灵活就业社保缴费哪个档次最划算(四种缴费方式比较划算)
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灵活就业人员参加企业职工养老保险，如何缴纳更划算，今天我们就帮你梳理总结一下，至少有以下四种方式可以实现。如果能同时进行这四种方式，将大大减轻缴费压力，用最少的钱实现正常退休待遇。
1、越早缴越划算
因为企业职工养老保险的缴费基数每年都会随着职工平均工资的提高而上涨，而且涨幅一般都挺大的。如果每晚交一年，交的费用会增加很多，越晚交费用越高。以浙江为例。2021年缴费基数上下限为3957-19783元，2022年上涨至4462-22310元，涨幅为12.76%。按照最低缴费，去年月供只有791.4元，今年要提高到892.4元，月供多101元，年缴多1212元。
2、连续缴费划算
虽然间歇缴费通常不影响退休，但由于间歇缴费拉长了缴费时间，相当于连续延迟缴费时间，而且国家不允许在间歇缴费期间补缴，所以间歇缴费的最终成本肯定会高于连续缴费，原因类似于延迟缴费。3、按照“双低缴费”划算
根据现行企业职工养老金计划和支付办法，灵活就业人员按照最低档缴费和只缴15年（即“双低缴费”），性价比最高。因为& quot双低支付& quot不仅付出最少，压力也最小，关键是退休后回本时间最短。一般情况下，6年左右就可以拿回之前支付的全部本息，相比高缴长缴是最划算的。但是退休待遇比那些多交多交长的人少。
4、退休前5年申请社保补贴划算
我们知道，对于灵活就业人员中就业困难的人员，以及离校后两年内未就业的高校毕业生，各地都有社保补贴政策。这个政策建议灵活就业人员一定要申请，不能放弃。关键是申请不复杂，容易获批，还能减少不少缴费负担。为什么不呢？具体标准基本以本人缴纳的社会保险费为准，给予不超过2/3,实际缴纳相当于缴纳1/3.的补贴
大学毕业生的社会保障补贴期限最长的是2年,就业困难人员的社会保障补贴期限最长的是3年.然而，对于那些距离法定退休年龄(即男性55岁，女性50岁)不到5年的人，社会保障补贴可以延长至退休。
因此，推荐尽量在退休前5年申领社保补贴,这种灵活的员工，这样更划算。因为可以充分利用国家社保补贴政策，多拿两年社保补贴，即使按照2022年全国平均水平计算，也可以少交两年1.3万多元。。
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