交了社保算不算在职职工
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计算
只要你仍然在公司工作，公司不中断对你的社保支付，即合同没有续签，你仍然受雇，实际劳动关系继续存在。
劳动合同期满的，应当在1个月内重新签订劳动合同。如果你不签字，你可以要求双倍的工资，劳动检查部门会认为你是无固定期限的劳动合同。如果公司解除合同，应该支付赔偿金，这就是遣散费。劳动法规定6个月后支付1个月的工资，之后每6个月支付1个月的补偿金。但这属于劳动合同的合理解除，不合理解除的工资应当加倍支付。
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