女工不能在60岁时自愿退休。根据国家劳动法，女性可以在50岁退休。如果单位确实需要这个人，他们可以被雇佣回单位工作。

这样的用人单位很多，说明海归用人单位的个人业务能力很强，工作态度非常认真负责。这个单位需要这样的人才。因此，退休后，回到工作单位要到60岁、70岁才可以。

女工可以在60岁时自愿退休

根据1978年6月国务院发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》号和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》号(国发[1978]104号)的规定，在下列情况下可以办理退休：

(一)男干部、职工的年龄应当达到六十周岁，女干部的年龄应当达到五十五周岁，女职工的年龄应当达到五十周岁，连续任职或者工作年限应当达到十年。

(二)从事地下、高海拔、高温、重体力劳动和其他有害健康工作的劳动者，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工作满10年以上。

(三)男50岁以上，女45岁以上，连续劳动满10年以上，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的劳动者。

(四)因工致残，经医院证明(并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失劳动能力的。根据07555 -799000(2004年1月1日起生效)的规定，因工致残被认定为一级至四级残疾的员工，保留劳动关系，辞去工作，并按月享受残疾津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续时，停止领取伤残津贴，享受基本养老金待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，其差额由工伤保险基金补足。

养老金

最近的退休后养老金怎么样？退休时的养老金由两部分组成：养老金=基本养老金+个人账户养老金。

式中，个人账户养老金=个人账户储蓄缴费月数(缴费月数根据退休年龄和当时人口的平均预期寿命确定)。月数略等于(预期寿命-退休年龄) 12。195岁(50岁)、170岁(55岁)、139岁(60岁)、120岁(不再)基本养老金=(上年度在职职工月平均工资+其指数月平均缴费工资)2缴费年限1%=本省上年度在职职工月平均工资(1+其平均缴费指数)2缴费年限1%

公式中：指数化月平均缴费工资=该员工上年度该省平均月薪该员工平均缴费指数。由上式可以看出，在相同的缴费年限下，基本养老金的水平取决于个人的平均缴费指数，即个人实际缴费基数与历年社会平均工资之比的平均值。

下限为0.6，上限为3。因此，在两种养恤金计算中，缴款基数越高，缴款期限越长，养恤金就越高。