平均工资是反映总体工资水平的指标，是指企业、事业单位和机关事业单位职工在一定时期内所赚取的平均货币工资。和每个人的具体工资水平不一样。那么2018年宜宾的平均工资水平是多少呢？相信很多小伙伴都想了解2018年宜宾最新平均工资，以及宜宾人均工资分析。看你有没有耽误宜宾的平均工资。以下数据来源网络，2018年宜宾市具体平均工资水平，请以官方发布为准。

宜宾市全部城镇单位在岗职工平均工资49966元，比上年增加3947元，增长8.6%(下同，不扣除价格因素)。城镇非私营单位在岗职工平均工资59344元，比上年增加5659元，增长10.5%。其中，城镇非私营单位在岗职工平均工资61399元，比上年增加6111元，增长11.05%。

从经济类型看，国有单位在岗职工平均工资70771元，增长12.22%；城镇集体单位在岗职工平均工资39075元，增长10.12%；内资、外资和港澳台商投资单位在岗职工平均工资51448元，增长8.85%；城镇私营单位在岗职工平均工资37144元，增长8.4%。

注意：

1.指标的解释

(1)单位职工：指在各法人单位工作，由单位支付工资的人员，包括在职职工和其他职工。

在职职工是指在本单位工作，并与其签订劳动合同，由单位缴纳全部工资、社会保险和住房公积金的人员，以及因学习、产假等原因暂时没有工作，但仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，自2011年起，在岗从业人员中的劳务派遣人员单独统计。

其他从业人员，是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或者工作，并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制从业人员、已就业正式退休人员、非全日制从业人员和第二职业人员，以及在本单位工作的外国人和港澳台人员。

(2)工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指报告期(季度或年度)单位直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额为税前工资，包括住房费用、个人所得税、水、电、住房公积金和单位从个人工资中直接代扣代缴的社会保险基金个人缴费。

工资总额无论是否计入成本，无论是以现金还是实物支付，都应纳入工资总额的计算范围。

工资总额由基本工资、绩效工资、工资津贴和补贴、其他工资组成。总工资不包括扣除病假和事假。

基本工资也可称为标准工资、合同工资和谈判工资。指单位在报告期内(季度或年度)根据法定工作时间支付给本单位职工提供正常工作的劳动报酬。各单位为个人确定的基本工资可以作为基本工资。包括资历工资(年度绩效工资)。基本工资不包括各种奖金、津贴和补贴、加班费，也不包括上一季度或上一年的基本工资。

绩效工资也可以称为效益工资和绩效工资。指根据本单位利润增长和工作业绩，定期支付给本单位职工的奖金；支付给本单位职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：加班费、绩效奖金(如年、季、月等。)、考勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等奖金；以及完成一个工作项目后的提成工资，年底双薪等。但它不包括股票股息、股权激励兑现的资金和各种资本利得。

工资性津贴补贴，是指本单位制定的与职工相关的工资政策中，为本单位职工特殊或额外劳动消耗及其他特殊原因支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴和岗位津贴、保健津贴、技术津贴、地区津贴和其他津贴；如节日费用、通讯补贴、交通补贴、非节日补贴、非食堂补贴、单位发放的一次性住房补贴、世界各种商业保险等。上述物品包括货币、实物及各种形式的预付卡、购物卡(券)等。

其他工资是指支付给职工的不能计入上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴的工资，如上一年度的工资。

(3)平均工资：指报告期内单位支付的人均工资。计算公式为：

2.统计范围

城市非私人法人和城市私人法人。

城镇非私营法人单位包括国有单位、城镇集体单位、合资经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济和其他单位。工资统计是单位就业人员的统计，个体经营者、自由职业者等非就业人员不纳入工资统计。

城市私营法人主要是指自然人在境内法人单位投资设立或自然人控制的以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和依照《公司法》、《合伙企业法》规定登记注册的私营企业。

私营企业是指按照《私营企业暂行条例》的规定，由自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。

私人合伙是指两个或两个以上的自然人按照《私营企业暂行条例》或《合伙企业法》的规定共同投资、经营、共负盈亏，并以雇佣劳动为基础对债务承担无限责任的企业。

民营有限责任公司是指按照《私营企业暂行条例》、《公司法》的规定，由两个以上自然人投资或者由单一自然人控制的有限责任公司。

私营股份有限公司指《私营企业暂行条例》的规定。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，按照“先进库，再有数”的原则，城镇非私营单位工资统计采用全面调查,城镇私营单位工资统计采用抽样调查。由省、市、县各级统计局组织实施，统计报表由县（市、区）统计局布置到本区域的各类法人单位或组织机构，各单位填报后在规定时间内按规定程序上报。

4.行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。