公司半年加薪标准
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工作满半年后公司是否加薪，由劳动合同和公司工资分配办法规定。
根据《劳动法》的规定，企业工资分配“遵循按劳分配原则，实行同工同酬”、“国家实行最低工资保障制度”、“用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配办法和工资水平”。
因此，在工作了半年之后，是否可以加薪以及加薪多少，都是劳动合同约定的，按照约定。
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