7000五险一金怎么扣
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从五项社会保险和一项住房公积金中扣除约1120元，剩下5880元的工资。按照五险一金的缴费率，雇主缴纳38% ~ 47%，员工缴纳16% ~ 23%。如果你一个月挣7000元。
每月扣除的金额不得超过劳动者月工资的百分之二十。因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定要求赔偿经济损失。经济损失。
如何扣除7000五险一金
养老保险：个人8%，7000*8%=560.00
医疗福利：个人2%，7000*2%=140.00
失业保险：个人1%，7000*1%=70.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%，7000*5%=350.00
工伤保险、生育保险个人不需要缴纳，所以计算起来差不多是400元。
因此，五险一金的剩余5880元要先从7000元工资中扣除，再扣除个人所得税。工资所得个人所得税起征点为3500元，适用税率为10%。快扣号为105元，所以扣除额(5880-3500)*10%-105=133。
如何扣除7000五险一金
如果以7000元为支付基数，支付总额约2100元，单位承担1400元，个人承担700元。公积金规定不得高于个人收入的12%，我不知道单位要交多少比例，不管交多少比例，单位、个人各承担50%。
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