晚婚婚假最长是几天
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符合晚婚年龄的夫妻，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，双方均可享受。增加的婚假工资和奖金照常发放，晚育假工资和奖金照常发放。奖金数额由本人所在单位自行制定，但不得低于同期同类人员平均奖金，且不影响其他奖金，如季度奖金、半年奖金、年终奖金等。我国现行的计划生育政策鼓励晚婚，男年满25周岁，女年满23周岁的初婚为晚婚。
婚假、事假期间，工资照发，即带薪休假。在国家机关、国有企事业单位工作的，晚婚的，除了最多3天的假期外，还额外增加7天假期。如果晚婚的人住在镇上但没有工作，或者是私企老板，居委会或镇政府一般会对晚婚的人给予相应的奖励。如果晚婚的是私企员工，老板也要给婚假，和国企是一样的。
在分析妇女晚婚率上升的主要原因时，人口计生委认为，相当一部分育龄群众的婚育观念发生了很大变化，早婚、早育、早育的旧观念基本被晚婚、晚育、计划生育的新生育文化观念所取代；高等教育的普及，结婚时可观的经济支出，择偶范围的扩大，择偶时间的延长，都影响着女性的初婚年龄。晚婚使女性获得更多的学习时间，在工作事业上得到更好的发展，可以丰富个人家庭的物质基础，让女性真正走向成熟，让家庭基础更加牢固。
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