村干事创业项目（村干事创业项目有哪些）
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各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享村干事创业项目，以及村干事创业项目有哪些的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注搜藏下本站，您的支持是我们更大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
大学生基层就业项目有：西部计划、三支一扶、特岗教师、大学生村官。
1、西部计划
共青团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部等四部门从2003年起组织实施“大学生志愿服务西部计划”。据“大学生志愿服务西部计划”工作指引，今年将招募选派西部计划全国项目（含中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团志愿者）和地方项目共约4万名志愿者。
2、三支一扶
中组部、人力资源社会保障部、教育部等八部门从2006年开始组织实施的“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）计划。2021年至2025年实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划，每年选派3.2万名左右高校毕业生到基层服务，围绕实施乡村振兴战略，引导和鼓励高校毕业生到基层干事创业。
3、特岗教师
教育部、财政部、人力资源社会保障部、中央编办等四部门从2006年开始组织实施的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。截至2020年，“特岗计划”共为中西部地区22个省份1000多个县的3万多所乡村学校和教学点补充95万名中小学教师。“特岗计划”是一项解决高校毕业生就业问题的重要政策。
4、大学生村官
中组部、教育部、财政部、人力资源社会保障部等部门从2008年起组织实施“选聘高校毕业生到村任职工作”。计划用五年时间选聘10万名高校毕业生到农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理或团支部书记、副书记等职务。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2至3年。
你好，我是耕养言的作者，下面我从以下几个方面分析目前农村创业的机会大不大，谈谈自己的看法。
一、国家政策利好农村创业
新中国历来以来农村、农业、农民问题。随着城镇化推进，尤其是现在我们正处于扶贫攻坚收官期，共赴小康决胜季，大方向上要解决的问题重点还是在三农，相应主要政策倾斜也应该在此。有了肯定的后盾的同时，作为打拼者更要保持方向的肯定。凡事大方向的正确，实践都是值得的。
二、相对而言竞争压力较小
相对于城市打拼而言，不用把业绩和收入细化到每一天，甚至是每一小时。白天起一大早，夜里睡一小会。上班要拼业绩，保饭碗。下班要挤地铁，吃狗粮。周一忙到五，白天忙到黑，就算有幸休个周末不用加班，还得有一些不想参与但又不得不参与的零零总总、各类的活动。此时体验另一种活法，何偿不是一种爱自己、爱家人，更是爱生活。
三、创业成本较低
任何时代土地都是必不可少的生存和发展的硬资本，然而农村的大部分家庭都还保有这份资本，运用得当便可创造财富。只要紧紧抓住成本的合理控制，什么没有启动金、没有办公室、没有温饱保证等等都是借口。再仔细一回想，有土地就可以有全部。只是，我们要学会蹲下。蹲下后的起跳，才能触摸更高。
四、青年人农村创业有优势
普遍思维活跃，接受的教育更多，学习能力强能够举一反三，触类旁通。敢于冲出固有思维，打破传统，坚持反思总结后都能做到透过现象看本质。与外界联系更为紧密，不管是***线上，还是实体各行，通过商业敏锐性的不断提高，资源整合能力逐步变强的路上要收获成功，仅仅是一种顺其自然。
所以，从以上来看，农村创业的机会还是很大的。机会大也并不代表肯定。什么事都不是绝对的。但是，机会都握在自己手中这是肯定的。另外，小马过河的故事也造诉我们。一切听到的信息，都没有自己实践来得准确。希望这个回答能对你有所帮助。
农村人创业自己干嘛？
1.现在的农村人创业还是蛮多的。因为家里有一亩三分田，在租点别人的田来养殖一些东西还是不错的。
2.现在我身边有好多朋友都是自己在养殖或者种植一些东西，看他们都是经过自媒体把他们的东西推销出去。
3.在农村创业，现在***也是有扶持的，所以很多农村人现在都会到家里来创业。
4.我的几个朋友，我看到他们在养殖那些桂花雀，还有白鹅，他的销路还是蛮有前景的，收入还是很不错哦！
5.所以呀！农村人创业机会还是很大的，只要你勤劳勤奋，肯干，去学习一些经验。还有一些技术。去了解市场这个创业的机会呀！还是大有空间。
大家好！我是湘西九哥，针对题主的问题，说说个人的观点：
准确地讲，无论干事创业，还是为人处事，“既要学会低头走路，也要学会抬头看天”，都是一句放之四海而皆准的***论，放在不同的语境，自然会有不同的解读。今天，我们重点来谈谈关于农村创业的“低头走路”和“抬头看天”。
一、精选项目
一般来说，在农村创业，不外乎三种情况：种植业、养殖业、服务性行业。这三种情况，具体包括哪些细分行业呢？下面，我们不妨针对目前市场上常见的细分行业，作一个罗列，以便有心人从中找出商机。
1、特色种植业
（1）如：有机蔬菜，富含丰富的维生素，维持着大众的健康；
（2）如：特色果园，大棚草莓，樱桃，水蜜桃，火龙果，都是不错的选项；
（3）如：香草盆景，天然绿色无公害，满足了人们小资情调心理，属于花卉市场的抢手货；
（4）如：景观树木：乡村建设、城市扩容，单位美化、小区绿化，对景观树木的需求都很旺。
2、特色养殖业
（1）因地制宜，水资源丰富的地方，可以考虑养鱼、虾、蟹等；
（2）因地制宜，草资源丰富且空旷的地方，可以考虑养鸡、羊、牛等；
（3）随着人们生活水平不断提高，越来越多的人，开始注重生活品质，如铁骨猪、娃娃鱼等环保优质养殖业，越来越受人们青睐。
3、服务性行业
（1）农村特产，尽可能收集当地那些具有独特价值的地标性农特产，以源头可溯、产能稳定、品质可控为特色，是个不错的生意；
（2）电商物流，随着电商平台纷纷着眼农村市场不断下沉，再加上农村对品牌商品需求逐步提高，一推一拉，电商物流，是个不不错的选择；
（3）农家厨房，做得一手当地特色菜，不怕没生意，一可以接待远方的游客；二可发展当地的客户；三可帮助周边地区农村承办红白喜事的流水席。
（4）民俗服务，婚嫁、生日、乔迁、丧殡等各类民俗活动，在农村历来较受重视，而社会上真正熟悉民风民俗的人越来越少，因此，这类项目，有较大的市场空间。
（5）农宅家装，房子，无论城市还是农村，都是老百姓生活中的头等大事，随着社会经济的发展，农户住宅也向实用、美观、个性化等方面发展，设计、家装一体的装修公司，比较越来越有市场。
二、前期准备
1、考察市场，在创业前必须对市场环境、同行业发展水平、市场需求等作出细致科学的分析，保证自己产得出，卖得掉。
2、粮草先行，兵马未动，粮草先行。创业需要准备充足的启动资金，用源源不断的资金，来确保创业项目正常运作。
3、办理资质，创业前，需要办理好相关的资质证明、营业执照，从而确保自己创业的合法性，切忌打法律的擦边球。
三、吃透政策
1、政策支持，目前，***鼓励大力发展农村经济，只要在农村当地有好的特色产品，只要将产品标准化，***一般都会给予一定的支持。
2、宣传扶持，目前，短视频直播特别火，像抖音、快手、微视等平台，被大家所熟知，在农村可以通过短视频或者直播的方式，介绍产品或者农产品的种植生长成熟的过程。
3、销售扶持，目前，国内电商平台，如***，天猫，京东等，都对农村经济都有流量扶持，可以把农村有特色的农产品，在这些平台上销售。
四、死磕坚持
做任何事，想要成功，除了选项目、做准备、懂政策外，还有很重要的一点，就是持之以恒，不要半途而废，不要目标游移，不要盲目投机，坚持做一件事，并将它做到致极，既舍得低头拼命走路，也懂得时常抬头看天，相信总有一天，会拥有属于自己的一片天空。
中国农村未来十年之内，这几个行业将会成为农村农民的“摇钱树”。
农村土地进入土地承包私有制时代，有钱的，懂经济有思想懂发展的农村农民，将会成为农村生力军。没钱的，又没有知识！没有眼光！将会退出农村舞台！成为历史！
土地：是农村农民吃饭的根本。没有了土地，就没有了生活！也许在农村：邻里之间会为了鸡毛蒜皮打架，杀人，放火等等，就是这原因。
民以食为天！土地在农民眼里是命根子，农民可以不用出去打工，但是不可以没有地。城里人是无法想象，未来农村会有这三个职业，成为农民的“摇钱树”，下面我们分别来看看是哪三个。
一：农村社交电商
随着5g时代兴起，电商是成为农村未来的发展方向，也许你不用跑到田间地头，就能***田里庄稼和粮食。不用去菜市场，超市就能尝到新鲜的水果。农村社交电商，是未来农村农业的生力军。
2020年之前，是短视频漂亮！2020过后社交电商直播，是全天候，无间断地直播。比如像粮食，水果，花生等等。可以在田间地头，现场直接买卖。买到家的水果，和看到的体验是不一样的。
农村社交电商，农民以最小的成本体验更大价值化！减少了中间商，直接把实惠分享给消费者，让消费者与农村农民可以良性循环。
二：废物利用更大化
在我们农村有许多废弃的宝贝：废旧的拖拉机，秸秆，劳作的工具，民房等等。比如秸秆的利用，会有很大的上升空间。
秸秆可以编成一种装饰品，秸秆还可以造成颗粒状，用作农村的取暖。农村炉子的造价比较高。在现有的物质基础上，我们不会选择这个炉子。因秸秆造粒的燃料，与煤的价格相当，农民不会另花钱换炉子。
随着国家提唱：“绿色环保，健康中国”的理！这样的燃料在东北，也是很受欢迎。除了燃料，可以给发电厂发电，牛养的草料。可以做编织品给游客欣赏，秸秆的利用前景还是很不错的。
三：建立农机合作社
农村未来几年的土地一定是规范经验的，像这种零散的种地方式，一定会被取缔。对于农民，规模规范化经验，是很有利用价值的！
增加我们农民农作物的竞争力，选择的品种少了，竞争力才能更强。农民可以联合起来，以手中现有的设备，资金，成立合作社。
让富有余地，无资金无条件的农民，以地入股，聘职业经纪人。把农民的土地，统一的联合起来，变成一家群力群策的合作社，我们前景才能发展更好，赚更多的钱。
农村人创业随着社会的流通性更强，信息化水平更高，国家扶持政策更大，机会当然会更多。
首先农业方面，种植业通过土地流转，将外出农民土地集中起来，实现规模化，机械化，设施化种植，出现了家庭农场和***合作社等新型农业经营主体。他们改变了家庭联产承包的松散经营模式，可以调整种植品种，改善水利条件，投资设施农业项目。比如“镰刀湾”地区实行供给侧改革，同样种植玉米，种植大户与养殖企业订单式种植青贮玉米品种，实现了“粮改饲”，收入不减反增。
养殖业也由农户散养变成了集中养殖，肉蛋奶的消费水平越来越高，养殖业已经逐步走向***化，规模化经营的时代，出现了许多养殖大县，养殖***村，也有大型企业进军养殖业，如国粮集团和京东等都开始养猪了。农户一定规模养殖依然是中国养殖业的主角，2019年由于“非洲猪瘟”的影响猪价飙升，肉蛋奶生产户大部分赚了个盆满钵满。
农业在中国这样的农业大国，“民以食为天”，“猪粮安天下”。种养加相结合，一二三产业融合的现代化农业必将是一个不变的风口，农业广阔天地，大有作为。
流通行业历来是农村人创业的一个重点，之一批发家致富的农村人大部分就是跑运输淘得之一桶金。伴随着全国大流通，行业内分工明确，采购，运输，包装，仓储等业务需求为头脑活络的农村人远离“面朝黄土背朝天”的农村创造了机会。他们已经不满足于挣运费了，好多人从事了农产品贩运，做的大的已经成为经纪人了，像全国各地农产品交易市场的从业人员几乎都是土生土长的农村人，像北京新发地和山东寿光好多人已经成了千万富翁。现代物流业的发展，农村电商，快递行业，农资经营，都给农村人在流通业发展提高了新的机遇。
信息化的发展日新月异，农村也是实现了宽带全覆盖，电商下乡，农产品销售线上线下结合起来，直播带货，自媒体创作等新型创业群体。农村在信息化领域创业如火如荼，出现了***化队伍，许多年轻人返乡创业给农村注入了活力。像李子柒那样的网红不仅自己创业成功，还带富了父老乡亲。
乡村旅游对于旅游资源丰富的区域，创业是全方位的，衣食住行，吃喝拉撒，只要你对农村的绿水青山有感情，那就是你的金山银山。你可以开办农家乐，办民宿，加工销售土特产，开发娱乐项目……
一方水土一方人，留在农村，守住乡愁，闯出一片天地。
“回乡创业”这个词经常在我们耳边响起，周围的朋友对农村的发展也是积极乐观.
现在国家越来越注重农村的发展，可以说社会的发展离不开农村。还有很多的大学生，毕业以后没有留在大城市里找工作，而是带着自己学到的技术回自己的老家创业，国家的扶持，再加上先进的技术和理论指导，很多年轻人都创业成功了。
你好，我是鹏城涛哥，很高兴可以回答你这个问题。
1，农村人的创业机会特别大。
2，目前国家***，鼓励大力发展农村经济，只要在农村当地有好的特色的产品，***也会扶持，只要把产品标准化，完全有机会创业把产品外销。
3，目前国内电商平台类似***，天猫，京东对农村经济都有流量扶持，特别是农村***，就是专门针对农村市场的，可以把农村有特色的农产品在***销售，目前物流快递已经很完善了，发往全国各地问题不大。
4，目前短视频直播特别火，像抖音，快手。在农村可以用农村特色，通过短视频或者直播的方式，介绍产品或者农产品的种植生长成熟的过程，既能带动农村的文化特色，又能销售产品。目前也是比较成熟了。
5，农村人以后会有很多机会，当然思想一定要放开，要多去了解互联网，多沟通，创业的机会是非常大的。以上就是我的回答，希望可以帮助到你，谢谢！
以上就是我的回答，希望可以帮助到你，谢谢！
很高兴能来回答这个问题;那就是关于农村创业机会大吗？
怎么说呢，其实创业不分农村还是城市，只要你有能力，在哪里都一样！
即使你没钱，没势力。也一样可以创业，只要你有能力有好的思维在哪里都一样
农村人创业机会大吗？
你好我是听海很高兴回答你的问题，我也是农村的这个具体要看自己地方的特点来定
下边我说一下我的看法
之一农村开个幼儿园近年来，有许许多多的成功人出自农村，这更多的是因为农村的发展前景相比前几年越来越稳定了，随着新农村的建设，乡村的产业逐渐的增多了起来，同时农村人的就业机会也越来越多，农村未来可以说是一片光明。综合目前的农村发展状态来看，未来三年农村人将会有巨大的转变。越来越多的年轻人在一线城市面临了失业的状态，那么农村未来的发展机会就相对来说要比城市更多一点。作为农村人，首先自己不要看不起自己，因为每个人都是从农村走出来的，所以农村人并不是指定要给别人打工，农村人不上班也可以做一些自己喜欢的、有前景的小本生意，做好了其实比打工也不错。不知道大家有没有发现这个一个现象，今年许多人都选择返乡发展，这其中返乡发展的人群里面有百分之八十都是已经成家且有小孩的人，而在城里工作自己小孩并不能好好安置，不仅上学难，同时就算能上学一年学费也十分昂贵，根本负担不起。而这几年农村发展也比较迅速，回乡发展也不错，至少在家可以安心照顾孩子，上学也比较容易，学费也比较合理。所以这样看来，在农村开个幼儿园也是不错的一个选择！而幼儿园的利润，想必不用说，大家也知道其中的利润不是一般的高。
第二农村生活配套。近10年来讲，农村的发展是飞快的。很多一线城市的周边农村经济已经比二三线城市本身都要繁荣。毕竟现在这个时代，有地就有钱，农村人有钱了，即便舍得花钱消费，可是他们周边也没有地方可以消费。所以现在是一个搭建农村服务平台的黄金时期，包括并不限于婚庆、电影、餐饮、旅游、装修、***、激发农村人的消费，引导农村人的消费，绝对可以取得不错的收入
第三农作物经销商。所有农贸市场的蔬果，都是一层一层的通过全国批发商，省一级批发商，省二级批发商，市一级二级三级批发商的周转，再通过农贸市场的零售卖到您的手上。这其中人人赚一点钱，到你手里的时候价格何止翻了10倍。所以，自己开辟一条渠道，从农村人手上批发到新鲜的蔬菜，跳过中间商，直接低价发到各地级市菜市场去销售，或者通过***销售，打入城市热门的团购平台，都能有一笔不菲的收入。
上文所罗列的仅是一些热门的农村创业项目之中的少数几个，其实不管是农民朋友还是城市朋友，只要用心，只要有毅力、有决断，有不断充实自己的心，所有的人都可以在蓬勃发展的农村经济中嗅到一丝属于自己的商机，努力耕耘下去，最终都会获得很好的发展。
村干部是农村基层工作的执行者和落实者，是党在农村全部工作的基础，村干部能力的高低、作风的好坏直接影响到和谐新农村的建设大局，因此着力提升村干部的业务素质和工作积极性，更好地发挥他们为群众服务、为经济社会发展作贡献的作用意义重大。
基层工作难,村干部又处在矛盾的焦点上,他们是最小的“官”，却干着很多能做的事。计划生育、安全生产、综治维稳、国土管理、农业生产、纠纷调解等等，都离不开村干部到处抓落实，村干部工作环境艰苦，他们直面群众，身处矛盾的之一线，承担着巨大的压力，上管国家大事，下管鸡毛蒜皮。
当前，村干部队伍建设面临的问题主要集中在：一是村干部待遇比较低，影响工作积极性，难以留住人才；二是村干部任务重，村里搞建设负债多，向上级争取项目资金困难；三是村干部后备力量匮乏，很难留住人才充实到到村干部队伍中；四是村干部奖励机制和保障机制还有待完善，村干部队伍的活力不够；五是如何切实发挥大学生村官的作用，真正带动村民致富。
如何强化村干部队伍建设，建议从待遇、拓宽选人渠道、加强教育培训等方面多做探索，激发村干部干事创业热情。
（一）优化用人环境，把好选人育人关
1.把好选人关。可以采取能人兴村的办法，面向经济建设主战场，广辟用人渠道。一是从***大户，致富能手中选拔村干部。二是从外出打工又回家创业的有知识、有文化的优秀青年中选拔干部。这些人思想解放，有经济头脑，点子多，懂技术，能够带领村民致富。
2.把好育人关。一是加强干部教育，提高干部素质。结合村级“学教”活动，帮助他们更新观念，强化服务意识，树立奉献精神，增强事业心。在培训方式上，采取领导讲课，实地参观，经验交流，等灵活多样的形式，促进村干部领导方式、工作***的转变。二是加强干部管理和监督。如原先建立的村务公开、经济责任审计、廉政建设等制度，实践证明是干部监督的有效方式。党委还应建立定期督查制度，责任追究制度，对违法违纪的村干部，视其情节轻重，分别给予批评教育、责令改正、开除留用甚至移交司法部门依法处理等办法，对其惩处，以维护村干部队伍的纯洁性。
（二）优化工作环境,创造良好的工作基础
为村干部撑腰壮胆，给干部解怕。目前，很多村个干部认为，有的人我“惹不起”，坚持原则得罪人后永无宁日。久而久之，在群众中失去威信，工作做不走，问题成堆，矛盾成坨。因此，必须为村干部创造一个安全的根本环境。干部在执行公务的时候，要求在工作中坚持原则，工作***得当，公平公正的前提下，对那些只要权利，不要义务，打击报复村干部的人要严厉制裁，决不姑息，利直气壮地运用行政、法律的手段，为其撑腰壮胆，做到惩一儆百，维护村干部的合法权利。
（三）优化政治环境，吸引优秀人才
1.提高经济待遇。一是保证工资足额按时发放。通过村用钱，镇管钱，统一报帐制度等措施，保证干部工资统一按时足额发放。二是适当提高和改革干部工资。绩效工资主要根据年终工作综合考核和中心工作单项考核情况发放，是工作成绩大小的体现，也是激励干部工作积极性的部分。三是建立村干部养老保险金制度。有必须切实解决村干部老有所养的基本生活保障，其来源从村干部工资中扣除一部分，财政适当补贴一部分。
2.提高政治待遇。一是在***录用公务员的时候，要给村干部确定适当比例，适当放宽村干部的年龄限制，并对已录用的干部，应该认可其村干期间的工龄。二是每年表彰一批德才兼备、成绩显著的优秀村干部，并安排代表在有关会议上进行经验交流，从物质和精神上给予鼓励。三是村干部在受到天灾人祸等不幸处于困难的时候，要给予关怀慰问，并想法为其排忧解难。
组工信息第167期
辽宁省以改革创新精神抓好
选聘优秀高校毕业生到村任职工作
全国选聘高校毕业生到村任职工作座谈会结束后，辽宁省委组织部迅速行动，全力抓好会议精神的落实。他们提出，必须以改革创新精神抓好选聘工作，切实做到“四个坚持”，确保全省连续5年选聘1881名高校毕业生到村任职工作高起点启动、高质量实施，努力实现党组织满意、农民满意、大学生满意。
一、坚持高标准选人，确保选聘“村官”质量。从辽宁新农村建设需要出发，并考虑到村任职高校毕业生的成长进步，把品学兼优的拔尖人才作为此次选聘的重点，确定选聘对象为全日制普通高校应届毕业的大学本科生、研究生，必须是***党员（含预备党员）和学生干部，具有一定发展潜力。特别注重选聘热爱农村生活、立志在农村干事创业、致力于改变农村落后面貌的优秀高校毕业生。通过划定这些“硬杠”，真正把农村需要、农民欢迎的优秀高校毕业生选***，使他们到村后干得好、留得住，为下一步培养使用奠定基础。
二、坚持放开视野，在更大范围内选贤荐能。为集聚全国各地优秀毕业生投身辽宁新农村建设，他们在选聘中注重从更宽的视野知贤、从更大的领域选贤、从更广的范围荐贤，面向省内外所有全日制普通高校选聘，努力实现多中选好、好中选优。为便于省外高校和省外生源的学生报名参选，省委组织部在互联网上设立了专栏，面向全社会公布选聘条件、程序、保障政策等情况。全省报名人员中符合条件的922人，为今年计划选聘人数的3倍。
三、坚持竞争择优，提高选聘工作的公信度。选聘工作实行阳光操作，及时公布选聘条件、办法、程序和结果，接受全社会监督。同时，制定了考试筛选、差额考察等竞争择优的具体办法，让所有报名者在同一起跑线上平等竞争，以公开公平公正取信于大学生。
四、坚持政策从优，充分调动优秀高校毕业生到村干事创业的积极性。省委组织部提出，要把到村任职的高校毕业生作为党政干部后备人才来培养，作为优秀人才来服务，作为自家孩子来关爱。在全面落实中组部规定的各项政策待遇的同时，他们本着待遇从优原则，出台了7项优惠政策。在资金投入上，省财政每人每年补贴5000元，市、县两级财政给予一定补贴，并保证按月足额发放；在培养措施上，采取确定创业项目、开展技能培训、组织外出考察、实行结对帮带和交任务、压担子等办法，对大学生进行全方位培养，使他们成为科技兴农的领路人、共同致富的带头人和农民群众的贴心人；在安排使用上，把选聘到村的大学生安排到能发挥作用的岗位任职，今后各级党政机关重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录公务员，县乡党政机关定向从选聘到村任职的高校毕业生中招录公务员，在村“两委”换届中鼓励并推荐他们参选，县乡领导班子调整时优先选拔有在村任职经历的优秀高校毕业生，力争经过5年努力，实现全省乡镇领导班子中至少配备一名有在村任职经历的大学毕业生的目标，在全省形成面向基层和农村一线培养选拔党政干部的长效机制。
浙江以村级组织换届为契机推选
260余名到村工作大学生进入“两委”班子
村级组织换届工作开展以来，浙江省以优化村级班子结构，建设一支朝气蓬勃、素质优良的新农村建设带头人队伍为着眼点，积极推荐优秀到村工作大学生通过依法参选进入新一届村“两委”班子，将“一村一名大学生”计划引向深入。目前，全省已有260余名到村工作的优秀大学生选入村“两委”班子，成为名副其实的“村官”。
围绕做好优秀到村工作大学生进入村“两委”班子工作，浙江省采取了四方面措施：
一是省委专门出台有关政策，对积极推选到村工作大学生中的优秀人才进班子提出要求。各地按照省委要求，从赋予大学生参选资格入手，因地制宜地制定了鼓励大学生村官竞选村“两委”成员的措施。衢州市和绍兴县对大学生竞选村“两委”成员实行“三不”，即不受户籍限制，不占村“两委”职数，不从村集体领取报酬，当选的大学生村官报酬由乡镇（街道）承担，为他们进入村级班子扫除了政策障碍。
二是针对到村工作大学生基层经验相对欠缺、在党员和群众中缺少威信的问题，加强对大学生村官实际工作能力的培养。重点是补好“三课”，即补好基层知识课，把到村工作大学生纳入县、乡后备干部教育培训计划；补好感性认识课，通过选派农村工作经验丰富的镇村干部进行“传帮带”，安排到村工作大学生担任村党组织书记或村委会主任助理、列席村级班子会议等方式，帮助他们加深对基层工作的感性认识；补好实践操作课，让大学生亲身参与村级事务处理、矛盾纠纷调解和村庄整治建设等工作，为他们进入村级班子奠定基础。
三是加强宣传引导。发挥村党组织的作用，首先把广大党员的思想认识统一起来，引导他们推荐优秀大学生进班子。对农村群众，大张旗鼓地宣传大学生村官进村“两委”班子的意义，不少地方还开展了“优秀大学生村官评选”活动，全方位地展示大学生风采，增加群众对大学生的认同感。同时，加强对到村工作大学生的思想动员，鼓励他们积极参加选举。通过做好这些工作，为大学生参选做好舆论和民意准备。
四是严格规范大学生进村班子的操作程序。开展民意调查，广泛征求党员、村民代表以及老干部对到村工作大学生的意见。对预备参加村两委选举的大学生与其他参选人一视同仁，标准不降，选举环节一个不少，选举办法不搞特殊化，从而实现了群众公认和组织满意的统一。
河南安阳市委组织部门帮扶
“大学生村干部”扎根农村干事创业
自2005年12月实施“大学生村干部”计划以来，安阳市分三批选聘“大学生村干部”进入2700个行政村，占全市行政村总数的82%。怎样使大学生村干部敢创业、能创业、创成业？安阳市各级组织部门进行了积极的尝试和努力。
——培训引导“教”创业。为提高大学生村干部的创业本领，安阳市委组织部依托市劳动就业训练机构，成立了市“大学生村干部”创业培训中心，并在各县（市）设立分中心，借助国家、省劳动保障部门开展创业培训的优势师资和先进方式，分期分批对全市2700名大学生村干部进行培训。各县（市、区）委组织部先后组织近300名大学生村干部到外地参观学习，开阔视野，寻求合作项目，激发了他们的创业热情，丰富了他们的创业经验。
——帮扶基金“助”创业。市委组织部协调市财政筹集资金1000万元，设立了市“大学生村干部”创业基金，各县（市、区）均设立了不少于300万元的创业基金。目前，全市共设立创业基金4200万元，无息提供给“大学生村干部”创业项目使用。市、县两级涉农部门借助涉农项目资金，配套安排资金8000多万元，优先支持“大学生村干部”的创业项目。目前，全市已发放创业基金800多万元，争取涉农部门项目资金300多万元，支持创业项目209个。去年11月，安阳市召开“全市推进大学生村干部创业座谈会”，组织“大学生村干部”代表交流经验，鼓励他们勇于创业、大胆创业。
——政策倾斜“扶”创业。市组织部门积极协调工商、税务、金融、农林和科技部门，在企业注册***、税费减免、项目审批、场地安排等环节降低门槛、提供优惠；联系涉农部门***技术人员，成立了“大学生村干部”创业技术服务团，200多名农业技术专家为“大学生村干部”创业提供项目论证、技术指导和信息服务。安阳县磊口乡积极提供优惠政策，引导10名大学生村干部共同投资20多万元成立了“大学生村干部科技示范园”，并组织有关专家定期进行技术指导，目前已初见成效。
——领导结对“帮”创业。县、乡两级领导干部每人联系一名“大学生村干部”，经常沟通联系，传授工作***，帮助他们解决创业过程中遇到的困难和问题。全市共结成帮扶对子928个，帮助联系了一批创富民项目，解决生产生活问题590多个。
据统计，安阳市前两批1700名大学生村干部目前已创办、领办各类企业和致富项目396个，投资总额1.91亿元，年获利6500多万元，带动就业4500多人，带领8万多户农民走上了致富路。
干事创业平台对乡村振兴的影响是加强了干部管理和激发了干部创业热情。
根据中国农村政策，以搭建干事创业平台、提高待遇补贴保障水平、畅通村干部晋升渠道、实行容错纠错四举措，有效加强村干部管理，激发干部创业热情，推动乡村振兴落地见效。
乡村振兴不仅是经济的振兴，也是生态的振兴、社会的振兴，文化、教育、科技、生活的振兴，以及农民素质的提升。
在干事创业方面存在的问题和不足
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创业一直是国家鼓励的政策。干事在创业方面存在哪些问题和不足呢，下面一一为大家解析一下。
在干事创业方面存在的问题与不足表现：
1、改革创新意识、改革***的程度与构建社会主义市场经济体制的要求还有一定差距，工作中有时与客观实际联系不够紧密。如推动产业发展政策不连续、不坚持，产业规模发展不起来，如养鸡、设施农业。
2、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，不敢担当、不愿负责。有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。
3、检查评比教条、机械，摆花架子，做表面文章。如对部分工作的检查评比中，过于偏重看材料、查档案、看图板等一些虚的东西，缺少对实际效果和成绩的考察。部分工作部署多、检查落实少，比如在推进扶贫开发工作中，有一些包村干部和嘎查村，存在调查摸底马虎草率，制定规划相互雷同，开展工作和落实效果不佳的现象。
4、工作中存在重工业经济轻社会民生的现象，对一些民生领域、难见成效的工作下的力量不够。相对放松了对科教文卫等具体社会事业的管理，对贫困人口多，就业、就医、就学难，百姓居住条件相对较差，人民生活水平相对不高等问题解决的措施仍然较少，一定程度上存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象。
干事创业方面存在的问题和不足要怎么办：
脚踏实地、干事创业是成事之道、兴市之要。为在全市形成脚踏实地、干事创业的优良风尚和浓厚氛围，市委、市***决定，从现在起至7月上旬，集中近两个月的时间，在全市广大党员干部中深入开展“脚踏实地干事创业”主题教育活动。
一、充分认识开展主题教育活动的重要性和必要性
在全市大力弘扬脚踏实地、干事创业的优良风尚，是新一届市委、市***着眼于实现富民强市、跨越发展而作出的一项重要决策部署。当前，我市正处在爬坡赶超的关键时期，促发展、惠民生、保稳定的任务非常艰巨。广大党员干部唯有脚踏实地、干事创业，展现不甘落后、奋发进取的良好风貌，才能更好地内聚团结、外赢和谐，更大限度地凝聚民心民力、赢得外部支持;唯有脚踏实地、干事创业，坚持不懈打基础、卧薪尝胆抓发展，才能在激烈的区域竞争中赢得主动、实现赶超进位;唯有脚踏实地、干事创业，努力提高财政支撑能力和群众幸福指数，才能把规划的美好蓝图变为现实，实现建设富强文明新的奋斗目标。近年来，我市党员干部队伍建设富有成效，广大党员干部在经济社会发展中充分发挥了骨干中坚作用，但对比新的形势任务要求，审视存在的问题不足，迫切需要进一步提升思想境界、改进工作作风、增强执行能力。开展主题教育活动，有利于促进党员干部保持清醒头脑，增强进取动力，切实增强抓落实、促发展的责任感、紧迫感;有利于集中解决突出问题，锻造过硬工作作风，促进各项工作高质高效落实;有利于使脚踏实地、干事创业的理念深入人心、成为自觉，在全市形成以实干为荣、以空谈为耻的鲜明导向，激励全市上下***创业、奋发进取，推动经济社会实现跨越发展。各级各部门要充分认识开展集中教育活动的重要意义，把活动开展作为加强干部队伍建设、推动工作上档升级的.重要契机，精心组织、扎实推进、务求实效，为建设富强文明新提供强有力的保障。
二、指导思想和基本原则
开展“脚踏实地干事创业”主题教育活动，要坚持以科学发展观为指导、十六届人大一次会议精神，紧紧围绕建设富强文明新的奋斗目标，教育引导广大党员干部着力增强脚踏实地干事创业的自觉性、主动性，着力解决思想、工作、作风、能力等方面存在的突出问题，着力完善提速增效抓落实的长效机制，着力营造***创业的浓厚氛围，使脚踏实地干事创业成为全市上下共同的行为准则和目标追求，成为永恒的主旋律，为全市经济社会又好又快发展注入强劲动力。
活动中，要把握好以下原则：
1、坚持领导带头。领导干部的表率作用至关重要。各级领导干部要认真履行双重职责，既履行好组织和领导责任，切实抓好本单位的主题教育活动，又要带头加强学习、认真整改，带头脚踏实地干事创业，充分发挥引领示范作用。
2、重在解决问题。要把解决问题作为活动开展的关键环节，深入查摆，认真整改，集中解决一批影响科学发展、基层反映强烈的突出问题，促进党员干部队伍思想境界明显提升、工作作风明显优化、执行能力明显增强。
3、务求发展实效。开展教育活动，根本目的在于促进发展。各级各部门要坚持把发展实效作为活动开展的最终落脚点和检验活动成效的标尺，力戒“就活动抓活动”、活动与工作脱节的现象，以活动开展促工作上档升级，以优良发展成果体现活动成效。
4、健全长效机制。开展教育活动意在长远。各级各部门既要立足当前，集中解决突出问题，又要着眼长远，围绕促进工作落实、提升素质能力、加强机关建设等方面，巩固扩大整改成果，健全完善长效机制，为长远发展奠定坚实基础。
三、解决的突出问题
这次主题教育活动，要本着有则改之、无则加勉的原则，着重解决四个方面的问题：
一是思想境界不高、进取动力不足的问题。切实解决部分党员干部中存在的畏难发愁、怨天尤人，缺乏赶超进位的勇气和信心，自甘落后、不思进取的问题;解决小进则满、盲目乐观，对与先进县市区的差距和激烈的区域竞争认识不足，忧患意识、进取动力不强，放松懈怠、贪图安逸的问题;解决“等靠要”思想严重，自强自立的意识不强，在增强经济“造血”功能、提高自我发展能力上缺乏紧迫感的问题;解决责任感、使命感不强，对的发展漠不关心，在其位不谋其政，满足于守摊子、熬资历，不求有功、但求无过的问题。引导各级党员干部充分认识“不进则退、小进慢进都是退”的严峻挑战，切实强化不甘落后的志气、赶超强者的勇气，始终保持饱满的创业***和强烈的进取精神，奋力开创经济社会发展新局面。
二是工作效能不高、发展成效不突出的问题。切实解决对市委、市***的决策部署落实不力，招商引资、重点工程项目建设等重要工作推进迟缓的问题;解决办事效率低、主动服务意识差，工作慢慢腾腾、节奏缓慢，导致企业和群众不满、机遇丧失的问题;解决抓落实浮在表面上，当“甩手掌柜、二传手”，坐办公室“遥控指挥”，不深入基层一线解决问题、推动落实的问题;解决工作定位低，缺乏创先争优的意识，满足于一般化，工作长期在低层次徘徊，镇域经济发展没有特色亮点，部门工作没有创新突破的问题。引导各级党员干部切实增强等不得、慢不起的危机感，把“雷厉风行、马上就办”作为工作的基本准则，形成拒绝平庸、追求卓越的良好风气，推动全市工作上水平、上台阶。
三是驾驭能力不强、素质能力不过硬的问题。切实解决在复杂形势和艰巨任务面前，战略思维、科学决策的能力不强，在群众增收、财政增收、改善民生、壮大特色产业、强化社会管理等方面思路不清、办法不多的问题;解决面对经济社会转型、***职能转变，工作缺乏创新，老办法不管用、新办法不会用，凝聚群众、组织群众能力不强的问题;解决攻坚克难能力弱，在土地、资金、电力等要素制约以及***积案等复杂问题面前，束手无策、工作迟迟打不开局面的问题;解决学习的主动性和紧迫感不强，对现代经济发展知识知之不多、了解不深，业务不精不熟，不能胜任岗位需要的问题。引导各级党员干部切实加强学习实践，不断增强把握大势、科学谋划、驾驭复杂局面的能力，真正做到在职必须称职、在任力求胜任，更好地肩负起发展重任。
四是大局意识不强、自我要求不严格的问题。切实解决党性意识、组织观念淡薄，有令不行、有禁不止，对市级领导的调度安排阳奉阴违，落实过程中有偏差、打折扣的问题;解决以部门利益、个人利益为重，以罚代管、弹性收费，不作为、乱作为、吃拿卡要报、中梗阻的问题;解决搞小团体、小圈子，乱发议论、影响团结和谐的问题;解决廉洁自律意识不强，不能严格执行党风廉政建设及“禁酒令”等各项制度规定，以权谋私、奢侈浪费的问题;解决领导干部表率意识不强，降低自我要求标准，缺乏先锋模范带动作用的问题。引导各级党员干部切实增强大局意识，讲党性、重品行、作表率，营造风清气正、团结和谐的良好氛围，树立廉洁勤政的良好形象。
四、***步骤
这次主题教育活动，共分三个阶段进行。
1、学习讨论阶段。动员会议结束之后，各级各部门要迅速传达会议精神，由主要负责同志进行动员部署，并结合各自实际，制定富有针对性、可操作性的实施方案。要采取集中学习、座谈交流等多种形式，深入学习省、20xx年度市镇机关工作总结表彰会议、市纪委十三届二次全会、市级班子领导干部会议等重要会议精神，并围绕“脚踏实地干事创业，我该怎么做?”进行交流讨论。要通过学习讨论，切实增强三种意识：一是忧患意识。深刻认识当前日趋激烈的区域竞争，清醒看到我市与先进县市区之间的发展差距，始终保持“无安可居、慢进即退”的危机感，切实增强干事创业的紧迫感。二是机遇意识。准确把握半岛蓝色经济区、高端产业聚集区建设及市区辐射带来的重要机遇，充分认识我市基础设施日益完备、重点区域加快崛起、主导产业快速成长等后发优势，坚定发展信心，增强进取动力。三是使命意识。深化对我市目标思路、发展理念、城市文化的理解认识，深化对自身肩负职责的理解认识，切实担负起跨越发展的历史使命，主动想事、善于谋事、勇于干事，努力开创的美好未来。
2、查摆整改阶段(6月5日—6月22日)。各级各部门及广大党员干部要按照“深入找问题、重点找原因、关键查主观”的要求，围绕全市层面着力解决的四个方面突出问题，从思想境界、工作作风、发展成效、素质能力等各个方面，全方位客观审视，深入查找存在问题;查摆问题要抓住关键、切中要害，力戒避重就轻、大而化之，切实将问题找准、找深、找透，并着重从主观上深刻剖析根源、自我反省。在此基础上，按照市委、市***的总体部署，对照“脚踏实地干事创业”的要求，结合各自承担的职责，认真制定整改方案，扎扎实实抓好落实。对能立即解决的问题，要集中力量尽快解决;暂时解决不了的问题，要明确时限，限期整改。要将查摆整改情况在适当范围内公开，自觉接受监督，确保问题查摆到位、整改落实到位。要通过查摆整改，在思想上进行一次深刻洗礼，在思路上进行一次重新梳理，明确自身不足，明确努力方向，围绕改进工作作风、增强执行能力、提升工作层次、促进赶超进位等拿出过硬的措施，促使党员干部队伍焕发新活力、展现新风貌。
3、总结提高阶段(6月23日—7月10日)。市委、市***将结合半年工作总结，对各级各部门主题教育活动开展情况进行总结验收，看目标定位是否有新提高、工作作风是否有新转变、抓落实机制是否有新加强、各项工作是否有新突破，对活动走了过场、流于形式的将予以批评纠正、限期整改;要把上半年工作成果作为检验活动成效的主要内容，重点看招商引资、项目建设、财政税收等重要工作是否达到时间过半、任务过半，各项工作是否有创新突破，对不达进度要求的、工作业绩平平的将在全市进行通报。各级各部门也要对活动开展情况进行认真总结，并组织党员干部开展工作“回头查”，鼓励先进，鞭策后进，围绕完成全年任务目标，制定详细工作推进计划，确保任务圆满完成。要认真做好整改成果的巩固工作，健全完善工作推进、机关管理、奖惩考核等各项制度，形成促进脚踏实地干事创业的长效机制。总结要形成书面材料，于7月20日前报活动领导小组办公室。
为创新活动载体，增强活动实效，教育活动期间，全市将统一组织开展以下五项活动：
1、学赶先进活动。在全市各行各业选树一批业绩突出、事迹过硬的先进模范，组织开展专题事迹报告会，为党员干部树立起学习的榜样，通过典型示范带动，在全市形成学赶先进、干事创业的热潮。责任单位：市委组织部、市总工会
2、助企解困活动。针对当前宏观经济形势复杂、企业经营压力增大的实际，进一步“转作风、解难题、促发展”，深入企业送政策、送服务、解决困难;严格规范收费行为，更大限度为企业降压减负，助力企业持续快速发展。责任单位：市纪委、市经信局、市中小企业局
3、教育培训活动。聘请政策理论水平高、实践经验丰富的专家学者，适时举办专题讲座，强化对党员干部的培训，增强干事创业的能力。各部门、各单位也要根据各自实际，组织开展业务研讨、***培训、岗位练兵等活动，全面提高素质能力，充分胜任岗位职责。责任单位：市委宣传部、市委党校
4、观摩评比活动。适时组织一次工作亮点观摩评比，对各部门、各单位今年以来招商引资、重点工程项目建设情况进行现场观摩，对工作亮点、工作中形成的创新突破进行评比，并将结果在全市通报。责任单位：市委办公室、市***办公室、市委考核办
5、营造氛围活动。在市内，充分利用各种形式，加大舆论宣传力度，市电视台、广播电台、《工作》、大力宣传活动开展的重要意义，及时报道好经验、好做法，注重发现树立先进典型，展示活动开展带来的新气象、新成效;各部门、各单位要通过宣传栏、标语、刊板等形式广泛宣传造势，为活动开展营造良好的舆论环境。同时要加强对外宣传，充分展现干部群众脚踏实地干事创业的精神风貌，为发展赢得良好的外部环境。责任单位：市委宣传部、市广播电视台、各部门各单位
五、保障措施
开展主题教育活动事关长远，意义重大。各级各部门务必高度重视，扎实开展，确保取得实效。
一要加强领导、精心组织。市里由机关作风建设领导小组负责活动的组织、指导、协调，领导小组办公室设在市纪委。各级各部门也要成立相应组织领导机构，明确责任，抓好落实。市级领导班子成员要深入到分管的系统和联系的单位，加强指导，强化督导，确保活动开展得扎扎实实、富有成效。
二要密切配合、形成合力。活动领导小组办公室要组织市委、市***“两办”及组织部、宣传部等单位，定期进行督查，督促各级各部门用心把握、用心落实，避免活动出偏差、走过场;承担相关活动组织任务的单位，要尽职尽责，创新举措，把活动开展得有声有色，达到预期目的。
三要搞好结合、务求实效。要把活动开展与推进当前工作紧密结合、统筹推进，充分调动广大党员干部干事创业的积极性、创造性，定一流目标、干一流工作、创一流业绩，推动经济社会发展实现新跨越。
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