操作步骤如下：

1. 确定候选人。

用人单位应组织、人事部门对拟调任人员进行认真调查、了解，并按有关规定进行初步审查。在此基础上，提交单位党委(党组)讨论研究，确定拟部署人选。

2. 回顾和沟通。

机关、事业单位调入人员应当在核定的招聘计划范围内，根据有关部门出具的编制、岗(岗)数审核表和拟调入人员基本情况，按分工与人事部署主管部门进行沟通。相关材料审批通过后，才能正式提交。

3.申请材料。

4. 转让的批准。

部署材料准备好后，人员部署主管部门根据分工，对用人单位的部署申请和相关人员的安置按有关规定进行研究，经批准后出具干部业务调动函、安置登记表等相关手续。

5、任免记录。

调任单位应当按照干部管理权限，组织人事部门持有关材料到干部档案机关办理任免登记手续。干部调动的职务、工资、福利待遇等问题，按照国家、省、市有关规定办理。

本市机关事业单位调入的人员，应当按照分工，及时报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案。

事业单位移转手续

公共机构转移的一般程序是：

1. 经本单位验收，接收单位主管部门批准，同级或者上级人事部门批准，出具业务转让书。2. 原单位同意调任，报主管部门，再报同级或上级人事部门批准，出具调任函。3.接收单位的同级或上级人事部门同意出具接受函，然后到原单位及其主管部门和人事部门办理调拨手续。

事业单位移转手续

1. 接收单位将把你的档案提交人事局审批

2、凭《事业单位人员业务调拨表》、《空用通知书》、单位实际身份证明材料，转至单位主管部门的调拨函(关于调拨某人的函)到人力资源和社会保障局办理调拨手续。人力资源和社会保障局负责办理的事业单位人事调派要检查你的材料是否齐全，然后受理，出具《商业调派函》，经人事局批准后由接收单位向你所在单位提交商业调派函

3.你单位同意调任后，须报当地人事局批准。业务转让函上的“同意”须加盖两章：人事部公章和贵单位主管部门公章；人力资源和社会保障局出具的介绍信及工资、薪金关系移交单位主管部门为人力资源和社会保障局、财政局、机构编制部门办理工资、卡编制(编制实名通知)。

4、将业务调派函发回接收单位审批后，人事局正式出具调派函转你的档案，档案完成后到筹备处登记，准备受理通知书报到。