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解除长期劳动合同怎样赔偿员工

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各位好,很多人还不知道解除长期劳动合同如何补偿员工。以下是详细的解释。现在让我们来看看!

符合劳动合同法第四十八条规定的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,可以要求经济补偿。

《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条规定,经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年发给一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

以上解释了长期劳动合同终止如何补偿员工。

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