，为深化省属国有企业领导人员市场化选聘制度改革作出积极探索。

　　二、以经营层整体市场化选聘为契机，启动全面市场化选聘改革

　　一是集团本部完成双选改革。20xx年1月8日，宣布集团经营层副职到位的当天，xx集团立即启动集团本部机构改革。1月完成本部中层职数调整以及本部机构调整。3月基本完成公开竞聘，本部7名中层正职，副职16名，员工59名，全部进入公开竞聘和员工双选程序，截至目前，公开竞聘已近尾声，中层正职调整8名，占57%，副职28名，占85%。通过本次机构改革xx集团本部中层管理人员队伍较改革前呈现出两大特点：一是队伍年轻化，本部中层管理人员平均年龄由44.7岁下降为36.73岁，平均年龄下降7.97岁;二是队伍学历结构进一步优化，本部中层管理人员全日制本科及以上学历比例由67.74%提升到85.11%，其中全日制研究生学历比例由22.58%提升到38.30%。

　　二是坚持通过竞争机制选人用人，所属公司市场化改革引向深入。xx集团20xx年全年共提拔任用干部40人，外部人才引进32人，206名人员职位晋升，103名人员岗位调整。

　　三、强化业绩导向，探索建立差异化薪酬体系

　　(一)强化契约化管理，明确业绩导向

　　xx集团制定经营层市场化选聘改革方案的同时，着手研究制订职业经理人考核和薪酬配套管理方案。方案充分体现了业绩导向，在考核指标的设置中，年度和任期考核中财务指标占比均达到70%以上，其余的重大指标和企业成长指标均根据董事会战略目标进行调整，体现了职业经理人经营业绩的综合评价，在有效承接国资委和集团任务的基础上，充分强化激励和约束导向，建立起硬约束指标体系，支撑集团公司战略目标的达成。目前正在根据职业经理人方案同步完成职业经理人契约化管理工具。

　　(二)探索多种薪酬激励约束机制，试点一企一策

　　在二级公司条件成熟的企业，开展中长期激励及员工持股试点，构建市场化薪酬管理及考核体系，进一步完善激励激励机制。在xx集团分布式能源公司通过增资扩股的形式开展员工持股，形成激励约束长效机制，有利于吸引、保留关键人才，形成股东、企业、员工的利益共同体，助推企业可持续发展。

　　(三)合理拉开薪酬差距，实行薪酬水平动态管控

　　强化考核结果运用，绩效考核结果与薪酬分配紧密挂钩，合理拉开薪酬分配差距。20xx年，各公司薪酬严格按照经营业绩完成情况，确定ABCDE的5个考核等级，最高薪酬与最低薪酬差距达到4倍以上。20xx年，集团共计3098人薪酬水平调增，2280人薪酬水平调减。

　　下一步，xx集团将全面落实经营层市场化选聘成果，强化能上能下、能进能出、能增能减的常态化机制。一是强化市场化用人体系建设。在条件成熟的所属企业开展经理层市场化选聘、机构改革和员工竞争上岗，自上而下，层层递进，建立全员竞聘上岗机制，提升履职能力和人岗匹配度，夯实干部能上能下的选人用人机制。二是深化市场化考核评价和薪酬分配体系改革。出台职业经理人业绩考核和薪酬管理办法，并按照市场化机制改革所属企业负责人经营业绩考核，探索实行业绩薪酬双对标机制。全员同质化考核逐步向岗位差异化考核转变，提升绩效考评的科学性和员工认同度。按照“工效挂钩”原则调整工资总额管控措施，根据业绩贡献、创造价值决定薪酬分配，充分发挥薪酬分配的激励鞭策作用。三是完善市场化薪酬体系监督管理机制。利用信息化手段，建立人工成本管控模型，并通过强化负责人薪酬与人工成本管控联结，进一步提升人工成本管控水平。强化集团公司董事会薪酬与考核管理委员会对职业经理人的监督职能。

党员发言稿（9）

　　当前，经济社会发展步入新常态，面对新阶段新形势新任务，作为一名党员干部，我们一定要以《准则》和《条例》为准绳，廉洁自律，严守党的政治纪律和政治规矩，做到坚持高线，筑牢防线，不越红线，守住底线，自觉保持人民公仆本色，自觉维护人民根本利益，自觉提升思想道德境界，自觉带头树立良好的家风。

　　一、坚持用高尚的追求来修身，树立道德高线

　　《准则》强调了“四个必须”“四个坚持”和“四个廉洁”，我们要在工作、生活等方方面面践行《准则》要求，向道德高线看齐，把加强道德修养作为立身之本，形成高尚的人格力量，赢得人民群众的信赖。一是修政治信仰。我们要坚持马克思主义，坚持为人民服务的根本宗旨，这是我们的理想信念和矢志不渝的追求。去年，我们开展了“我的形象就是人社的脸面”系列征文、演讲活动，进一步形成了为民服务，提升部门形象的共识。二是修境界胸怀。境界是个人修养的高度，胸怀是个人修养的宽度，我们要提升个人的修养和道德情操，多一些包容之心，少一些斤斤计较。三是修能力素质。人力资源和社会保障工作政策性很强，每项政策的出台、落地都涉及广大人民群众的根本利益，我们要加强学习，提升能力，努力推动人社工作惠及全县百万群众。近年来，我们坚持以“人社大讲堂”为抓手，不断提升干部职工业务能力和法律法规及政策掌握和运用水平。

　　二、坚持用通达的心态来律己，筑牢思想防线

　　作为党的一名干部，我们要做到不为名利所动，不为浮华所惑，应时常保持内心的平和与安宁，要把提高自身素质看得重一些，把个人的得失看得淡一些。工作闲暇时，我们要坚持每天花点时间看看政治、国学、哲学、人文、自然等领域的书籍，时常打理打理自己的工作圈、生活圈、朋友圈，培育积极、健康、向上的情趣爱好，形成积极而平和的心态，不攀比、不从众、不虚荣、不浮华，用心守住自己的“一亩三分地”，时刻保持心静如水。

　　三、坚持用日省吾身的方式来用权，守住纪律底线

　　俗话说：“千里之堤毁于蚁穴。”要做到廉洁自律，关键在于把握“小节”，“小节”把握不住，就会在推杯换盏中放松警惕，小恩小惠面前丢掉原则，轻歌曼舞中丧失人格，人情往来中失去底线。我们要学古人每日三省，要切实守住党纪、法律的底线。一要紧绷自律之弦。领导干部手中都握有一定的权力，极易成为一些别有用心的人拉拢腐蚀的目标。如果不时刻保持警惕，在面对腐蚀诱惑时就有可能会出问题，甚至跌进违法犯罪的泥坑。人社工作涉及全县就业、人事、人才、社会保障等方面，很多岗位或多或少都有一些权力。近年来，我们按照“机制+制度+制度执行力保障”的基本模式，构建拒腐防变的教育机制、权力运行的监督机制、纠风治乱的长效机制等为主要内容的惩防体系基本框架。针对涵盖全局人、财、物、事等方面，涉及21个科室(单位)的46个关键权力节点，落实具体监控办法。

　　局纪检组监察室对局组织的各类招聘考试、职称评审、全县定点零售药店资格认定等工作实施现场监督和全过程监督。二要怀有敬畏之心。我们来自人民群众，我们要一切为了人民群众，要多干为民谋利、为民造福之事。人社部门是政府保障和发展民生的部门，为人民服务是我们的天职，我们要敬畏人民群众对我们的评价，包括工作态度的评价、服务水平的评价等等。我们要对责任心存敬畏，时刻不忘肩负的责任和使命，不忘惠及民生的重任。三要守好慎独之关。我们要做到慎独、慎微，不做“两面人”、不耍“两面派”。我们要做到严于律己、言行一致，做到人前人后一个样、有没有监督一个样，不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，不法之事不干，始终保持共产党人的革命气节和政治本色。

　　同时，作为一名班长，带好班子，管好队伍是我义不容辞的责任。我深知严管方为厚爱，在工作中，我始终要求局班子成员带头，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到守土有责、守土尽责。去年以来，按照国家、省市县委相关规定，我们进一步加强了机关内部管理。

　　一是建立四个统一，加强扎口管理。组建了局机关事务管理办公室，负责实施统一公务接待、统一公共采购、统一人员慰问、统一福利待遇。

　　二是强化三个严控，降低费用规模。按照“不批不购、不批不报、不批不赊”的原则，严控大额经费支出;按照《如东县人社局公务用车管理办法》，严控公务交通费用;依据《如东县机关事业单位培训费管理办法》等文件精神，严控培训、稽查和会议费用支出。

　　三是突出两个完善，确保运行规范。完善费用支出手续，严肃财经纪律，完善人员待遇支付，严肃工作餐券管理。通过一年多的实施，机关内部管理得到进一步规范，纪律的执行力得到进一步加强。今年，我们把政治纪律、工作纪律、组织纪律的监督整合为大监察团队，进一步强化全系统纪律意识，提升工作效能。

　　《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的颁布实施，是党中央在新的历史条件下全面从严治党，加强党风廉政建设和党的纪律建设的重大举措。我们要逐条逐项认真学习《准则》和《条例》，坚持高线、筑牢防线、不越红线、守住底线，努力成为一名忠诚、干净、担当的新时期党员干部。

党员发言稿（10）

　　杨文斌今天重温毛泽东毛泽东这篇著作，心中充满了向为人民利益而牺牲的张思德同志致敬的感慨，有句谚语“真正的伟大，即在于以脆弱的凡人之躯而具有神性的不可战胜的力量”，我想这恰恰就是张思德的写照。张思德同志是一名普通的战士，历经了平凡的人生，但却成为了一代楷模。他的精神是永恒的，因为这种“为人民服务”的精神流淌在人们的血液里。在今天，“为人民服务”，正顺应着时代潮流，不断增添着鲜活的时代内容。作为普通的邮政职工，张思德同志是我们的学习榜样，“为人民服务”是我们最基本的信仰。

　　我们要潜于心，深刻领会为“人民服务”的时代内涵，增强“为人民服务”的主动性和积极性。在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，在为人民服务中创造人生价值。

　　我们要勤于学，学习张思德“生活艰苦朴素，从来不计较个人得失，不提个人要求，全心全意在工作岗位上默默奉献”的真，学习张思德“对同志诚恳，热情，体贴”的善，学习张思德“时刻考虑着人民疾苦，关心战友的成长，他处处为别人着想”的美。更要学习，在复杂多面的形势下，如何掌握更好的本领，应对竞争，为客户服务，为邮政创造价值。

　　我们要敏于行，立足岗位创先争优，把实现人民群众的利益作为我们一切工作的出发点和归宿，在平凡的岗位上创造出不凡的价值。对待工作充满热情，坚持高标准、严要求，多研究、勤探索，切实掌握邮政工作的特点、重点，全面提高业务素质、工作技能,立足岗位、创新成才，推动邮政事业发展。以真情、真心对待客户，真正视客户为衣食父母，真心实意听取客户的需求，维护客户的利益，赢得客户的认同。

　　“为人民服务”，贵在行动，贵在坚持。我们邮政人只要始终秉承“人民邮政为人民”的服务宗旨，深入贯彻落实科学发展观，以服务经济民生为己任，认真履行职责，满足社会多元化、多层次的用邮需求，必将会为中国经济与社会的腾飞做出积极贡献。

　　党的三大作风是我们党在长期的革命实践中逐步形成的优良传统和作风，重温毛泽东同志的《中国共产党的三大作风》一文，我体会深刻。如何与时俱进，三大作风具有重要的指导意义。

　　在当今复杂多变的形势下，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在理论和实践相结合的过程，勇于创新。党的经验教训告诉我们，只有将理论和实践相结合，才能避免教条主义和经验主义，才能不断发展和进步。不学理论，在观察和处理问题的时候，从狭隘的个人经验出发，不采取联系、发展、全面的观点，又或者轻视实践，思想僵化，不从实际出发，不具体情况具体分析，在短时间内也许还能应付一些问题，但从长远看，百害无利。作为邮政工作者，要有危机感，不能满足于当一天和尚撞一天钟，必须坚持学习，结合具体工作，将创新作为自己的职业目标，爱岗敬业、勇于创新，在一线中解决各种疑难杂症，创造效益，应对竞争。

　　中国共产党的最大政治优势是密切联系群众,党和人民群众的关系事关党的生死存亡,切不可等闲视之。面对世情、国情、党情的深刻变化,有些党员干部理想信念模糊了、动摇了,陋习不改、积习难改，高踞于人民群众之上，奢靡浪费不思收敛，认为艰苦奋斗、勤俭节约已经“不合时宜”了，因干群矛盾激化引发的社会矛盾和群体性事件呈逐年增多趋势，这一点也要不得，尤其在带有服务性质的邮政系统中。作为邮政工作者，我们必须坚持把人民的根本利益作为出发点和归宿，在工作中，始终坚持从客户的利益角度出发，服务客户，方便客户。流水不腐，户枢不蠹。党想要增强干部队伍干事创业的活力、保持党的先进性和纯洁性，就必须坚持坚持批评和自我批评者一优良传统。在工作中，要本着对自己、对邮政事业、对党高度负责的精神，虚心接受领导、同事、客户的批评和监督，个人更要经过自我批评总结，找到自己的优缺和不足。工作干得怎么样，关键看客户肯定不肯定。只有虚心接受批评和自我批评，才能不断地改造自我，提高自我，完善自我，更好的为客户服务。

　　今天重温毛泽东同志的《反对自由主义》，我个人感觉对统一思想，加强团结，提高工作效率有非常重要和深远的意义。学习这篇文章，让我们从中学会了批评和自我批评的科学方式。

　　近些年来，随着国家政治风云的变幻，特别是改革开放以后，人们的世界观、价值观等发生了极大的变化，所以在有些行为和思想上，有很大程度的偏离了人生目标。根据毛泽东同志的标准来衡量的话，现在就是自由主义的思想在作怪。

　　毛泽东同志在文章中列出了十一种自由主义的表现，根据我在实际工作中的所作所为，我也在审视着自己的行为。日常工作中，发现他人在工作上存在问题，碍于情面，也不愿深说，轻描淡写地提示或只作暗示，让其自己发现、自觉改正，求得一团和气，还认为这样做是为了搞好团队的团结，实际上于人、于己、于工作都是有害的。在听了不正确的议论后，只要不是关于自己的事情，就不管不问，不为真理争辩，为明哲保身，但求无过。等等。

　　现在我明白，如果你不能诚恳的指出别人的缺点，把坏的说成好的，你自己也不能得到别人中肯的批评和忠告。我们应该不断的认识自己，改进自己，除了自我反省以外，就是需要同事们客观反馈和真实的评价。同事之间只有相互关怀，共同进步，人际关系才能自然而然的达到和谐状态。少一些勾心斗角少一些所谓的利益冲突。我们都是为了邮政事业的良好发展在共同努力，不要把个人利益和个人欲望做为工作的最终目的，而因为这些和同事起着没有必要的冲突，甚至将自己的快乐建立在同事的痛苦之上。这些表现上升到构建和谐社会不是要损人利己，更不赞成损人损己、损己利人，而是提倡利人又利己，即共赢。在我们邮政系统这个“小社会”来说，我们应该努力达到的也是这样的共赢。

　　在我们的日常工作中，应该以工作为主，工作中有什么样的意见和建议，应该明确的指出，哪怕会有一些争论，只要得到的结果是好的，公平的那就可以了。把邮政的事情都要看成是自己的事情，不要因为这个工作没有分配给你，就臵之不管，不能出现自由主义思想，应把握大局观，无论何时何地，坚持正确的原则，把思想战线统一起来，共同努力，实现多赢。

　　自由主义就像腐蚀剂，不仅影响我们自身的形象，也影响队伍的整体水平。通过此次深刻学习我的感触很大。毛泽东同志的这篇反对自由主义虽然写于1937年，距今已有XX个年头了，但其中许多自由主义的表现，至今还存在，不由得佩服毛泽东同志当时就这个问题分析那么透彻。同时也在思想上为我敲响了警钟，一些自由主义的表现在自己身上也多少存在，以前并没有意识到它的严重后果，现在既然意识到自己身上存在着这样的问题，那么最好的解决措施就是认真的反思，努力的加以改正，做一个明智、识时务者。对人、对事，都要认真负责的人。

党员发言稿（11）

　　首先，感激在座的各位!感激领导在百忙中召开这次支部大会，对我入党的问题进行讨论!感激各位党员同事参加这天的会议!感激大家对我所做工作的肯定，并提出这么多宝贵的意见和推荐!还要个性感激书记、主任等同事一向以来对我的关心、支持、帮忙和教育，让我提高了对党的认识，热爱上了党，并决心做一名坚定的共产主义者!

　　其次，我必须会正确对待同事们提出的意见和推荐，必须虚心理解各位善意的批评和忠告，不断提高自我，完善自我，同时，也期望大家在今后的工作、学习和生活中继续指导我、教育我、帮忙我，让我成长为一个对社会、对人民有用的人!

　　第三，如果党组织能够批准我入党，我将以优秀党员为榜样，坚决履行党员义务，兢兢业业工作、老老实实做人，自觉学习科学文化知识，不断提高业务工作技能，把自我的一切奉献给党和人民。当然，如果党组织认为我还不够成熟，暂时不能批准，我也决不气馁，我将不断反省自我，找出自我不足，进行整改和提高，不断完善自我，尽快使自我成为一名合格的共产党员。

　　多谢大家。

党员发言稿（12）

　　组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，既是“两学一做”学习教育的组织者，又是亲身参与者，因此，要在行动上先于其他党员干部，在要求上严于其他党员干部，在标准上高于其他党员干部，以“打铁本身硬”的姿态做合格党员的表率。

　　在坚定理想信念上做表率。理想信念是共产党人精神上的“钙”，组工干部只有坚定理想信念，才能在关键时刻站得出，危难时刻显身手，彰显组工干部的政治本色。组工干部要认认真真、原原本本地学习经典原著，深入学习贯彻系列重要讲话精神，坚持从先进典型、科学理论中汲取营养，立好铸牢理想信念，做到真学真懂、真信真用、把握精髓、理解实质，拧紧思想上的“总开关”，做政治上的“明白人”。

　　在加强党性锤炼中做表率。党性是组织工作的“生命线”，党性修养是组工干部的基本素养，组工干部修身，加强党性修养是关键、是根本。组工干部严以修身强党性，就是要严格贯彻《干部选拔任用条例》，坚持原则，讲程序、讲规矩，时刻做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，遵守程序不变通，自觉维护、带头遵守和执行《干部选拔任用条例》，积极以忠诚之心践行宗旨，以敬畏之心行使权力，以感恩之心对待群众，努力为党员、干部、人才及群众办实事、办好事、解难事。

　　在守纪律讲规矩上做表率。学习贯彻系列讲话精神，遵守政治规矩，牢固树立纪律和规矩意识，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己。作为组工干部要慎独、慎微，守纪律、讲规矩。只有纪律严明，才能做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，在关键时刻、重要关头始终保持政治定律，守住法纪底线，常打廉洁自律“预防针”，权力制约“防火墙”。要始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的革命本色，严于律己，洁身自爱，带头遵守廉洁自律、贯彻《条例》和《准则》的表率。

　　在发挥先锋作用上做表率。践行“两学一做”，就是让党员干部切实发挥好先锋模范作用，更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众。如何落实到发挥党员先锋作用上来，这就要求组工干部要从小事做起、从平凡做起，想问题要周密慎重，三思而后行，办事情要干脆利落，雷厉风行，不拖泥带水，干工作要踏踏实实，一步一个脚印，为人处事既要谨慎小心，又要襟怀坦白，落落大方，敢于吃苦、敢于奉献，时刻牢记为人民服务的宗旨，在群众中“亮身份、做表率”，老老实实做人，干干净净做事，用实际行动发挥先锋模范作用。

党员发言稿（13）

　　省工信厅第十六党支部是机关党委、政策法规处、软件服务业处组成的联合支部，共有党员8名。三个处分别承担机关和直属单位的党群工作、全省企业减负及工信系统信用体系建设、软件和信息服务业行业管理、工控安全保障及应急处置工作。大讨论开展以来，我们认真贯彻省委安排部署，紧密结合工作实际，对照“六个破除”，严格程序步骤，以自我革命、刀刃向内的勇气找准找实问题、深挖细刨根源、明确目标方向，把高质量开好专题组织生活会作为践行大讨论的一次深刻实践，全力推动支部党员观念上有新突破、行动上有新作为。

　　一、聚焦主题深化学习，夯实大讨论思想根基

　　我们深刻领会大讨论的部署安排和骆惠宁书记的讲话精神，通过“四学一研”，把大讨论的要求精神转化为支部党员学习工作的思想自觉和行动自觉。一是编印资料个人学。每名党员不仅学习规定篇目内容，同时结合工作实际，学习了全国工信工作会议精神等选学内容，要求支部党员既要把学习资料常放案头，还要常学、常思、常悟，把“改革创新、奋发有为”的要求牢记在心头，并落实到行动中。二是统一思想集中学。以支部党员大会、讲党课为载体，坚持支部书记带头领学机制，围绕大讨论安排部署结合实际工作进行解读辅导，使党员深刻领会大讨论的重要意义，准确掌握关键环节，明确目标任务。三是带着问题专题学。针对党员对大讨论认识不够、理解不透的问题，采取“一对一”结对帮扶的方式，针对性进行专题辅导，解开思想心结，纠正认识偏差，实现观念转变。四是结合工作交流学。针对联合支部人员分散、业务不同的特点，坚持党小组会与处务会相结合、大讨论与业务工作相结合的原则，人人轮流领学，结合各自工作从不同层面和角度，讲解“我为改革创新做什么”，实现资源共享、互学共进。五是集体研讨凝共识。对照“六个破除”，结合学习情况和岗位特点，谈认识、谈体会，交流思想、交换意见、探讨工作思路，以对标一流的担当践行大讨论要求。通过学习研讨，进一步增强了党员改革的信念、创新的理念，为开好专题组织生活会奠定了坚实思想基础。

　　二、广开言路寻找差距，刀刃向内查摆问题

　　对照“六个破除”，坚持“三个摆进去”，切实把问题找准找实找全。一是坚持“八必谈”，确保问题点的准。结合工作实际，明确谈心谈话的对象、内容、方法及要求，紧扣主题、带着问题，支部书记与支部委员必谈、与处室党外人士必谈、与服务对象代表必谈、与机关党员代表必谈、与下属单位党组织代表必谈，支部委员之间必谈，支部委员与党员之间必谈，党员之间必谈，虚心听取意见建议，听真话实话心里话，点真问题、真点问题。二是坚持“三结合”，确保意见提的全。针对联合党支部组成处室的不同职能，通过访谈、发函、电子邮件等方式，分层分类广泛征求意见，坚持厅领导与党外人士相结合，横向与相关厅局、纵向与各市工信局相结合，机关支部、下属单位党组织与服务对象相结合，围绕六方面问题的具体表现，共征集意见建议106条。三是坚持“三自查”，确保问题找的深。结合谈心谈话及征求意见情况，聚焦“六个破除”，围绕日常工作与专项重点工作、党组安排部署与“13710”督办事项、牵头工作任务与配合工作任务等方面，坚持支部党员大会自查、支委会议自查、党小组会自查，查摆出“我省软件产业规模处于全国倒数位置，推动产业发展思路不明、创新举措不多;我省工信系统红黑名单认定制度至今仍未建立，市场‘无形手’的巨大作用发挥不够”等9方面27个具体问题。

　　三、红脸出汗有辣味，动真碰硬触灵魂

　　针对大家在批评与自我批评环节普遍存在怕伤和气、影响团结的思想顾虑，会前召开支部党员大会，教育引导支部党员秉承直面问题认真、查摆问题较真、思想剖析求真，帮助同志真心、相互批评真诚、爱护同志真情的“六真情怀”开展批评与自我批评，帮助大家彻底放下包袱，打消顾虑。会上，一名党员批评支部书记“求稳思想比较重，主动开拓创新意识比较差;软件产业统计运行监测体系尚不完善，工作标杆不高，争创一流劲头不足”。一名党员批评法规处某同志“自清欠工作开展以来，多是召集地市、企业开会听取汇报，深入基层一线调查研究少，官僚主义依然存在”。一名党员批评软件处某同志“软件和信息产业底数掌握不准，不能做到‘一口清’，工作标准不高”。还有党员批评机关党委某同志“组织学习关注更多的是印发学习资料、检查学习笔记，对大家的学习成效没有跟踪和评估，存在形式主义”。全体党员一致认为，这次专题组织生活会，既红了脸、出了汗，又加了油、鼓了劲，既是对支部建设的一次“政治巡视”，又是对业务工作的一次“健康体检”，实实在在接受了一次严格的党内生活锻炼。

　　四、突出重点狠抓整改，坚持用一流标准创一流业绩

　　开好专题组织生活会只是一个新的起点，最终要看整改落实到位不到位、问题解决得好不好、群众满意不满意。一是坚持制定目标与狠抓落实相结合，严格落实“三清单一制度”工作方法，针对支部查摆的27个具体问题及征求到的106条意见建议，明确整改任务书、时间表、路线图，确保全面改、深入改，改彻底、改到位。二是坚持典型整改与全面提高相结合，把问题整改贯穿工作全过程，以点带面，举一反三，边改边查、边查边改。针对软件产业规模小、比重低的突出问题，会后，软件处立即制定了对标一流方案，与江苏省工信厅全面对标，学习借鉴好经验好做法，与行业领军企业对接，为我省软件企业搭平台、促合作，确保整改工作看得见、有实效。三是坚持当前工作与长治长效相结合，建立问题台账，逐一分类研办，对于“推动工作本领不强、调查研究较少”等当前可以解决的问题，制定措施马上改、立即改;对“信用修复体系建设和执行程序不规范”等需长期推进的工作，加强顶层设计、建章立制，积极稳妥推进，并将问题整改落实情况纳入年度述职、考核内容，确保所有问题销号清零，主动接受党员干部监督评议。

　　下一步，我们将严格按照省委大讨论要求和厅党组安排部署，坚持破立并举，以改革创新的新面貌和奋发有为的新作风，为我省在“两转”基础上全面拓展新局面贡献力量，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

党员发言稿（14）

尊敬的领导、员工、党员同志们：

　　大家晚上好！今天，我能在党组织和同志们的帮助下，成为了中国共产党这个大家庭的一员，并能代表新党员站在这里发言，我感到无比的光荣和自豪。首先，我代表新党员，深深地感谢集团公司党委长期以来对我们的悉心培养和照顾；感谢同志们长期以来对我们的关怀和帮助！我们在党组织和同志们的帮助下，从组织上入了党，确定了人生的坐标。我们还要继续在党组织和同志们的帮助下，通过实践，不断加强党性修养，从思想上进一步入党，共铸企业的辉煌、集团的辉煌、花园村的辉煌。

　　共产党员是一种身份，更是一种责任。我们每一位新党员，都会用实际行动去实现在党旗下的誓言，都会在党组织的领导下继续努力学习科学知识，勤于钻研，不断加强理论联系实践，从实践中来到实践中去，做到活学活用。我们会牢记党的宗旨，永远保持共产党员的先进性。作为青年一代的我们，就应对待学业----勤勤恳恳、对待事业----兢兢业业，在自己的工作岗位上，要把对理想事业的追求与朴实无华的实际行动紧密结合起来；要把实践党全心全意为人民服务的宗旨与履行自己的职责紧密结合起来；要把永远代表最广大人民群众的根本利益作为毕生追求和最大的幸福。努力做到在学习中进取、在工作中提高，以更加出色的工作业绩为党旗增辉。

　　在以后的人生道路上，无论是取得成绩，还是面对挫折，我们都会永远记住今天这个神圣的时刻，永远记住已向党和人民许下的郑重承诺，时刻牢记自己是一名党员，时刻牢记党组织的培养和关怀，努力工作，虚心接受批评，积极创造条件，把入党作为工作的加油站，把入党誓词作为自己终身的追求、终身的修养和终身的实践，积极进取，与时俱进，开拓创新，以优异的工作业绩回报党和企业。谢谢大家！

　　新党员代表发言稿篇3

同志们：

　　今天，我们来到全国唯一的学生运动纪念馆、湖南省爱国主义教育基地——湘南学联纪念馆举行新党员入党宣誓仪式。首先，我代表系党总支向光荣加入党组织的22名新党员表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！

　　湘南学联，全称为湘南学生联合会，其核心为湖南三师的“心社”。可以说，湘南学联是衡阳师范学院学生联合会的前身。湘南学联创建于1919年6月，至1927年5月“沁日事变”结束，历经8年时间，不仅为马克思主义在湘南地区的传播、党团组织的建立、工农运动的兴起以及整个革命运动的开展作出了巨大贡献，在抵制日货等方面有着巨大的影响，而且为革命培养和造就了以夏明翰、蒋先云、张际春、陶铸、江华、黄克诚、曾志、唐天际等为代表的大批优秀人才。今天，我们在这里举行新党员入党宣誓仪式，旨在缅怀先烈，继承遗志，发奋学习，励志成才，在实现中华民族伟大复兴的“中国梦”中充分发挥先锋模范作用，为党的事业奋斗终身。

　　新党员同志们，今天是你们光荣的日子，因为你们在此刻正式宣誓加入了汇集中华民族优秀分子、代表最广大人民利益的中国共产党；今天是你们骄傲的日子，因为此刻是你们为实现共产主义伟大理想奋斗终生的新起点；今天是你们此生难忘的日子，因为这是你们政治生命的开始，是你们人生境界的升华。在此，我对党员同志们提出几点希望：

　　一、加强政治理论学习，不断提高政治素养。

　　政治上的坚定来源于理论上的清醒。理论是行动的先导。党员只有加强政治理论学习，才能具有坚定的政治信念和判别是非的能力，才能具有政治敏锐性和政治洞察力，才能保持奋发有为、与时俱进的精神状态。作为一名学生党员，不仅要勤奋学习科学文化知识，更要加强政治理论学习，提升政治修养。为此，学生党员要切实把理论学习作为自己的第一需要，坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，提高理论水平和理论素养，为成长成才、报效祖国奠定扎实的理论基础。

　　二、进一步端正入党动机，始终保持党员的先进性和纯洁性。

　　端正入党动机不仅仅是入党前的事，入党之后还得继续思考和实践，切实做到在思想上入党。只有端正了入党动机，才能充分发挥一个共产党员应有的先锋模范作用，才能永葆共产党员先进性和纯洁性。关于大学生入党动机问题，调查表明，约36%的入党发展对象的入党动机是比较端正的，约25%的入党发展对象的入党动机基本端正，约39%的入党发展对象入党动机是不端正的，这已经引起了我们的高度关注和警惕。在革命战争年代，加入中国共产党是没有任何利益可图的，必要的时候还会付出生命，甚至牺牲亲人和家庭，但还是有千千万万的仁人志士前仆后继，为解放劳苦大众、为解放全中国、为了共产主义理想和信念奋不顾身。但是，在和平年代，在改革开放新形势下的今天，在我们党员队伍中，有些党员的入党动机不纯，入党是为了当官有权，是为了捞钱或谋取个人私利，思想中全无甘当人民公仆、全心全意为人民服务的意识。这严重影响了我们党在人民群众中的威信。因此，为什么加入中国共产党这个问题，我们每个党员都必须认真思考、时时拷问，并用实践处处检验。

　　三、坚持严格要求，充分发挥先锋模范作用。

　　我们每个党员要时时刻刻牢记自己是一名光荣的中国共产党党员，勇于亮明党员身份，敢于喊出“我是党员、向我看齐”的口号，努力在学习、工作和生活中以身作则，当好标杆。要做到“党员面前无困难、困难面前有党员”，坚持克难攻坚在前，享受享乐在后。对于大学生党员，其先锋模范作用主要体现在拥护党的领导，坚定理想信念，刻苦学习，立志成才，服务师生，知荣明耻，诚信守法，在学习、工作和生活中时时处处严格要求自己，为促进学校事业的科学发展和构建和谐校园作出应有贡献。要增强为师生为社会服务的'意识，提高为人民服务的能力和本领，不仅要自己优秀，还要发挥先锋模范作用。新党员同志们，你们要讲党性、重品行、做表率，努力在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，用实际行动和业绩证明学校党组织发展你为中共党员是正确的！

党员发言稿（15）

　　各位代表：

　　在县委、县人大会的亲切关怀和指导下，在镇委的直接领导下，在全镇人民的热心支持下，临西镇第十一届人民代表大会第一次会议现在就要开幕了!今天，县委、县人大领导在百忙之中亲临我们的这次代表大会，这充分体现了上级领导对我们召开这次代表大会的热情关心。借此机会，我谨以大会全体代表的名义，向出席这次会议的各位领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎!代表们，这次代表大会是在全面实施“”规划、努力构建和谐社会、全面建设社会主义新农村、全面加快经济建设步伐的关键时刻召开的，因而任务艰巨，意义重大。这是一次承前启后、继往开来的大会，也是一次回顾过去、展望未来的大会，又是一次肩负着全乡人民重托，描绘临西镇宏伟蓝图的大会。

　　这次代表大会的主要任务是：以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，进一步学习贯彻党的xx届五中、六中全会精神，以及全国、省、市人民代表大会提出的各项目标任务，回顾上届人大和政府工作，坚持以经济建设为中心，讨论制定事关临西镇发展大局的奋斗目标和工作计划，布置未来五年的各项工作，动员全镇干群进一步解放思想，更新观念，增强建设临西镇的历史责任感，加快发展，改变落后面貌的紧迫感，强化改革意识、发展意识、机遇意识和争先创优意识，用“三个代表”重要思想和科学发展观来武装头脑，理清振兴临西镇域经济的新思路，加强基层政权建设，克服一切困难，把我镇的三个文明建设推向新的阶段。

　　这次大会的主要议程是：

　　一、听取和审议镇人民政府工作报告;

　　二、听取和审议镇人大工作报告;

　　三、选举临西镇第十一届人大主席、副主席、政府镇长、副镇长。

　　自20xx年以来，镇党委、政府带领全镇广大党员干部和人民群众，认真贯彻落实中央、省、市、县委关于加快发展的有关指示精神，认真贯彻执行镇人代会提出的各项任务，在项目建设、产业结构调整、乡镇企业、社会治安综合治理、计划生育、城市建设等项工作中取得了显著成绩，连年被评为实级突出乡镇第一名。目前，全镇政治安定，社会稳定，经济正在迅速发展，人民群众精神振奋，正把主要精力投向经济建设的主战场。

　　各位代表：

　　党的xx大即将召开，新的形势给我们带来新的机遇，新的希望，同时也给我们带来新的挑战，新的困难。我们要振兴临西经济，实现小康目标，任务非常繁重。我们必须用市场经济的观点，统一全镇人民的思想，加大工作落实力度，加快经济建设步伐。全镇人民对这次大会寄予了殷切期望，我们一定要把这次大会开好，要把这次大会开成一个发扬民主、求实鼓劲的大会，开成一个解放思想、更新观念的大会，开成一个团结奋进、再展宏图、加快临西镇域经济发展的大会。

　　预祝大会圆满成功!

党员发言稿（16）

　　同志们：

　　根据“两学一做”学习教育总体要求，一共安排了4次专题讨论。之前围绕解决思想政治、纪律规矩、道德修养方面的问题，我们先后开展了“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”、“讲道德、有品行”等三次专题讨论会议。这次专题讨论，就是要在解决这些问题的基础上，将合格党员干部的标准再进一步细化、具体化，切实解决好责任担当、干事创业的问题，真正把“两学一做”全面落实到具体工作中。

　　刚才，大家围绕“讲奉献、有作为”主题，都作了很好的讨论发言，听了以后，深受启发、深感赞同。这里，我也结合我们编办干部和当前工作实际，简单谈两个方面的问题。

　　先讲第一个问题：为什么要强调讲奉献、有作为?

　　在全面从严治党的新常态下，我们党管党治党的标准、要求、内涵都在不断提高、不断拓展，不仅包括政治上的、纪律上的、道德上的，也包括担当上的、作为上的。通俗一点讲，就是要看一名党员干部会不会想事、愿不愿干事、能不能成事。这是最基本的落脚点。从当前改革发展的大势来看，强调“讲奉献、有作为”更是有着重大的现实意义。

　　首先，这是践行党的根本宗旨的核心要求。我们党的宗旨是全心全意为人民服务。做好服务工作，就意味着要奉献，要有作为，要干成事、干好事，能够让老百姓看得见、摸得着、感受得到实实在在的变化。这方面，不管是革命战争年代，还是社会主义建设时期，都涌现出一大批先进典型。比如说，以焦裕禄、孔繁森、郑培民、牛玉儒等为代表的优秀共产党员，坚持“人生在世，奉献二字”，坚持做官不谋私利、一心只为老百姓，始终在不同的工作岗位上忠于职守，无私奉献，他们以自己的实际行动，践行了全心全意为人民服务的宗旨，兑现了一名共产党人的庄严承诺，赢得了人民的普遍尊敬和爱戴。进入经济发展新常态，我们要实现伟大中华民族复兴梦，更离不开一支讲奉献、有担当、善作为的党员干部队伍。在今年“七一”讲话中也指出，我们党已经走过了95年的历程，但我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心，不忘初心，方得始终。因此，作为一名党员，我们一定要时刻牢记和践行党的全心全意为人民服务的根本宗旨，在任何时候、任何岗位上，都要保持“讲奉献、有作为”的精神境界和行动自觉。

　　第二，这是严守纪律规矩的内在要求。党章党规是广大党员干部必须遵循的行动指南和根本大法，任何人都不得践踏、不得逾越。前段，大家都通过不同方式进行了学习，有的还抄写了学习笔记。这里我和大家一起再重温一下，《党章》对党员必须履行的义务一共有8个方面的规定，其中第二点规定，必须贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，这实际上讲的就是共产党员要有作为;第三点规定，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献，这也是讲共产党员要多做贡献。除此之外，去年新修订的《中国共产党廉洁自律准则》也对党员的廉洁自律规范作出了明确规定。其中第一条讲到“坚持公私分明，先公后私，克己奉公”;第四条讲“坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献”。还有《中国共产党纪律处分条例》的第110条也明确，遇到国家财产和群众生命财产受到严重威胁时，能救而不救，情节较重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分;情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。这些都从制度层面上规定了党员干部必须讲奉献、有作为，否则将受到党纪、政纪的处分。

　　第三，这是弘扬优良传统的客观要求。奉献是无私的给予，是真诚的付出，是不讲价钱、不附条件的。在奉献中积极作为、主动求为是我国自古以来的优良传统，从范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”到诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”，从杜甫的“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”到罗隐的“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”，从陶行知的“捧着一颗心来，不带半根草去”到雷锋的“我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”，讲的都是无私奉献、积极作为。在当今社会，无私奉献、敢于牺牲、英勇作为的典型也不在少数。比如说，前几年报道的杭州长运集团司机吴斌，他驾驶从无锡开往杭州大客车，在途经沪宜高速公路时，突然有一铁块从空中飞来击碎车辆前挡风玻璃再砸向吴斌的腹部和手臂，导致他肝脏破裂及肋骨多处骨折。在危急关头，吴斌强忍剧痛将车辆缓缓停下，拉上手刹、开启双闪灯，完成一系列完整的安全停车措施，安全疏散车上的24位旅客，最后英勇牺牲。还有今年上半年市委树立的学习标杆胡光志，他是华容县公安局禁毒大队教导员，在去年11月3日抓捕贩毒嫌疑人时，面对毒贩的枪口，为保护请来的开锁匠，毫不犹豫地将其推开，与穷凶极恶的歹徒发生枪战，被散弹击中右胸和左臂，但他忍痛追击，最终倒在血泊中。这些都是发生在我们身边的优秀典型，虽然他们处在不同的战线、不同的工作岗位，但在人民需要时，他们都首先想到的是自己的岗位职责，首先想到的是群众的切实利益，毫不犹豫地第一时间挺身站出，彰显了一个新时期共产党员“讲奉献、有作为”的光辉形象。对这些优良传统，我们必须倍加珍惜、大力弘扬，在工作上、生活上身体力行。

　　再讲第二个问题：我们机构编制系统党员干部如何做到讲奉献、有作为

　　政治上的清醒、纪律上的严明、品行上的优劣，最终要体现到为人处世、履职尽责、干事创业上来。中央把“讲奉献、有作为”专题讨论摆在“四讲四有”的压轴位置，就充分说明了这一点。如何做到讲奉献、有作为?就编办干部而言，我认为，就是要找准定位、爱岗敬业，就是要敢于担当、敢于负责。突出在以下四个方面努力。

　　1、要有服务全局、公而忘私的追求。政在去私，私不去则公道亡。我们党从成立的那天起就把代表最广大人民的根本利益写在自己的旗帜上，规定每一位共产党员不得谋求任何私利和特权。这种为了公共事业而献身的精神，决定了共产党人是一群“灵魂里有黄金的人”。我们只有正确认识、正确处理全局与局部的关系、公与私的关系，先公后私、公而忘私，才能遏制“私”的滋长、控制“私”的膨胀，才能一心为党、一心为民、一心为公。就我们编办而言，虽然人数不多、权力不大，但承担的任务很重、工作的性质很重要，在服务全市“一极三宜”江湖名城建设中有着举足轻重的作用。我们代表市委、市政府管理机构编制、配置行政资源配置，必须时刻牢记“赢在创新、重在服务、贵在公正、成在精细”的工作理念，坚持“公”字当头、“公”字为先，绝不能搞亲亲疏疏、亲疏有别，要坚持“一视同仁”、“一碗水端平”，确保有限的行政资源得到科学配置，用到发展最急迫、群众最需要的地方。

　　2、要有雷厉风行、立说立行的作风。喊破嗓子不如干出样子。否则，再好的蓝图只能是一纸空文，再近的目标也只能是镜花水月。这几年，在推进政府机构改革、行政审批制度改革、事业单位分类改革以及各项其他各项重点改革任务中，全办各个科局发扬“马上办”、“马上干”的精神，不等不靠、不拖不推，有力服务了全市经济社会发展。但也要看到，随着全面深化改革的不断推进，越来越多的改革任务更加突出的摆在面前，必须大力弘扬无私奉献、高效执行的优良传统，不断彰显机构编制工作的生机与活力。要加大执行力，对办党组作出了的决策、部署了的工作，要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“争一流”的使命感，一马当先抓早、一以贯之抓实，切实做到能办的事当场办、不拖，难办的事想法办、不等，该办的事坚决办、不推，务虚的事着实办、不空，确保定一件、干一件、成一件。同时，抓落实也是一个循环往复的过程，在抓落实的过程中，新情况、新问题会层出不穷，矛盾会无处不在。一些工作今天落实了，不等于永远落实了;旧的矛盾解决了，新的矛盾又会产生。怎么办?既要有狠劲，抓铁有痕、踏石有印;又要有韧劲，百折不挠、不言放弃，真正做到积小胜为大胜，善始善终、善作善成。特别是当前，已进入年度工作的关键时期，希望大家对照年初确定的目标任务，把各自手上的工作再进行一次系统梳理，再来一次“回头看”，抓紧查漏补缺。对那些工作进展较快、具备争先基础的，要进一步巩固成果、放大优势;对那些落后时间进度的，要严格实行时间倒排、进度倒逼，把工作任务细化到每一天，落实到每一个人身上，确保全面或超额完成年度工作任务。

　　3、要有负重担当、攻坚克难的勇气。何谓担当?简单地说，就是承担并负起责任。往大里说，就是一种责任感、使命感;往小里说，就是不怕困难，能担事。每个时代有每个时代的历史担当，每个层级有每个层级的使命担当，每个人有每个人的岗位担当。要时刻牢记“为官避事平生耻”的古训，既不能为官不为，更不能为官乱为。要在其位，谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。要敢攻坚、敢碰硬，在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢打硬仗，面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去、拿得下来。这里，我要特别表扬事编科的同志。自10月份省里启动“承担行政职能事业单位试点改革工作”以来，他们连续加班加点，针对100多个涉改单位，摸排情况、澄清底子，逐个制定合理的改革方案，做了大量卓有成效的工作。希望各个科局的同志向她们学习、向身边的典型学习，齐心协力把我们编办的工作做得更好。

　　4、要有奋发进取、用心成事的状态。在年初参加全国两会黑龙江省代表团讨论时指出，“要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。”他强调“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。的讲话寓意深刻、醍醐灌顶，其本质是强调党员干部的精神状态和工作状态。只有始终昂扬着奋发进取之志，才能保持坚定的理想信念、纯洁的道德操守，才能保持崇高的事业追求、饱满的工作热情。作为一名机关党员干部，虽然大家不处在改革发展稳定一线，但保持良好的状态、旺盛的工作激情也十分重要，精气神在，工作信心就在，干事激情就在。所以，大家一定要热爱自己的事业、热爱自己的岗位，任何时候、任何情况下都把全部的热情、心思和精力用在干事创业上，精心谋事、潜心干事、专心做事、用心成事。

　　同志们，“两学一做”学习教育4次专题讨论虽然已经完成，但加强作风建设永无止境，推进全面从严治党永远在路上。希望大家在今后的工作生活中，时刻以一名合格党员的标准要求自己、鞭策自己，以更加坚定的信念、更加优良的作风、更加昂扬的斗志，扎实做好各项工作，为推动全市机构编制工作再上新台阶作出新的更大贡献!