灵活就业医疗为什么分档
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考虑到灵活就业的收入差距较大，分级支付可以适应不同人群的需求。
灵活就业的医保支付，可分为两个级别，一是较高的支付，上一年度社会工资的8%，这种支付，可以按月退还医保卡内的部分医疗费用用于门诊和药房购买药品。
低档，按社会工资的4%缴纳，没有社保卡返还的医疗费用。但住院费用报销率是一样的。
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