2017年12月4日，苹果公司总裁库克发文：

“我们拜访了昆山的合作伙伴。

他们超一流的工厂，将了不起的精良工艺和细思融入Airpods的制造。

董事长王来春女士打造了以人为本的卓越文化，我们很高兴可以跟她合作。”

文中提到的无线耳机，当年作为公司的专攻研发产品，刚开始本交由台湾一家企业代工零件，但其成品做工无法让库克满意。

于是，库克全球遍寻合作厂家，最终选定了王来春。

王来春的工厂以中国刺绣般的精湛手艺，征服了对细节把控苛刻的库克。

库克由此将王来春及其工厂，视为重要合作伙伴及重点扶持企业。

2019年，这家世界超一流的科技巨头，为王来春的公司带来346亿元营收，双方签下长期代工合同。

可以说，库克是王来春的贵人。

而在此之前，王来春的之一位贵人，是郭台铭。

甚至有人将王来春称为“女版郭台铭”，把她的工厂叫做“翻版富士康”。

那么，王来春跟这位台湾首富，又有何渊源呢？

2021年4月，在广东汕头举办的“中国女企业家”主题活动现场，王来春谈到小时候的苦日子：

“我从小在家就跟着女性长辈们做手工，当年读书的所有学杂费，都是自己做手工赚钱交的。”

可见，王来春的家境并不富裕。

1967年，她出生于广东汕头澄海区莲下镇槐泽村，上有两位哥哥，一家人靠着三亩薄田过活。

哥哥们长大成人后，就早早辍学外出打工，减轻家庭负担。

王来春在村里念了小学，好不容易勉强上完中学后，也不得不停学务农。

地里的农活永远没有做完的时候，十来岁的王来春就跟在父母身后，过着面朝黄土背朝天的日子。

也许是穷人家的孩子特别能忍耐，她那时候没有觉得辛苦。

多年之后，已经事业有成的王来春，反倒对这段日子充满感激：

“我现在每天工作十几个小时，如果没有小时候的经历.

我或许会觉得很苦，也可能坚持不到今天。”

贫困的出身，没能为她提供吃穿不愁的物质条件，却锻炼出她坚韧耐磨的难得品质。

高中毕业后，王来春已经出落得亭亭玉立。

摆在她面前的有两条路：

要么跟村里大多数女孩一样，嫁人、生娃；

要么跟随哥哥的脚步，外出闯荡。

家里人的共同意见，是让她选择之一条路，稳妥而实际。

但王来春深受见过世面的哥哥们的影响，想要出去看看外面的世界。

八十年代末，广东作为改革***最早的城市，各地都流传着一句话：

东西南北中，发财到广东。

王来春身处大时代潮流中心，怎能不心动？

于是，她不顾父母的反对，拉着几位同学，从澄海来到了三百多公里外的深圳大都市。

没有高学历做敲门砖，没有硬技术加持，更没有人脉辅助。

王来春的就业选择并不多，只能做些流水线工作。

她进的之一家公司，是位于蛇口的日本三洋。

虽然工种基层，但对于之一次踏进世界领先企业的农村女孩来说，还是大大开了眼界。

1988年，王来春21岁。

在村里大多数女孩子已经当母亲的年纪，她也迎来了改变命运的时刻。

这一年，郭台铭的富士康集团，在深圳建立起之一家工厂——深圳海洋电子插件厂。

工厂贴出告示，***之一批女工。

于是，王来春进入了她人生中的第二家公司，也是最后一家别人的公司。

因为11年后，她不再为他人作嫁衣，而是自己开公司做老板。

而此时，她怀着挣大钱的兴奋，成为149名普通女工中的一个。

很快，就引起了乔布斯的注意。

连洗澡也成了危险而尴尬的事情。

因为一间临时搭起的小破屋，虽能遮风挡雨，却挡不住不怀好意之人的偷窥。

最让人难以忍受的还是上班作息问题。

那个年代，电力时常不稳，工厂一会有电，一会没电，极其影响生产。

那厂里是怎么想办法解决的呢？

对老板来说，最简单快速的处理方式，就是把工人当机器，顺着电力来：

来电上工，停电下工。

所以，白天本来该工作的时候，如果停电，那就放假；

反之，晚上本来要休息，如果“不幸”来了电，那么就得起来开工。

因此，王来春和姑娘们，常常要在大半夜一两点被迫紧急***，睡意惺忪地赶往车间工作。

恶劣的工作环境，残酷的管理模式，让许多二十来岁的女孩子难以忍受，纷纷离开。

车间墙上贴着郭台铭的名言标语：

人没有天生的穷命，仅有你用什么样的心态来磨练自我。

王来春把这句话看在眼里、记在心里，咬牙坚持下来。

大浪淘沙，留下的必是真金。

在往后的10年间，她凭借好学肯吃苦的干劲，一步步从普通作业员，升为小组组长、车间主任，直至掌管千人的课长。

王来春实实在在地走上了事业巅峰。

巅峰，往往意味着下坡路的到来。

1998年，王来春31岁，遇到了事业瓶颈。

而这个瓶颈，完全是她自己给自己设的，多少人巴不得身处高位后就颐养天年，但她却不甘心止步于此。

既然在这里已经做到了更高职位，那么想要再高升，就只有另起炉灶，再创辉煌。

于是，王来春离开工作了10年的发家地。

她拿出全部积蓄，和哥哥王来胜合资，在深圳成立全胜加工厂。

之所以选择进入代加工行业，是因为王来春只会做这个。

在工厂的数年时间，她学习和积累到的所有经验，都是基于零部件的加工、管理，熟门熟路。

但创业不是只靠经验丰富，就能成功的。

厂子开起来了，订单从哪来呢？

俗话说得好：天下没有白走的路。

王来春之前十年走过的路，成了她继续前进的垫脚石。

前老板郭台铭将厂里做不完的大量订单，都交给她来做。

坊间曾传闻，王来春一创业，就得遇郭台铭这个大贵人，可见他们关系不一般。

王来春听后，只是坦然自嘲：“这是我作为女企业家，应该承受的。”

那么，事实真是这样吗？

遥想21世纪前后的郭总集团，是不少人梦寐以求的掘金之地。

高工资的金钱诱惑，吸引了一批又一批年轻人前仆后继进厂做工。

其工厂得以越做越大，并以量大、低价的规模效应碾压同行。

与此同时，极具商业眼光的郭台铭，在2000年瞅准时机，将业务切入日渐红火的手机领域，拿下不少国际品牌的代工订单。

很快，就引起了乔布斯的注意。

乔布斯主动找到郭台铭，将经典之作ipone项目交给他。

据说，郭台铭和乔布斯私交非常好，乔布斯还曾给过他一张签名名片。

郭台铭将其锁进保险箱，打算作为传家宝留给儿子。

乔帮主不幸病逝时，郭台铭还是极少数获邀的华人商业领袖之一。

凭借过硬的代工实力，加上良好的合作关系，郭台铭收到的订单源源不绝，在行业中一骑绝尘。

因此，他将做不完的订单交给王来春做，不是无端的施舍，更没有什么不可告人的秘密。

而是培养自己的下游代工厂，有钱一起赚，你好我也好。

就这样，王来春自主创业的起步之路，因为有大佬助攻，顺顺当当地赚到了之一桶金。

所以成功，有时是零和博弈，有时又是竞合之力。

正如王来春信奉的郭台铭语录：

大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。

比起单打独斗，王来春更懂得利用过往人脉资源，少走歧路，进而弯道超车。

2004年，受金融风暴影响，香港诸多公司纷纷倒闭。

当不少人胆战心惊，生怕受到波及时，王来春抓住抄底机遇。

低价一举收购香港立讯公司，成立起深圳立讯精密，并顺带获得了政策扶持的港资身份。

此后6年时间，前东家的大力支持一如既往：

2007年，王来春工厂有47.73%的订单来自郭氏企业；

2008年，高达56.46%；

2009年，开始缩水至45.38%。

与此同时，郭台铭胞弟控股的富港电子，出资4000万认购立讯400万股，以3.08%的股权，成为公司第三大股东。

算是兄弟俩齐心协力，共同助力王来春做大做强。

2010年9月15日，43岁的王来春率领公司A股上市，身价暴涨至23亿元，一跃跨入中国最富有女性行列。

当时国内媒体纷纷报道：

深圳的上市公司已有一两百家，富豪数不胜数。

但是正宗打工妹出身而创业成功的，却极为罕见，王来春可谓弥补了这一空白。

紧接着，王来春做了一个“忘恩负义”的决策：终止为富士康的代加工业务。

这是翅膀硬了，想单飞？

是的，王来春开始布局自家产品、市场，将重心调整为自主生产连接器。

早在2007年，她就开始研发台式机连接器，成为联想、华硕的供应商。

当2008年金融危机袭来，接单骤然减少的事实，更让她意识到，只为他人代工的严重局限性。

为了不被掣肘，王来春必须走出自己的品牌之路。

2010年，她收购博硕科技部分股权，切入索尼、微软供应链；

2011年，斥资1.1亿元，收购台湾企业联滔在昆山的工厂，进入平板电脑连接器产业链；

接着，继续并购科尔通讯，接入华为供应链；

2012年，跨界并购日系汽车电子业务；

2013年，收购德国汽车精密塑胶件，将宝马、奔驰两大客户收入囊中。

一系列的扩张并收操作，让王来春的产业布局四通八达，被外界冠以“八爪章鱼”的诨名。

多条腿走路，总是更稳些。

在各业内博得一席之地后，王来春开始把目光投向超级大客户——苹果公司。

她的转型灵感来源，还是出自郭老板的教导：

只有与世界一流的大厂做生意、只有紧跟一流客户，才能学到更多，突破自身发展。

2016年，王来春收购靠做耳机发家的苏州美特51%股份，轻松迈入声学领域。

次年，库克大驾光临，王来春将其一举拿下。

本来，库克的耳机项目已经交给别家运作。

但由于对方产量跟不上，残次率太高，一直达不到库克的高水准要求。

多方打听后，找到王来春。

她陪着库克在车间参观考察，面带微笑地向其介绍产线、技术，交谈甚欢。

王来春紧紧把握住这次来之不易的机会，公司上下全力配合。

历时五个月攻坚，将发货周期缩短到3天，良品率接近100%，以实力赢得了信赖和订单。

凭此一项合作，就为王来春带来连续三年的利润增长，总营收3000亿元，使公司在“果链”中成功分得一杯羹。

光是成为供应链的其中一环还不够，王来春有更大的野心。

她要进入内部核心，成为关键一环。

2020年，她以33亿元人民币，收购了纬创公司的两家苹果手机装配厂，羽翼渐丰。

至此，我们盘点一下，距离王来春理想中的核心供应商还有多远？

一直以来，纬创、和硕、富士康，是苹果手机代工商的全球前三位。

王来春早在2010年，就已手握和硕旗下的博硕部分股份。

而今又染指纬创装配厂，意味着她已有足够的实力和渠道，与老东家一决高低。

若以此势头发展下去，王来春的集团，势必成为库克转移产能的之一选择，步入核心中的核心。

一场产业链大洗牌，似乎已有山雨欲来之势。

不止外界看好王来春的未来发展，连被收购方也殷勤示好。

比如纬创，前脚刚把自己的厂子卖给王来春，后脚就买进立讯0.81%的股份，坐等分红。

而郭台铭也大大方方买进其3%股权，夸人也自夸道：

“看，我们工厂出去的一个普通员工，都这么有本事。”

他也许认为：一个高中毕业的流水线女工而已，能翻腾起多大的浪。

但很快，郭总就被现实狠狠上了一课。

2021年，集团实现总营收1541亿元，净利润70.72亿元。

2022年，王来春以700亿元身家。

居于《胡润全球富豪榜》第213位，而郭台铭位列第300位。

这年，她55岁。

大有“教会徒弟，饿死师傅”的感慨。

但俗话也说：师傅领进门，修行在个人。

比方说，王来春办事姿态比较软，以特有的女性身份与人交好，愿意让利；

而郭台铭比较霸气，喜欢狼性的扩张。

言下之意，还是认为年轻人狼性不足，稍欠向外拼搏的冲劲。

曾有人参观王来春的工厂后说：

“如果不是看到厂名，会以为这是郭台铭的公司。”

为什么这么说呢？

因为在王来春的工厂内，能看到不少郭氏语录。

车间贴的“魔鬼都藏在细节里”；

研发室标的“走出实验室，就没有高科技”；

办公室写的“错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。”

全是郭台铭的名人名言。

王来春毫不掩饰地说：

“郭总的语言虽然朴实，却蕴含着深邃的内涵。

我经常把他的名言讲解给员工听，让员工感受其文化。”

除此之外，在“狼性”方面，王来春虽不及郭台铭霸道，但仍能见其锋芒。

她先是随和回答各方面都很好，跟内地区别不大，而后画锋一转：

“这边的技术人员很多，但似乎现在的年轻人，都想要钱多事少离家近。”

言下之意，还是认为年轻人狼性不足，稍欠向外拼搏的冲劲。

可见骨子里，还是与郭台铭有相似的上进突破精神。

正如她自己所说：“能与凤凰同飞的，必是俊鸟。”

同是英雄，才会惺惺相惜。

2022年2月，王来春再出新招，宣布与奇瑞集团结盟，进军新能源汽车行业。

此消息一出，公司股价再次飙升，当日总市值达到2963亿元。

谁曾想到，王来春这个不起眼的农村辍学女孩，有朝一日，能够成为执掌千亿集团的上市老总呢。

她曾在女企业家分享会上说：

“要把公司的事业，当做自己的事业来奉献。”

也许正是秉承着这一初心，让她在艰难严苛的女工境遇中脱颖而出。

而后一步步以刻苦耐劳的奉献精神，赢得器重和信任。

打拼出自己的事业，创造出人生的辉煌。

有本书上说：生命意味着承担与接受所有的挑战，完成自己应该完成的任务。

当对付出锱铢必较时，就是拒绝了成功前的磨练，自然不会得到想要的任务奖赏。

急功近利、瞬息万变的世界中，我们太知道付出了不一定会有收获。

但似乎更应该记得：没有付出，势必没有收获。

作者：朱小畅雯鲛

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