但是，同厅(局)级局长相比，部长助理优势明显，地位高得多。部长助理兼任部党委(党组)委员，进入部核心决策层，成为部领导班子成员。

2. 部长助理作为部门的领导，可以像副部长一样分管部门、局或专项工作。

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3.局长由所属部委任免，部长助理由国务院和中共中央组织部(俗称中央管理局(处级)级)任免。

4. 部长助理虽然在主厅(局)级，但在副省(部)级享有一定的待遇，类似于副部级的国家局副局长。

5. 局长很难直接晋升为次官，次官助理是两者之间的跳板。这是副部长的候选人和优先事项。

如果你能担任副秘书的助理，你几乎总是会被提升为副秘书。

综上所述，从局长晋升为部长助理是明显的再利用，也就是所谓的进一步利用，职权和未来发展空间是不一样的。

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在三个确定的计划中，助理部长是明确的正厅，但这个正厅不是另一个正厅。一般正殿由部委或地方省委管理，部长助理由中央政府管理，由中央组织部任命，俗称“中管正殿”。

1. 部长助理通常兼任部门党组(党委)成员，并参加部门会议，而不是非代表。就像副部长一样，他们是部门的领导者。

2. 部长助理也将按惯例进行分工，协助部长分管几项工作，直接向部长负责。司长和副司长在各自的职责范围内向部长报告，并服从部长助理的指示。

3.部长助理在阅读文章、办公空间、公务用车、秘书设备等方面享有与副部长相同的工作和政治待遇。部长助理可以享受副部长的一切。

1. 虽然都是中层管理干部，但部长助理一般是主办，极少数可能被分配到副部级，而副部长当然是副部级干部，少数也可能被分配到正部级。

2. 虽然他们都是部门的领导，也协助部长的工作，助理部长也会有分工，但分工一般不会太多。总体上低于副部长，部级领导的“含金量”低于副部长。

3.部分长官辅佐官兼司司长，既担任司司长，又担任司司长，而次官几乎不可能兼任司司长。

4、部长助理作为厅级干部，地位高于局长，坐在部长助理的位置上，几乎百分之百可以调任副部长。

因此，部长助理某种程度上是主任直接到副部长的有效阶梯，副部长向部长助理的调任属于进一步使用或重用。

而副部长进一步使用，只能调任部级党组副书记(党委副书记)或地方省委副书记。