法律分析：社保交了15年，退休后每月养老金大概150~3000。

什么是社保

社保有两种，除了职工和公务员缴纳的五险一金(城镇职工社会保险)，还包括城乡居民社会保险。缴费群体一般是农村居民、个体户、农民工在家乡缴纳的保险。

两者最大的区别在于，城镇职工社会保险是强制性的，即单位必须为在职职工缴纳社会保险，社会保险费率高，由个人和企业分别承担。目前个人承担工资总额的10%左右，单位承担工资总额的29%左右。城乡居民社会保险费率相对较低，一般有100 ~ 2000元的12个缴费档次。参保人选择缴费档次后，每年按期缴费，而城镇职工社会保险按月缴纳。

因为城镇职工社会保险在现实生活中影响最大，总成本最高，覆盖面最大，所以我们接下来分析的城镇职工社会保险就是默认的城镇职工社会保险。

为什么要下调社保费率？

1.如上所述，社保费率在个人和企业支出中占很大比例。以小白为例(如果个人：单位=10%: 29%)，如果月薪10000元，那么扣除社保后的工资余额为9000元，而企业为小白缴纳的社保费用为3900元，即小白的人力成本为13900元。需要注意的是，这只是社保费用。如果扣除所有这些税费，小白最后实际能拿到的工资在8000元左右，而企业的人力成本达到14400-15100元，对企业来说是很大的负担。

相比较而言，中国的社保费率在世界上是比较高的。浙商证券数据显示，到2015年，中国社保总费率为27.75%(不同城市社保费率不同)，而美国仅为8.25%，新加坡为16%。有分析称，在全球最大的20个经济体中，中国的社保费率排名第二，仅次于法国(51%)。

2.过去社保费率高之所以没有给企业尤其是小微企业带来太大的经营负担，是因为很多企业都是按照最低缴费基数缴费的。例如，小白的工资是1万元，但单位按2300元的基数缴纳社保。最终这些企业承担的费用并不高。《中国企业社保白皮书》显示，2017年，75.9%的企业社保不达标。

据《国税地税征管体制改革方案》，社保将由税务部门征收。也就是说，以后税收和社保只能是同一个账户，在社保局申报的工资不能再像以前那样是2300元，在税务局申请的工资是10000元，也就是社保和个税都是以10000元为基数征收，这对于75%不达标的企业来说成本会大大增加。

中国的养老体系到底是怎样呢？

我国的养老制度分为三部分，一部分是基本养老保险，也就是上面说的社保养老保险，另一部分是年金制度，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。简单来说就是个人和企业用一个账户，双方在固定期限内缴纳费用。第三种是商业养老保险，即向保险公司购买相应的保险，用于未来养老。

我国目前以基本养老保险为主，后两者发展水平还比较低。但是，国外不一样。美国的养老金体系分为三部分，其中一部分也是基本养老保险，但整体来看，占养老金总规模的比例并不高。截至2015年底，美国基本养老保险累计留存资产约为2.78万亿美元，占养老保险体系总资产的11.2%。

第二部分是用人单位的养老保险计划，类似于我国的企业年金制度。到2015年底，emplo的总资产

第三部分是个人储蓄养老保险，也就是每个人都有自己的养老账户，但是这个账户里的资金只能在退休后使用。你往这个账户里放一笔钱，政府会给一定的税收减免，提高大家的积极性。

社保费率下调，未来可能会采取哪些举措缓解养老金压力呢？

第一，可以通过转让国有资产来补充社保。2017年10月，国家出台《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，将划转国企10%股权，充实社保基金和养老保险基金。二是延长退休年龄。到目前为止，国家还没有正式发布延迟退休方案，但我相信随着中国逐渐进入老龄化社会，这个方案出台应该是迟早的事。