热点回答：解除劳动合同协议

甲方(雇主):

乙方(劳动者):身份证号码：

甲、乙双方于年月日签订【无固定期限、一年期限、工作完成期限、非全日制】劳动合同。现经甲乙双方友好协商.关于解除劳动合同。签署以下协议。一起遵守它。

第一，提出。甲乙双方经协商一致。双方的劳动合同于年月日终止。劳动权利义务关系将终止。

2.乙方离职日期为年月日。乙方应按照甲方《离职管理规定》的交接流程进行工作交接。如果乙方交接不清。给甲方造成损失.应向甲方承担赔偿责任。

3.甲方向乙方一次性支付人民币(元)。这个费用是双方解除劳动合同的费用。包括但不限于(未结算工资、带薪年休假、加班工资、值班费、防暑降温费、冬季取暖补贴、经济补偿金、赔偿金、罚款、津贴、社会保险费等。).

在签署这份协议之前。双方已充分了解国家相关法律法规和自身权益。因此，双方确认本条所述费用为双方协商的金额。如果它不同于()金额。一方自愿处分其合法权利，是适当的处分。因此，任何一方不得以重大误解或协商金额显失公平为由主张解除本协议或确认本协议无效。与上述款项相关的所有()依法由乙方个人承担。该款项由甲方依法代扣代缴。乙方应通过上述费用自行缴纳劳动合同期内的社会保险差额。

四。甲方应为乙方缴纳社会保险，直至。

动词（verb的缩写）甲乙双方在此确认：在劳动合同履行期间。双方依法签订书面劳动合同。双方的权利和义务在劳动合同终止日前已经确定。乙方不再对原劳动合同的履行、变更和解除承担责任。要求甲方支付任何其他费用、赔偿或补偿。

6.甲方应按当地人力资源和社会保障局的规定为乙方办理离职和社会保险扣除手续。乙方应予以配合。由于乙方原因，甲方无法正常办理上述手续。甲方不负责。给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿.

七。甲乙双方在劳动合同终止前签订的《保密协议》、《竞业限制协议》继续有效。不受解除劳动关系的影响。甲乙双方仍应严格按照合同履行。

八、本协议签署后。甲乙双方无其他劳动关系争议。乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、中伤或恶意中伤，不得从事任何损害甲方形象或利益的行为.也禁止提起任何异议程序(包括但不限于劳动争议仲裁、监察投诉、举报、民事诉讼等。).一旦被发现。甲方有权收回所有款项。并进一步追究乙方的责任.

九。乙方在此确认。本协议第二条约定的一次性报酬包括乙方在甲方关联企业(包括但不限于集团公司、母公司、子公司、分公司)任职期间基于借调关系和劳动关系可能获得的全部报酬。乙方与甲方关联企业之间不存在纠纷。

X.本协议自双方签字之日起生效。本协议一式两份。甲乙双方各执一份。

(此之后无文字)

甲方(盖章):乙方(签字):

年，月，年，月，年