公司调整管理岗位如何处理
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1. 如果劳动者对工作岗位的调整不同意，应通过与用人单位协商解决问题，不应采用被动的方式进行抗争。
2. 劳动合同的变更，经双方协商一致。但是，用人单位根据生产结构、经营范围等情况，在合法、合理的前提下调整劳动者的工作岗位的，劳动者应当予以配合。
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