来感受一下科学的魅力吧。分享各种知识，一起学习，一起理解，一起开心！看你所在的地区，但其实外贸的底薪一般都不是很高。外贸工作性质类似于销售，拿高薪更多的是靠提成。

做外贸的工资一般多少

1.看你所在的地区，但其实外贸的底薪一般都不是很高。外贸工作性质类似于销售，想拿高薪更多的是靠提成。至于工作时间，很多外贸公司都是单休或者单两周。其实他们要想做好外贸，就要面临时差的问题。其实很多外贸业务员为了做一单，可能还是会半夜回复客户发来的询盘，所以想做好外贸，放弃所谓朝九晚五的想法。

2.看你的资质：你完全没有外贸经验，英语也只过了四级，还没提到有小语种的技能。其实你的资质也不是很好。你之前的工作经验表面上对外贸工作没有帮助。公司实际上是从零开始招聘你。

3.不要拿底薪和从事外贸多年的人比。如果时间长了，能积累客户的人，甚至一个公司能靠某个业务员的单子维持生产，那么这样的业务员就有资本和老板谈底薪和提成的比例。毕竟任何一个公司像这种业务员都会抢，会担心出路，甚至会一个人出去打工，这对于工作了四年的人了解和理解产品没有任何帮助。

4.如果底薪真的对你的生活来说太低，甚至影响到你的基本生活，那就直接去另一家公司，不用谈了。你没有公司涨工资的筹码。

外贸业务员工作内容是什么

1.业务人员在向国外买家询价前，要了解客户的基本信息，包括是否是最终客户，年采购量，消费区域，产品的用途，规格，质量要求，我公司是否能生产。随着外贸管理软件的开发应用和信息工具的不断完善，这项工作已经能够自动显示统计数据。所有的外贸管理软件都有这样的功能。

二、对于国外的邮件、传真，原则上在24小时内回复；如有特殊情况需要延期的，应及时向外国投资者说明及所需的大致时间。外贸业务员的工作比较复杂，询盘邮件比较多，难免会被遗忘。但随着外贸管理软件功能的不断完善，系统可以自动提醒业务人员：哪些邮件没有回复？有哪些长时间没有被跟踪的消息？这起到了很好的提醒作用。

三、对于国外产品的报价，原则上根据公司财务部门核算后的价格表(出口)；公司财务部门定期核算，根据市场情况和生产成本调整产品价格。

四、对于大量订单，外商可接受的价格低于我公司公布的价格，业务人员应先报部门经理批准后执行；部门经理不能回复的，经总经理批准后实施。

5.对于CF和CIF报价，业务人员应提前联系相关中介机构，以确定需要我们处理的运输、保险或法律检查事宜。中介机构的选择要考虑业务熟练、服务效率高、收费合理。

六、对于国外样品，原则上要求付费；对于大样本，原则上由对方承担费用。正式下单后，可以扣除成本和寄样费。特殊情况下，比如关系好的老客户，我们可以预付和免收样品，报部门经理批准后实施。如果费用较大，可报总经理批准后实施。

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