写推荐信的注意事项 推荐人应由申请人的课程老师、导师、系主任或系主任担任。已经被录用的申请人被建议让他们的上级写一封推荐信。如果你能找到相关领域的学术权威或具有国际声誉的教授(如在国际期刊上发表过学术论文的教授)作为推荐人，将对你的申请有帮助。但不要勉强。如果你的推荐人不太了解你，他们将无法说服其他学校的评委会。推荐人必须与申请人有一定的联系。他/她可以根据申请人的学习成绩、科研能力和潜力、性格、专业、语言能力等方面推荐申请人。每个推荐人应该只评论他或她与申请人接触的某些方面，而不是所有方面。 推荐人的选择：推荐人最好选择自己的讲师或与工作有直接关系的论文指导老师和上级。推荐人的职位越高，对申请人越有利。当然，最好是找一份被学校招生官认可或熟知的推荐信，比如国际知名学者、教授或国际知名公司的总裁。如申请人是一名普通学生或教职员，而选择了一名级别较高的推荐人(例如学校校长)，则须说明推荐人如何认识申请人。还要在第一段中阐明推荐人与申请人之间的关系。 推荐信的核心1:教师推荐信应与申请人的学习成绩和学术能力密切相关，并应注意与申请专业的结合。如果你申请的是管理课程，不要在简历中冗长地描述你辅修的计算机科学，反之亦然；雇主推荐信应与申请人在就业期间的工作表现和能力有关。但是，要注意与应用专业的结合。例如，在申请技术课程时，不要过分强调你的沟通和组织能力，反之亦然。总之，细节要恰当。 推荐信的核心2:推荐信在展示申请人优点时，最好避免泛泛而谈，并附上具体的例子。当然，有数据支持更有说服力。例如：排名10/200(200人中排名前10)，完成实验需要多少天，成功率是多少？另外：如果被推荐的老师是论文或毕业设计的指导老师，他/她可以提到论文或毕业设计的总体情况，以说明被推荐老师的研究或实践能力。 有用补充：申请人的其他优点，如团队合作精神、性格开朗、素质高、对科研投入等，也可以作为补充简要介绍；申请人能力的其他方面，如个性、素质等能力也可以作为补充内容，但不应占太多篇幅。 推荐信长度：英文约300-400字。 写推荐信的两大错误： 写一篇类似于中国老师写给学生的评论。这对每个人都适用。把所有细节都讲清楚是不明智的。 评价过于夸张，好像申请人目前的水平不需要进一步的学习，或者申请人过度提升的参考水平降低了。