薪酬和福利的区别与联系有哪些 薪酬和福利的区别练习分别介绍
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1、与职工支付劳动的联系不同。薪酬与员工的工作岗位、质量、数量、强度等密切相关，是员工付出劳动必须得到的报酬。然而，员工的个人福利与他们的工作和他们的劳动质量并不密切相关。有些项目可以由雇主支付，也可以不支付。
2.支付给员工的期限和方式不同，用人单位一般必须按月直接支付给员工。但是员工个人福利可以不按月发放，可以通过报销的方式发放。
3.支付给员工的形式是不同的。工资只能以货币形式支付，不能以实物形式支付。员工的个人福利可以用实物支付。因为工资和福利有本质区别，国家统计局明确规定，用人单位支付给职工的福利费不属于工资范围。因此，在计算员工解除合同的经济补偿金时，福利费不应计入工资。
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