基层党建工作述职报告1

各位领导：

20_年，我坚持把抓党建作为最大的政治责任，和县委一班人一起精心谋划推进基层党建工作，取得了一定成效。

一、主要做法和成效。一是强化主业意识，带头履行党建职责。带队开展了4次集中检查，召开了1次现场会，深入102个党组织进行调研，提出了“四抓一发展”的工作思路。邀请中国茶科院院长等7名专家3次赴水壕坪等村调研指导，督导建设茶叶加工厂，有力推动了“工业富民”示范村创建工作。二是强化整改落实，着力解决基层党建存在的问题。约谈98名党组织书记，诫勉3人；落实专项资金305万元，统筹其他资金485万元，用于基层党建；举办培训班126期，培训16430人；选派73名贫困村第一书记，确保党建工作全面开展。三是强化工作措施，着力推动重点任务落实。整改后进入25个村，实行服务群众“3.5”工作法和民政代理制，创建了212国道、董卿路党建示范区和茶区党建示范片，配备了70名乡镇组织员，组织开展“双创”等活动，帮扶实事1850件；整改突出问题53个，处理干部19人，化解矛盾纠纷163起，作风建设不断加强。四是加强载体创新，努力打造党建品牌。积极开展“产业富民”示范村创建，探索跨省边境党组织“111”结对共建新模式，开展“温州先锋帮、温州先锋”创建活动，抓党建促扶贫活动，有效推进精准扶贫工作。

二、主要问题及原因。主要问题有：一是个别党组织书记抓党建的责任没有完全落实。主要原因是基层党建工作和中心工作没有同步推进；二是一些基层党组织的整体功能没有得到很好发挥。少数基层党组织政治引领功能不够强，一些农村党员干部工作思路不清、能力不强；三是部分农村党组织监督管理机制不够完善。有的村对村务决策、执行、公开的监督不力，少数村服务群众的“35”工作法落实不好，有的村活动场所没有充分发挥作用；四是基层党建工作进展仍不平衡。一些“两新”组织党建工作水平不够高，一些偏远贫困村基层党建工作还存在硬件差、软件差的问题。产生上述问题的原因：一是少数党组织书记的思想认识还不清楚；二是个别进村后整改措施不够有力；三是对基层党建工作的监督指导不够；四是基层党建工作投入仍然不足。

三、下一步工作计划。首先是传导压力，严肃问责。定期调研指导，督促各级党组织书记严格履行第一责任，推动班子成员履行“一岗双责”，认真落实县委书记、组织部长、乡镇党委书记党建双向约谈制度，全力推动基层党建工作落实。二是做好团队，带好团队。继续整顿软弱涣散的基层

20_年来，我以“两学一做”学习教育为契机，牢固树立党建工作是“最大政绩”的理念，认真履行机关党建工作“第一责任人”的责任，进一步完善措施、狠抓落实，加强了党建工作的领导，拓宽了党建工作思路，丰富了党建活动内容，创新了党员管理模式。

一是履行管党治党责任，扎实开展基层党建工作。

坚持定期研究基层党建工作，定期听取机关党委工作汇报，推动各项工作有序有力有效开展。

一是明确责任主体。切实履行党建第一责任人的责任，带头抓全局、抓全面，为党说什么、做什么。党组成员全面负责分管部门的党建工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二是加强引导和监督。把基层党建作为一项硬任务，列入重要议事日程，与业务工作一起研究、安排、推进、落实、考核。局党组每月至少召开一次专题会议，听取各党组成员党建工作汇报，研究解决重点问题。将党建工作纳入年度考核内容，细化考核标准，激励先进，激励落后。三是创新党员管理。广泛开展谈心活动，建立健全本单位各级党员之间定期谈心机制。研究下发《_市财政局(国资委)党员发展办法》，按照“六不”要求按程序发展新党员，切实把政治素质好、业务能力强、作风正派的同志吸收到党组织中来。

第二，突出学习教育，努力提高党员的能力和素质。

坚持把推进学习型党组织建设作为基层党建的重要任务，多措并举确保学习效果。

一是加强理论学习。把“两学一做”学习教育与中心组学习、“三会一课”和业务工作结合起来，率先研究制定《党组中心组理论学习计划》，建立党组中心组学习台账。带头全面学习党的方针政策，主持“两学一做”13次中心组理论学习和16次专题学习研讨，讲好专题党课。组织召开专题民主生活会，从思想上、认知上认真开展批评和自我批评。

二是开展专项活动。邀请市委党校专家教授代表_x代表大会和_代表大会为全体党员干部作专题辅导报告。

三是优化工作作风。积极组织“对标一流，争先晋位”活动，对照全国、全省财政工作先进单位，树立标杆，赶标对标，促进工作提质增效。健全完善机关作风、效能建设等规章制度，全面落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制、办事公开制等制度，不断增强机关干部的服务意识、创新意识，进一步优化服务质量、提高办事效率。

三、夯实基层基础，积极发挥党建引领作用

充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，切实增加党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。

一是注重典型带动。充分挖掘本单位的各类先进典型事迹，引导财政干部争做“四讲四有”合格党员。20_年，我局_同志被评选为_市道德模范，_同志被评选为诚实守信典型，局党组教育和引导广大党员以他们为榜样，不断提高自身思想道德素质。

二是做好监管企业党建工作。加强监管企业党组织建设。按时完成企业党组织换届选举工作。及时对企业领导班子进行充实调整，完善基层组织体系，使困难企业和“壳企业”职工遗留问题有人负责，企业党组织团结带领职工推进企业改革发展，有效确保了企业稳定。

三是做好企业困难党员、职工帮扶工作。春节、七一期间走访慰问困难党员、老党员160余人次，救助金额约x万元;对37户困难企业3300多名困难职工发放救助金_余万元;建立国资系统工会，协调解决“40、50”企业困难党员职工再就业;积极开展“慈善一日捐”等扶助活动;严格落实企业军转干部解困政策，发放各项待遇落实资金_x余万元，缴纳养老和医疗保险35余万元。

四、坚持清正廉洁，切实加强党风廉政建设

始终把加强党风廉政建设作为事业发展的基础和保障，高度重视、常抓不懈，着力打造为民务实清廉的财政干部队伍。

一是落实廉政责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务通盘考虑、协调推进，成立了主体责任办公室。年初召开会议，对党风廉政建设全面安排，明确责任目标，层层签定责任书，构建起上下贯通、全域覆盖的责任体系。将党风廉政建设列入重要议事日程，多次召开党组会专题研究，推动党风廉政建设纵深发展。年底对班子成员和科室负责人落实党风廉政建设主体责任情况进行“述责述廉”综合考评。切实做到了年初有安排、有规划，年中有推进、有落实，年底有总结、有评价。

二是健全完善机制。修订完善《党组议事规则》《“三重一大”议事程序》和《内部控制基本制度》等规章制度，出台了《_市财政局纪律作风建设年活动实施方案》《全市财政系统开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作实施方案》《_市财政局懒政怠政为官不为问责年活动实施方案》等文件，有针对性完善事前防范、事中控制、事后监督的风险防控机制，定期对各科室审批管理和制度执行情况开展监督检查，保障了财政资金的安全运行。三是坚持民主决策。严格执行民主集中制，集体研究决定“三重一大”事项，确保决策科学化和规范化。认真执行集体领导下的分工负责制，一把手带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律，班子成员既各司其职、各负其责，又相互补台、协作配合，形成了民主、畅通的决策机制，保证了各项重点工作顺利推进。

一年来，我局的基层党建工作虽然取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节。

一是基层党组织生活不够丰富。党员理论学习方式比较单一，基本上是通过开会学习、文件传达的方式，互动式学习、体验式教育不够;按照上级部署做的规定动作多，主动创新较少，激发基层党组织热情不够。

二是时间精力投入不够。从我自身来讲，致力于搞好各项工作的财政保障，忙于事务性工作，对政治理论的系统学习不够，对党建工作的深入研究不够;在机关中，有部分党员同志还是存在重业务、轻党务的思想，对党务工作的重要性认识不够，党性观念、党员意识还需进一步加强。

三是党建管理力量薄弱。市国资委党委共监管22户国有企业党组织，其他部门管理及民营企业党组织9个，再加上委机关党委党员共计1064名党员。党组织及党员多，而市国资委仅设了1名党委书记，2名专职党务工作人员(机关党委和企业党建各1人)，党建管理力量有些薄弱。

四是与干部职工沟通交流不够。工作中与班子成员和主要业务科室交流较多，对其科室主动了解少，与干部职工往往也是谈工作多、交流谈心少，提的要求较多，耐心细致的关心少。

下一步，将认真贯彻按照党的十九大精神，突出抓好以下几个重点：

一是强化主体责任落实。从我做起，从严要求，进一步树立党建“第一责任人”意识，主动适应新形势下党建工作的新要求。

二是提高干部队伍综合素质。科学制定今年学习计划，加强党员干部培训，创新学习方式，提高干部职工参与度，调动学习积极性。三是切实增强基层党组织凝聚力。拓宽工作思路和创新活动载体，丰富基层党建活动的内容和形式，在完成上级党组织安排任务的前提下，结合财政实际开展活动，激发党员干部工作热情，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

四是深化机关作风效能建设。扎实开展创先争优活动，巩固精神文明创建成果，进一步提升服务效能，提高党员干部服务基层、服务社会、服务群众的能力。

述职人：_x

20_年x月x日

基层党建工作述职报告3

各位领导、各位同志：

今年本人带领全村党员干部群众以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行松烟村党建工作第一责任人职责情况述职报告如下

一、积极做好我支部的党建工作

1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。我村党支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学初中文化的占了绝大多数。为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。_年培养了3名预备党员，吸收了3名入党积极分子。

2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。

二、不断提高我村党支部执政能力

紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。

1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

3、在全村党员干部群众中开展党员“评星定级”意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的“九项标准”，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。

4、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。

5、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。

6、加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况，

三、抓党风廉政建设

认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村社干部学习教育，实行村干部每周二早上集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。

四、下一步党建工作打算

继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。自己活着，就是为了使别人活得更美好。

述职人：_x

20_年_月_日

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