疫情隔离期间工资照发吗（疫情期间工资会照发吗）
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对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间不能正常工作的，以及因政府实施隔离措施或其他紧急措施而不能正常工作的员工，企业视同提供正常工作，按正常工作时间支付员工工资。
因疫情而停产且未超过一个工资发放周期(不超过30天)的企业，按正常工作时间支付工资。工资支付周期超过一个周期的，可以按照新约定的标准，按职工提供的劳动支付工资；企业不安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费，生活费给付至企业复工、复产或者解除劳动关系为止。
企业与员工协商后，可以优先安排员工带薪年休假。其中，工作满1年不满10年的员工享有5天年假；满10年不满20年的，年假为10天；满20年的，年假为15天。在带薪年休假期间，员工享受与正常工作期间相同的工资待遇。
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