泉州高层人才创业项目（泉州高层人才创业项目公示）
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1、泉州高层次人才认定标准20222、高层次人才政策3、2022年最有潜力的5个大创业项目，适合白手起家，做好年入50万？4、什么是高层次人才高层次人才如何认证第七层次人才
（一）近5年，获得以下奖项之一者
1．福建文创奖银奖前3位完成人；
2．福建省工艺美术“争艳杯”铜奖第1位完成人;
3．泉州市工艺美术创新设计“天工奖”大赛三等奖获得者第1位完成人；
4．泉州台商投资区工艺美术大师；
5．泉州台商投资区非物质文化遗产代表性项目代表传承人；
6．泉州台商投资区金牌工人;
7．泉州台商投资区技术能手；
8．惠安国际雕刻艺术品博览会银奖第1位完成人；
9．“海丝杯”海峡两岸（泉州）工业设计大赛铜奖获奖项目第1位完成人；
10．“同心杯”泉州留学人员创新创业大赛三等奖获奖项目第1位完成人；
11．海峡两岸（厦门）文化产业交易会（简称“厦门文博会”）“海峡工艺精品奖”铜奖获得者第1位完成人，“中华工艺优秀作品奖”银、铜奖获得者第1位完成人。
（二）“八大美院”（中央美术学院、中国美术学院、鲁迅美术学院、广州美术学院、四川美术学院、西安美术学院、天津美术学院、湖北美术学院）全日制本科毕业生，来区后从事***相关工作1年以上者。
（三）“八大纺织服装高校”（东华大学、天津工业大学、北京服装学院、苏州大学、西安工程大学、浙江理工大学、武汉纺织大学、中原工学院）及江西服装学院全日制本科毕业生，来区后从事***相关工作1年以上者。
（四）取得国家二级及以上职业资格的技术类人员或经全国统考取得国家二级职业资格的技术类或管理类人员，且从事职业资格所在***领域工作2年以上、年薪高于相应倍数以上的技术类或管理类人员（准入类职业资格进行执业注册，工作单位属企业性质的按1.5倍以上标准确定，除企业以外的按1倍以上标准确定）。
（五）在我区装备制造、新材料、文化旅游服务、智能交通、纺织鞋服、建筑业、纸制印刷、石油化后工、工艺制品、金融等相关行业工作，取得中级及以上***技术职务任职资格的人员，且年薪高于1.5倍以上。
（六）近5年，取得大学的理学、工学学士学位，来区后从事装备制造、新材料、智能交通、纺织鞋服、建筑业、纸制印刷、石油化后工、金融等相关行业工作，在企业担任高管或技术负责人，且年薪高于1.5倍以上。
（七）近5年，取得农业系列中级***技术任职资格的新型职业农民。
（八）近5年，获评市级企业技术中心、市级众创空间、市级星创天地、市级科技企业孵化器、市级技术转移机构负责人，且年薪高于1.5倍以上。
（九）区级“台湾青年人才”。
（十）其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。
一、高层次人才类别：
高层次人才共分为六类，分别为：省特级、A类、B类、C类，市D类、E类。
二、高层次人才申报认定依据和途径：
1.省高层次人才(特级-C类)政策依据：《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》（闽委〔2020〕4号）。申报系统：福建省“海纳百川”人才网。
2.市高层次人才（D-E类）政策依据：《南平市高层次人才分类评价认定和支持办法（试行）》（南委人才〔2021〕3号）。申报系统:南平市“才聚武夷”智慧平台。
三、高层次人才申报认定条件：
（1）基本条件：
省高层次人才(特级-C类)：1.受聘于福建省内企事业单位的人才，与用人单位签订 3 年以上、每年在闽工作时间不低于 6 个月的劳动(聘用)合同，事业单位还应具有副高以上职称或博士学位等;2.在福建省内创(领)办企业的人才,须担任企业法人代表、董事长、总裁、合伙人或技术总负责人之一,自有资金(含技术入股)占创业投资 30%以上或跟进的风险投资占创业投资 30%以上,企业拥有项目研发、成果转化所需的部分资金(不少于 50 万元)和一支由技术研发、生产管理、市场开发等方面人才组成的创新人才团队等。
市高层次人才（D-E类）：在南就业创业，与用人单位签订3年以上、每年在南工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同等。
（2）资格条件：
特级：“两院”院士、国家实验室主任、国家“万人计划”杰出人才项目;省引才“百人计划”特级人才项目等。
A类：国家“万人计划”、福建省特级后备人才项目、国家技术创新中心主任、福建省创新实验室主任、全国创新争先奖、国家杰出青年科学基金项目负责人等。
B类：国家“万人计划”青年拔尖人才项目、享受国务院***特殊津贴人员、新世纪百千万人才工程国家级人选、财政部“全国高端会计人才(全国会计领军人才)”、福建省引才“百人计划”、“全国教育系统先进工作者”、福建省杰出人民教师、国家卫生健康系统“有突出贡献中青年专家”等。
C类：教育部“国培计划中小学名校长领航工程”、福建省特支人才“双百计划”、福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才项目、福建省“创业之星”“创新之星”人才项目、福建省“外专百人计划”、百千万人才工程省级人选、福建省卫生系统有突出贡献中青年专家、省部级重点实验室主任、国家级技能大师工作室领办人、福建省特级教师、国家级非物质文化遗产代表性传承人、国家级金牌导游等。
D类：在我市企业就业创业，具有副高以上职称或者全日制博士学位的台湾人才；受聘于企业、科研院所，取得正高级***技术职务任职资格的人员；受聘于教育医疗卫生单位，除取得正高级***技术职务任职资格外，还需获得“南平市名医”、“南平市名师、名校长”称号；近3年获得福建省技能大师工作室领办人；南平市博士后科研工作站在站博士；教育部直属师范类院校和全国医药类大学排名前50的全日制博士；36所“世界一流大学建设高校”（A类）和“世界一流学科建设”***，境外著名大学（指国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前200名的境外大学）全日制博士等。
E类：南平市“创业之星”、“创新之星”；南平市青年拔尖人才；近5年内获得省级资助优秀创业项目二等奖、市级一等奖；近3年获评的“南平市名师、名校长”、“南平市名医”；近3年获批的“南平市技能大师”、“南平市技能大师工作室领办人”；全日制博士，或36所“世界一流大学建设高校”（A类）和“世界一流学科建设”***，境外著名大学（指国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前200名的境外大学）全日制硕士；教育部直属师范类院校和全国医药类大学排名前50的全日制硕士等。
四、高层次人才政策支持：
对认定为省、市级高层次人才。属引进人才的，采取“工作和生活待遇+住房保障+晋级和荣誉奖励+健康保障+重点计划支持”等方式给予支持，分层次可享受10-700万元的安家补助和60-120平方米的人才奖励房。属现有人才的，采取“晋级和荣誉奖励+健康保障+重点计划支持”等方式给予支持。
参考内容：广州市人社局发布高层次人才考核办法
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1、猎头是一个朝阳行业。为什么是朝阳，因为人才越来越受企业重视，流动越来越大，并且是全世界的流动。一旦流动，并且是全世界的流动，企业就需要猎头去专注的寻找。
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; 现在各个城市都开始了人才的争夺战，不仅给予各方面的优秀待遇，有的还发钱。而这其中对于高层次人才的抢夺更是的出众，那么到底什么样的人才算是高层次的人才呢?要如何才能认证高层次人才，这边篇文章帮你解答。
一、高层次人才认定标准
1.杰出人才
诺贝尔奖获得者、国家更高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、更高学术权威机构会员。
2.国家级领军人才
中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;新世纪百千万人才工程国家级人选;国家有突出贡献的中青年专家;全国杰出***技术人才;中国工艺美术大师;全国工程勘察设计大师;茅盾文学奖;鲁迅文学奖;吴阶平医学奖;国医大师、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;长江学者成就奖。近5年，获得国家相关奖项的。
3.地方级领军人才
享受国务院特殊津贴人员;省、部级有突出贡献的中青年专家;省(含副省级市)级以上优秀专家;省工艺美术大师;省名中医称号获得者;享受深圳市***特殊津贴人员。
4.后备级人才
工艺美术大师;名中医、优秀中医;技能大师工作室主持人。
二、高层次人才怎么认定?
(一)申报。举例:由用人单位登录“泉州市高层次人才'一站式'服务大厅”进入“申报登录”端口，进行单位注册。网上填写《泉州市高层次人才认定申请表》(见附件2)并按要求上传材料。申请材料(以下材料均需上传原件彩色扫描件，必要时提供原件备查):
1.***或护照正、反面。
2.近期免冠半身彩照(将作为制证头像)。
3.本人承诺照(持身份有效证件拍照)。
4.本人具备的认定条件相关材料，包括:
(1)更高学历证书(具有中专及以上学历人员提供，国境外学历证书需经教育部留学服务中心认证)。
(2)更高学位证书(具有学位的人员提供，国境外学位证书需经教育部留学服务中心认证)。
(3)职称证书(具有***技术的人员提供，如职称是在外省评审通过的，须经我省人社厅或我市人社局重新确认)。
(4)职业资格等级证书(具有职业资格证书的人员提供)。
(5)荣誉证书、获奖证书、专利证书、任职文件、项目成果、研究课题结题材料、论文检索报告、个人所得税纳税清单等，其中，外文材料需提供翻译件并经驻外使领馆或公证书认证。
(6)其他认定标准材料:在我市工作或创业的有关凭证。申请人属受聘(受派)人才的，需提供申请人与用人单位签订的符合国家规定的劳动聘用合同(达到国家法定退休年龄的需提供工作协议)、任职文件;申请人属创业人才的，需提供其创办企业的营业执照;申请人属项目合作人才的，需提供项目合作协议、任职文件、股权比例文件和团队核心成员或战略***业绩材料。
对特殊情况确无用人单位的人才，如“非物质文化遗产传承人”“工艺美术大师”，申报人提供社保缴费明细，经所在县(市、区)人才专员核实后，由“县(市、区)就业人才中心代办”账号进行申报。
(二)初审。之一至五层次:各县(市、区)高层次人才服务中心负责初审申报材料(申请人所在单位是中直、省直单位驻泉机构或市属单位的，直接由市高层次人才服务中心审核);第六至七层次:各县(市、区)高层次人才服务中心负责初审申报材料。
对符合条件的，应同意并填写初审意见;对不符合条件的，应退回补件并填写初审意见。
(三)审核。之一至五层次:市直有关部门负责审核人才是否符合相应认定标准;第六至七层次:各县(市、区)有关部门负责审核人才是否符合相应认定标准。
对符合条件的，应同意并填写审核意见报复核;对不符合条件的，应不同意并填写审核意见。
(四)复核。之一至五层次:市高层次人服务才中心根据申报材料和市直有关部门的审核意见，对人才认定进行复核;第六至七层次:各县(市、区)高层次人才服务中心根据申报材料和有关部门的审核意见，对人才认定进行复核。
对符合条件的，应同意并填写复核意见和拟公示时间;对不符合条件的，应退回初审或不同意并填写复核意见。
(五)公示、核查征信。之一至五层次:经市高层次人才服务中心复核符合认定条件的人选，在泉州高层次人才网和泉州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期间由相关部门核实是否列入失信联合惩戒对象;第六至七层次:经各县(市、区)高层次人才服务中心复核符合认定条件的人选，在各县(市、区)网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期间由相关部门核实是否列入失信联合惩戒对象。
(六)核准。经公示无异议或异议不成立的人选，之一至五层次由市高层次人才服务中心予以核准，第六至七层次由各县(市、区)高层次人才服务中心予以核准。
(七)发证。之一至五层次由市高层次人才服务中心负责***、发放“泉州市高层次人才证”，并向市委人才工作领导小组办公室报备;第六至七层次由各县(市、区)高层次人才服务中心负责***、发放“泉州市高层次人才证”，并向市委人才工作领导小组办公室报备。
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