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紧急,现在大学生寒暑假打工,受不受法律保护,监察局说不受法律保护!

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第《关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题意见》条第112条规定,利用业余时间学习和工作的学生不被视为就业。未建立劳动关系的,不得签订劳动合同。大学生劳动争议不属于劳动仲裁范围的,不予受理。法院工作人员建议他们先起诉再和解,并告诉大学生打工是一个法律盲点。大学生的工作是被企业认可的实习,不能像其他工人一样得到同工同酬,如果得不到《劳动法》的保护,将导致他们成为无法维权的受害群体,相关部门应重视这一问题,尽快出台相关司法解释,维护大学生的合法权益。

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