强制隔离14天单位要扣年假？居家隔离14天扣除年假合法吗
简介：关于强制隔离14天单位要扣年假？居家隔离14天扣除年假合法吗的相关疑问，相信很多朋友对此并不是非常清楚，为了帮助大家了解相关知识要点，小编为大家整理出如下讲解内容，希望下面的内容对大家有帮助！
如果有更好的建议或者想看更多关于美妆时尚技术大全及相关资讯，可以多多关注茶馆百科网。
如果有更好的建议或者想看更多关于美妆时尚技术大全及相关资讯，可以多多关注茶馆百科网。
如按政府规定居家隔离14天，单位在此期间可以合法扣减员工的年假，但未经与员工协商而扣减年假是不合理的。隔离期间允许在家办公的，由公司支付正常出勤费；如果员工不能在家工作，他/她应该与公司协商，并优先给予年假或提前休息日以抵消在家的时间。
根据现行规定，因配合政府防疫工作，不能在家工作而需要隔离的员工，应与公司协商安排带薪休假(如年假等公共假期)，公司应向员工支付全额工资。
如果员工的假期用完，公司应在一个工资周期(通常为一个月)内支付员工工资，包括基本工资(通常不包括其他补贴，如交通补贴等);如果支付周期超过一个，企业应向员工支付一定的生活费(生活费标准按不同城市最低工资标准的百分比计算，如四川和北京的70%，陕西的75%，广东的80%)。
需要注意的是，以下情况比较特殊：
1. 员工因出差或其他工作原因被强制隔离的，按正常出勤处理，并支付全额劳动报酬。
2. 员工本人不配合防疫工作被隔离或者主动要求隔离的，不支持员工要求企业支付正常劳动报酬。
本文主要介绍了关于强制隔离14天单位要扣年假？居家隔离14天扣除年假合法吗的相关养殖或种植技术，美妆时尚栏目还介绍了该行业生产经营方式及经营管理，关注美妆时尚发展动向，注重系统性、科学性、实用性和先进性，内容全面新颖、重点突出、通俗易懂，全面给您讲解美妆时尚技术怎么管理的要点，是您美妆时尚致富的点金石。
以上文章来自互联网，不代表本人立场，如需删除，请注明该网址：http://seotea.com/article/2373113.html