事业保险和企业保险的区别

1.缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数不得低于档案工资和退休费之和，企业单位养老保险缴费基数以实际工资或社会平均工资为基数。

2.缴费比例不同：企业参保的人缴费基数不高，大多在最低缴费基数的60%上下浮动。事业单位缴费基数根据实际福利待遇确定，一般在社会工资的100%以上，甚至高达150%至200%。

3.养老金计算不同：事业单位基本养老金比例为0.4%，养老金与退休年龄有关。企业职工基本养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资为基数，缴费每满一年支付至1%。

事业保险

事业单位基本养老金按照缴费年限、退休、退休前岗位、薪级之和的一定比例计发。企业单位基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以本人退休时上年度全省职工月平均工资和本人指数化缴费月平均工资为基数，缴费每满一年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计算月数。

企业保险

BusinessInsurance是一种旨在使企业永久经营或留住人才的保险制度，主要是寿险或健康险。企业保险提供的保障主要是避免企业主要部门或专门技术人员死亡或辞职带来的损失，稳定企业的财务基础，建立良好的信誉关系。

事业单位要上哪些保险

也就是“五险一金”中的“五险”。

“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。需要注意的是，“五险”是合法的。

在“五险”方面，单位和个人的分担比例一般为：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险费由单位承担1%；0.8%的工伤保险也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。