职称:狱警(狱警招聘信息2022)
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什么是狱警？监狱看守(监狱人民警察)是指依法从事监狱管理、刑罚执行和罪犯改造的人民警察。监狱人民警察是中国人民警察的重要组成部分，应当严格遵守宪法和法律，忠于职守，秉公执法，严守纪律，清正廉洁。
主要特征集合
(一)监狱人民警察具有人民警察的共同特征
监狱人民警察是国家行政权力的重要组成部分，具有阶级性，主管社会治安，是一支武装纪律部队，执行武装任务，配备武器装备。因此，监狱人民警察具有人民警察共有的国家性、武装性和公安性特征。
(二)监狱人民警察除人民警察共有的特点。
1.功能特异性
监狱人民警察是国家重要的刑事执法力量，其职能特殊。国家的刑事诉讼活动包括立案、侦查、起诉、审判和执行五个程序。从国家刑事司法活动的目的来看，我国刑事司法活动的根本目的是预防和打击犯罪、执行刑罚和惩罚罪犯，监狱人民警察承担的刑罚执行任务尤为重要。前四个程序的中心任务是逮捕罪犯、认定犯罪、确定刑罚，更重要的是执行刑罚。只有通过刑罚的执行，才能落实国家的判决，将罪犯转化为守法公民，实现刑罚的根本目的。可见，刑罚执行是刑事司法活动中最重要的内容。因此，这种特殊的行政管理及其功能是监狱人民警察所特有的。
2.角色多样性
由于工作需要，监狱人民警察具有独特的警察身份，是行使国家职权的特殊公务员，但又具有多重社会角色。在刑罚执行中，他们既是刑罚执行的具体实施者，又是教育者，承担着教育改造罪犯的行刑教育任务，同时又是组织者，负责组织罪犯的行刑劳动。作为监狱人民警察，只有充分履行职责，发挥多种作用，才能把破坏社会秩序的罪犯转化为守法公民，化消极因素为积极因素。
3.任务是艰巨的
在监狱人民警察对罪犯的惩罚改造工作中，将罪犯改造成为守法公民的改造过程是一项十分复杂而艰巨的社会工程，这是由工作对象决定的。
监狱人民警察的任务是艰巨的，主要是因为：
(1)监狱人民警察面对的是——名危害社会的罪犯这一特殊群体。他们不仅犯罪性质复杂，犯罪手段多样，而且有犯罪经历，思想意识和行为习惯有一定程度的反社会。
(2)监狱人民警察不仅要和多年的罪犯打交道，还要改造他们，这是所有任务中最艰巨的。
(3)监狱人民警察有法律手段、行政手段和经济手段管理监狱活动，也有社会协调手段和教育手段。只有充分运用多样化手段和综合管理手段来管理监狱，才能为改造罪犯的工作奠定基础。
4.环境特异性
监狱人民警察惩罚改造罪犯的工作是在监狱环境中完成的，具有工作环境的特殊性。其主要表现是：
(1)工作场所特异性。监狱人民警察代表人民政府对监狱实行监督管理，维护社会秩序。
(2)工作对象的特异性。监狱人民警察对依法被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑或者有期徒刑的罪犯进行工作。
(3)监狱关闭。由于工作对象的特殊性和工作岗位的需要，高墙、电网、特殊设施、特殊犯罪群体构成了独特的工作环境，而监狱环境的最大特点就在于其封闭性。
狱警是做什么的？1.监狱看守是指人民警察
监狱人民警察是我国人民警察的重要组成部分。严格遵守宪法和法律，忠于职守，秉公执法，严守纪律，清正廉洁。
二、根据我国《监狱法》、《人民警察法》的规定，监狱人民警察主要由下列人员组成。
(一)各级监狱管理机关的公务员；
(二)监狱、少年管教所的公务员；
(三)各类监狱科研教育机构的科研人员和教学人员。
三、报考监狱看守人员需要具备以下条件：
身体和健康：
1.身体健康，身材好，非特质，无明显五官，缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无异常无色感，无纹身，无严重扁平足。
2.裸眼视力4.8以上(旧标准0.6)，或裸眼视力4.6以上(旧标准0.4)，矫正视力5.0以上(旧标准1.0)。
3.男子身高不低于1.70米，体重不低于50公斤，女子身高不低于1.60米，体重不低于45公斤。
4.年龄18周岁以上30周岁以下。
教育要求：
不同省市，但一般要求大专以上学历，看你想应聘的当地招聘公告。
考试科目分为笔试和面试。笔试科目包括申论和行政职业能力测试。
凡有下列情况之一者，不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的。
2.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪处分的。
3、有犯罪嫌疑人尚未查明。
4.被开除或开除公职者。
5、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为。
6、直系血亲和对我有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑，或者在境内外从事颠覆活动的。
7.其他的不适合做人民警察。
每个人都认为监狱
警这个工作怎么样？有发展前途吗？小编认为狱警这个工作是比较不错的，有很大的发展前途，因为狱警这个工作压力相对小一些，而且狱警本身享受的就是公务员的待遇，退休后福利工资是比较高的。
一、关于狱警
狱警顾名思义就是看管监狱的警察，需要经过公务员的考试才能够当上狱警，所以能够当上狱警的人实力都是非常强的。此外狱警主要负责管理监狱、少管所等，是我国人民警察的重要组成部分，如果当上了监狱警察就要忠于职守，秉公执法，清正廉洁，这样才对得起国家，对得起自己。狱警也是国家的一种重要的刑事执法力量，由于工作需要，虽然在警察身份上具有唯一性，是行使国家职权的特种公务员，但在社会上也具有多重性。狱警不仅要常年和犯罪的人打交道，还要改造这些犯罪的人，所以小编认为狱警这个工作是非常伟大的。
二、狱警的好处
小编认为狱警最大的好处就是工作比较稳定，浮动性很小，所以一旦当上了狱警就意味着拿住了铁饭碗。狱警的工作时间虽然很长，上班的时候也拿不到手机，但狱警的假期也是比较长的。狱警属于警察的类别，收入会比一般的公务员高，所以如果想要有稳定的工作，并且想要有高收入，那么狱警是一个非常不错的选择。现在还有一定的晋升制度，而且比以前更加容易，如果狱警的工作年龄到了一定的时间，就可以竞争一下警长。还需要注意的是，大部分的狱警都是男生，这样可以很好的管理住犯罪的人，所以面对的诱惑会比较少，就对于狱警的伴侣来说更加轻松一点。
最后，无论是什么工作都有一定的压力，而狱警的压力并不是特别的大，只要能够坚守在自己的岗位，小编相信前途是非常好的。
狱警是指依法从事监狱管理、执行刑罚、改造罪犯工作的人民警察。监狱人民警察是我国人民警察的重要组成部分，应当严格遵守宪法和法律，忠于职守，秉公执法，严守纪律，清正廉洁。
根据《人民警察法》第二条规定，我国人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。
根据我国《监狱法》、《人民警察法》的规定，监狱人民警察主要由以下人员组成：
(1)各级监狱管理机关的公务员；
(2)监狱、未成年犯管教所的公务员；
(3)各类监狱科研和教育机构的研究人员和教学人员。
现状：
全国共有监狱681所，在职监狱人民警察30万名。
我国监狱的改革和制度的现代化．是由1865年的上海租界开始的。英国驻上海领事在租界内成立了“领事法庭”，并在厦门路建立了法庭监狱（20世纪初，改建为提篮桥监狱设施精良，时有“东方的巴士底狱”之称），负责英国在华侨民的司法处理和犯人监禁，从而把西方先进的司法程序和监狱管理制度引进了中国。
我国监狱警察制度相对完善。
中华人民共和国监狱人民警察隶属于司法部，并非隶属于公安部。
但监狱警察的着装与公安系统基本一致，在胸章有“司法”两字以示区别，并且监狱人民警察的警号为7位数，而公安机关人民警察的警号为6位数。
级别，警衔与公安系统一致。
参考：狱警百度百科
有的监狱在市区，正常情况下，还可以，也有很多监狱比较偏僻，上班生活很不方便，自20年疫情发生以来，一直在封闭状态，警察上班前要隔离，一次隔离备勤加上班，可能出门近一个月不能回家，家里的事情都照顾不到，工资待遇相对能高一点而已，而且现在大环境不好，一旦发生事情，追责问责力受不了，弄不好一辈子的命运就变了，入行需慎重
本人公考上岸至今已有十四个年头了，我想谈谈个人对狱警这份工作的一些见解和体会。
狱警属于是公务员中的一种，并且是属于省直属国家机关公务员（不管监狱是坐落在县城还是乡镇），监狱人民警察也是通过国家公务员考试招录，层层选拔的。监狱属于正处级行政单位，干警的行政级别分警员、警长和高级警长三个级别，每个级别又分四个层次，一至四级警员三年一升，警长五年一升，高级警长要有相关的职务级别才能晋升。
狱警好不好，我觉得应该从工资福利待遇，工作强度，社会地位，发展空间，行业风险等几个方面去评价。
一、福利待遇
狱警的工资福利用一句话概括则是比上不足比下有余，比上是说跟同级别正处级机关相比肯定不行，比下是说相对县城乡镇来比，肯定要强于他们（毕竟行政级别摆在那里）。以我所在的江西省为例，一般狱警的年收入在10—15万元之间（包括奖励性工资等），在一个省会城市，对比城市的消费、住房、物价等，这个收入只能说勉强能维持一个三口之家的开支，实在谈不上富余。
二、工作强度
狱警的上班制度夸张点讲，基本可以用惨无人道这个词，上班极度不规律。全年没有节假日，施行的倒班制，即主副班制度，基本上二休一，也有上三休二，三天一轮，一个月有四到五个夜值（通宵看监控），主班的工作时间是早六点半到晚九点半，副班的工作时间是早九点到下午五点。狱警的工作是繁忙而无聊的，进监则是与世隔绝，禁止带手机进监，里面电脑只有内部网络，每天的工作内容则是管理罪犯的劳动，监督规范罪犯日常以及监区自身一些事务。监狱管理局对狱内民警进监时间的标准是一个月不能低于210个小时，其实基本每名狱警的上班时间都达到了240个小时左右，一年平均每天上班八小时。
三、社会地位
狱警的社会地位相对其他警种（如交警，刑警，法警）是中下水平，因为监狱是极度封闭的，跟社会基本没有交集，不像其他警种都是跟社会接轨，这就造成了狱警的生活圈子极小。通俗的说，就是这身警服只有在监狱围墙中有效，出了门则什么都不是！
四、发展空间
从政治前途发展空间上看，狱警的发展空间相对中等。大多数普通民警都是正常上班至退休，整个职业生涯都是碌碌无为的，监狱的民警队伍相对比较庞大，一般在职民警人数在500至1000之间，要在这庞大的队伍之中脱颖而出是非常有难度的。正常的民警都是带个一级警长级别退休（以前叫主任科员、正科级别），也有少数是四级高级警长退休（以前称副调研员），但作为国家规定的公务员中一线警种，退休制度也可参警工作三十年即可以申请提前退休（退休金少三分之一）。
五、行业风险
行业风险是我这篇文章想重点讲的一个内容。任何行业都有或多或少的潜在行业风险，而社会上大多数人对狱警这个行业风险潜意识的认为就应该是电视电影中的动不动就劫狱、越狱、集体暴动那些场面。其实真正的狱警行业风险主要体现在以下几个方面：
1、罪犯预谋脱逃。罪犯脱逃是终极红线问题，罪犯一旦脱逃将把整个监狱所有的工作和努力全部归零作废！评估一名罪犯是否具有危险性，其中有无脱逃企图是一项重中之重的指标。劫狱、越狱、集体暴动对一所监狱来说这种情况基本是百年一遇。一所监狱的管理是缜密而严格的，劫狱、越狱、集体暴动这都是极端状况中的极端，但在监狱每年例行的一些处突演练中，劫持人质、预谋脱逃、哄监闹事是三个最常见的演练科目。有演练意味着就有发生的可能性，本人十余年的狱警生涯中，极端事件只经历过罪犯劫持其他同犯企图脱逃，罪犯行凶值班民警企图脱逃等几次事件（因保密纪律性，具体情节不做表述）。
2、日常管理中的风险。罪犯自杀近年来愈演愈烈（包括自伤自残），主要原因在于减刑政策的大幅修订（之前正常情况下服刑一年可以减刑一年，监狱法修订后改成服刑两年最多可减刑九个月），让很多长刑犯感到对未来的绝望，丧失活着走出监狱的信心。对于此类现象监狱出台了相当多的应对措施，但人是活的，措施是死的，这类现象不可能杜绝，只能尽量防范。
3、罪犯考核管理中的风险（包括呈报减刑、假释、保外等方面）。罪犯的减刑考核中原则是零容忍零过错，不管是对罪犯违规的处理还是罪犯改造奖分，谁签字谁负责，并且责任是终身制。在去年的司法系统大整顿活动中，倒查三十年，对曾经在罪犯考核中有纰漏的干警视情节一律予以处理。（这项活动很多时候让人无语，如今的的罪犯减刑政策跟一二十年前的政策相比已经面目全非，很多条款根本没有任何参考价值，比如十年前罪犯打架可以直接扣分处理并公示就可以，而如今罪犯只要动手打架，那么所相关的笔录，视频监控证据，旁证情况说明缺一不可，否则视民警失职）。
4、干警身体健康风险。我所在监狱干警最为常见的病主要有两种——高血压和结石病。高血压的发生主要原因为干警的作息时间严重不规律，当班那天是六点之前起床，休息日在家睡懒觉自然醒，副班又是八点半到岗，一周一个通宵值班（俗称瞪眼班），生物钟不是紊乱，简直是废了！结石病一直都是一个迷，我猜测是水质的原因或者干警当班久坐岗亭活动范围太小等原因。
综上所述，通过几个方面的横向和纵向对比，不难看出作为公务员中的狱警这个职业，还是相对蛮辛苦的，工作强度与待遇基本达不到正比，但既来之，则安之。我们没有任何必要和理由去排斥我们的这份工作，即使做不到干一行爱一行的境界，但最起码要对的起这份工资，更要担负起国家给予我们的这份荣誉和责任！
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