这是第一年没发绩效奖金 公职人员正在等待三分之一的年度考核奖
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今天是春节假期后上班的第三天。对于上班族来说，新的一年的工作已经开始。新的一年有新的期待，期待工作顺利，薪资上涨。当然，我希望年前没发完的绩效奖金，也就是政府奖励补贴或者一次性奖励工资，能在节后发放。希望人们的等待早日有好结果。
今天在广东看到一个网友发了与此相关的信息(如上图)，说这是当地公职人员第一年不发年终奖(也就是现在人们常说的绩效奖金)，因为从2022年1月开始，基本绩效奖金的三分之二已经发放到了月工资里，大家都在等着剩下的三分之一的年度考核奖金发放。
从这位广东网友发布的信息来看，当地政府在年前应该是年年发绩效奖金的。但由于绩效奖金的清理规范，绩效奖金并没有像往常一样在2022年底一次性发放，而是像很多地方一样改发。基本绩效奖的三分之二按月发放，年度考核奖的三分之一考核后发放。
基本绩效奖平均分配到月的金额各地不同，但大致在1000元到4000元不等。综合平时各地网友反映的信息，广东平均分配到月的基本绩效奖标准很高。毕竟是经济强省，资金实力雄厚。据此推断，这位网友所期待的年度考核奖剩余的三分之一，应该也是个小数目。
绩效奖金因其数量大，从几万元不等，而且是全年总收入的重头戏，受到机关事业单位工作人员的期待。虽然绩效奖金本来就是公务员的专属钱，但是在实行联动调整机制的地方，属于同一事业单位的教师也可以享受这样的待遇。不管绩效奖金怎么发，都希望随着疫情的过去和经济的复苏而正常化。
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