试用期未满一个月交社保合法吗
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法律
劳动法规定试用期后公司必须给你交社会保险，如果公司不给你交社会保险，你可以去劳动局投诉你的公司，你可以得到赔偿，如果他给你交社会保险，这当然是合法合理的，也是公司必须要做的。
试用期内少于一个月缴纳社保是否合法？社保是入职单位一个月应办理的保险，包括试用期。也就是说，用人单位是在录用之日(含试用期)，为员工缴纳社保的第30天。
试用期包括劳动合同的期限。员工在试用期内应办理保险。一个月内未办理保险的，员工可以随时解除劳动合同，无需提前30天办理。
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