00-1010面试技巧：面试时，面试官的肢体语言很重要，语言表达也很重要。回答面试官的问题时，面试官问什么就答什么。不要刻意表现自己。回答一些与题目无关的问题，会引起面试官的反感；面试的时候要对面试的公司有所了解，也要知道公司想招什么样的人。

注意：根据公司情况选择合适的衣服；面试时看着面试官的眼睛回答问题，让人感觉很自信。回答问题时尽量流畅。

00-1010面试前1

记录面试电话中的信息。

1.申请公司的名称

2.申请的职位

3.采访者姓名

4.具体面试时间

5.面试地点和交通信息

6.需要携带的文件

温馨提示：一定要问清楚面试职位或者面试官姓名。一般前台会让你通知面试官你已经到了。

模拟面试练习

在接到面试通知时，为了顺利通过面试，需要先模拟面试演练，尤其是那些职场小白。通过模拟练习，找出自己的一些不足，尽快弥补。

了解一些面试单位的概况和相关知识。

在面试之前，你需要做的是了解你面试的公司的相关知识和背景。那不仅有助于你在面试中回答面试官的问题，还能让你在面试中更容易提问。

穿合适的衣服。

一般来说，选择服装取决于工作要求，例如，申请银行、政府部门或秘书，穿着传统正式；应聘公关，时尚杂志等。而且你可以在服装上适当加入一些流行元素，展现你捕捉时尚信息的能力。

准备好向面试官提问。

确保你准备了很多好问题在最后问面试官。面试的时候要注意，这样你就可以问与招聘经理谈论的内容相关的问题。说明你认真听了。

带些简历。

虽然面试公司肯定有你的简历，但是多带几份总是没错的，防止面试官看着看着面前却没有。另外，你个人与申请职位相关的作品是面试官所期待的。所以，别忘了带上你的作品——，它可以展示你的成就和简历，从手稿到笔记本电脑。当然，你得有选择地携带。你不用把所有的东西都翻出来。

带上必要的文件。

在应聘某些职位时，也需要带上能够证明自己身份的证件。但切记要妥善保管，而且因为关系到个人信息安全，除非对方另有规定，一般提交一份给对方就可以了。提前5-10分钟到达

一旦和用人单位约好面试时间，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以示求职者的诚意，给对方信任感。同时也可以调整心态，做一些简单的器械准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。

所以在面试之前，要求先搞清楚应聘公司的位置和周边的交通路线，计算一下需要多长时间才能到。同时，这个过程中是否需要倒车，路上是否会遇到堵车等。也是必须考虑的事情。

2面试时

保持平静自然的心态。

进入面试时不要紧张。如果门是关着的，应该先敲门，得到允许后再进去。门要轻开轻关，最好平静自然。

自我介绍不超过2分钟。

问题& quot请介绍你自己& quot90%以上的用人单位都会问，面试官最好提前书面背下来。其实面试官的基本情况用人单位已经掌握了。这项测试的目的是评估面试者的语言表达能力、逻辑能力和诚信。

因此，面试官自我介绍的内容应该

"谈论你的爱好& quot是合资企业和私企都乐于问的问题，因为企业主要想知道面试官的性格是否开朗，是否有团队精神。所以，面试官千万不要说自己没有爱好，也不要说自己有那些低俗的不讨人喜欢的爱好。谈到兴趣爱好，最好不要说仅限于看书、听音乐、上网等一个人做的事情。这可能会让面试官怀疑候选人撤回。最好有一些业余爱好，比如篮球和羽毛球，你可以和大家一起在户外做& quot润& quot你的形象，突出面试官的社交和合作能力。

对方说话就回应。

一一回答雇主的问题。当对方给你介绍情况的时候，认真听。为了表示理解和感兴趣，可以在适当的时候点头或者问答。

你的回答要尽量简洁。

回答考官提问，吐字清晰，声音适中，回答简洁完整。在整个面试过程中，我保持着优雅大方的举止，谦虚谨慎的谈吐，积极热情的态度。

慢点回答。

一旦回答问题紧张，可能会结巴或者语速越来越快，紧张感就会增强。这时候最好的办法就是故意放慢自己的语速，让字一个一个清晰地从嘴里吐出来。速度会慢下来，心情也会放松。还可以加重句末发音，说话慢一点，声音大一点，缓解紧张。

说& quot无关紧要& quot去工作

当考官问你的缺点时，面试官不能说自己没有缺点，不能把那些明显的优点叫做缺点，但也不能挑出严重影响应聘工作的缺点，或者让人不舒服、不舒服的缺点。你可以说出一些缺点。无关紧要& quot到你应聘的工作，甚至是一些从工作角度看起来是缺点但却是优点的缺点。

考官问

遇到提问陷阱采用迂回战术

“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

回避回答对上级具体的希望

“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

三思而后答

面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来谋求在较短的时间内招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

圆好自己的说辞

在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自已的说词，方能滴水不漏。

3 面试后

1、和面试官交谈结束后，面试其实还在继续，所以就算招聘经理不再提问也要注意自己的行为和言语。要礼貌，离开时的随意交谈也要留心，对接待员的态度要好。

2、整理好场地。面试结束后，不要急忙离开场地，而是应再环视一下考官和工作人员，用肢体语言向他们致谢，然后整理好桌面上的答题纸和笔，起身后要把凳子放归原位，然后再向考官道别。

3、学会感谢，面试结束后，即使对方表示不予录用，也都应用各种途径表示感谢。电话感谢、简短热情的感谢信都会使你的谋职善始善终。

4、主动与用人单位保持联系，面试结束后，求职者不能坐享其成，静候佳音，一定要积极主动地与用人单位及时保持联系，可以在面试结束后的一两天内，给用人单位招聘负责人发一封简短而诚恳的信。

5、表明对招聘单位的感受。通过面试之后对用人单位有了进一步的了解，可以表明自己的向往之情，也可以将自己一旦落选的承受力点一下，表明自己的通情达理。其实写这封信的过程，也是又一次推荐自己、争取机会的过程。