未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的该怎么解决
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建立劳动关系，应当签订劳动合同，并按时足额支付工资。
如果老板辞职不签劳动合同不发工资，有以下几种解决方法：
1.和老板谈判；
2.当地劳动局内部有劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁拿回工资。这个程序是专门解决劳动争议的，效果很好，不需要支付任何费用；
3.如果对仲裁结果不满意，可以向申请；
4.你可以向劳动监察机构投诉，劳动监察机构会责令用人单位改正。
需要注意的问题：
1.限制。申请劳动仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2.证据的问题。证明劳动关系的存在，如同事、工作证、工作服等。
相关知识：员工辞职需要注意什么？
员工辞职，应提前30天书面通知用人单位。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了劳动者辞职的权利。这个权利是绝对的。劳动者单方解除劳动合同，没有任何实质性条件，只需要履行提前通知用人单位的义务(即提前30日书面通知用人单位)。
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