制定薪酬是人力还是财务
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工资一般由人事部门决定。人事部准备工资单。财务部门主要负责最终的财务入账和付款。据我们人力资源部介绍，人事主要负责以下工作：
1. 制定企业工资标准
2. 根据人事制度的有关规定，记录和整理员工的工作信息，如考勤、劳动纪律、保险缴纳、加班、补贴等
3.根据绩效考核标准，收集整理各岗位考核信息，进行结果考核，并计算得分
4. 工资做准备。
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