达州市退休工资调整达州市退休工资具体调整方案细则(修订)

全国两会期间，民生热点问题是关注的主要话题。2016年达州两会明确规定养老金调整幅度预计6.5%，多地将降低社保费率。企业、机关、事业单位退休人员适用本养老金标准。

将部分国有资本划转社会保障基金、继续完善职工养老保险个人账户、加大养老保险制度改革力度三项重要计划已列入有关部门今年的工作计划。延迟退休问题也将提出向社会征求意见，延迟退休方案将经过广泛征求意见、按程序审批、各地出台细则三个程序。目前我们遵循的是小步慢走，逐步到位，区别对待，分步实施的方法，每年可能只延长几个月的退休年龄。

解读：养老金调整至6.5%的五大理由

人力资源和社会保障部原副部长胡晓义在3月9日举行的新闻发布会上回答为什么涨幅约为6.5%时表示：

去年经济发展水平为6.9%；

财政支付能力，全国一般预算收入增长5.8%，中央一般公共预算收入增长7%，均低于上年增长；

价格水平；

去年城镇居民人均可支配收入增长7.4%；第五，社保基金是养老基金本身的承载能力。

达州市退休工资调整和北京市退休工资调整方案实施细则(修订)

李克强：保证养老金的发放是没有问题的。

16日上午，十二届全国人大四次会议在人民大会堂举行记者会。中华人民共和国国务院总理李克强在回答记者关于养老金发放是否困难的问题时表示：中国现在实行养老金省级统筹，省级政府有责任也有能力从各种渠道筹集资金，保证养老金的发放。确实存在突出的困难。只要地方政府尽力了，中央政府就给补贴。这三年中央拿了几万亿，但是有一点：地方政府必须履行职责，中央要督促地方政府按时足额发放养老金。

预算报告提出，从1月1日起，将企业、机关事业单位退休人员养老金标准提高6.5%左右。这意味着企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

河南省企业退休人员养老金调整涨薪的最新消息和方案

河北企业退休人员养老金调整涨薪的最新消息和方案

江西省企业退休人员养老金调整涨薪的最新消息和方案

辽宁企业退休人员养老金调整涨薪的最新消息和方案

重庆企业退休人员养老金调整涨薪最新消息及方案

安徽省企业退休人员养老金调整涨薪的最新消息和方案

福建企业退休人员养老金调整涨薪的最新消息和方案

湖南省企业退休人员养老金调整涨薪的最新消息和方案

陕西省企业退休人员养老金调整涨薪的最新消息和方案

天津企业退休人员养老金调整涨薪的最新消息和方案

四川企业退休人员养老金调整涨薪的最新消息和方案

湖北省企业退休人员养老金调整涨薪的最新消息和方案

浙江企业退休人员养老金调整涨薪的最新消息和方案

江苏企业退休人员养老金调整涨薪的最新消息和方案

山东企业退休人员养老金调整涨薪的最新消息和方案

广东企业退休人员养老金调整和涨薪的最新消息和方案

黑龙江企业退休人员养老金调整涨薪的最新消息和方案

政府工作报告提出，继续提高退休人员基本养老金标准。提交审议的预算报告指出，自1月1日起，企业、机关事业单位退休人员养老金标准提高6.5%左右，对提前退休、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

预算报告称，此次调整是在综合考虑职工平均工资增长速度和物价上涨等因素的基础上进行的。

此前，我国企业退休人员月基本养老金从2005年的700元提高到2200元。

6.5%合理吗？

公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金每年至少上调10%。这个增幅定在6.5%是否合理？

中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金连续多年上调10%，一是因为养老金起点低，二是因为中国经济增长快。养老金涨幅高于物价涨幅，但不应该长期超过工资涨幅，只要在两者之间，就是合理的。

衡量退休人员生活水平的指标是“养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平的比值)”。国际经验表明，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大致相当，而低于50%时生活质量明显下降。

"按照养老金与缴费工资基数之比计算，我国养老金替代率已经达到67% . "人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚表示，虽然统计口径不同，替代率结果不同，但近年来我国企业退休人员养老金替代率一直在上升。换句话说，退休人员的生活水平

　　养老金待遇与哪些因素有关？

　　养老金待遇计发办法非常复杂。简单来说，一个参保人的养老金待遇主要分为三部分：第一部分是基础养老金；第二部分是个人账户养老金；对一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这几部分组成了基本养老金的概念。

　　养老金待遇主要与缴费年限长短、缴费水平高低、退休时的社会平均工资、退休年龄等四个因素有关。

　　1375亿多元从哪里来？

　　养老金上调，钱从哪里来？据人社部统计，，我国企业离退休人数已达到8015万人，即便不加上退休的企业员工，按6.5%的增幅计，一年也要多出1375亿多元的养老金。

　　“去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余是3.4万亿元。”尹蔚民说。但各省份之间差异比较大，从长远看，应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力

　　我国的养老保险是“代际赡养”，也就是现在工作的人养已经退下来的人。一个需要加以应对的问题是，我国的赡养比正在逐步降低，原来是3.3：1，现在已经降到2.9：1，而且老龄化正在加速，形势严峻。

　　全国政协委员司富春建议，我国应加快推进养老保险全国统筹。“现在我们是省级统筹，如果实行全国统筹，我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。”他还建议，加快推进养老保险基金的投资运营，实现保值增值。

　　链接：

　　机关事业单位工作人员养老保险费交多少？

　　机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。

　　单位交多少？

　　①单位缴费比例：本单位工资总额的20%。②单位缴费工资总额：本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。

　　个人交多少？

　　①个人缴费比例：本人缴费工资的8%，由单位代扣。

　　按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

　　个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

　　②个人缴费工资基数

　　机关单位（含参公管理的单位）工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金；

　　事业单位工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资。

　　其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。

　　③个人缴费工资基数的地方标准

　　各地对于个人缴费工资基数的规定各有差异。

　　，还有这些好消息！

　　根据政府工作报告，要重点做好8个方面工作。这些利好值得期待！

　　1、中央财政扶贫资金增长43.4%。

　　2、城乡低保人均补助标准分别提高5%和8%。

　　3、中央财政安排城乡医疗救助补助资金160亿元，增长9.6%。

　　4、整合城乡居民基本医保制度，财政补助由每人每年380元提高到420元。

　　5、基本公共卫生服务经费财政补助从人均40元提高到45元。

　　6、对贫困家庭学生率先免除普通高中学杂费。

　　7、所有行业税负只减不增：将全面实施营改增，从5月1日起，将试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业，并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围，确保所有行业税负只减不增。

　　8、将18项行政事业性收费的免征范围，从小微企业扩大到所有企业和个人。