央企首次劳动合同签8年行吗
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这个问题是这样的，央企首次劳动合同签8年的可能性不大。一般情况下，就算是央企正式的劳动合同工，在刚入职签订劳动合同时，基本上不可能签8年合同的。能签三年合同就不错了，而且，在这之前还有试用期，签几年合同，还要参考你在试用期的表现，因此，根据惯例，第一次签劳动合同，不会超过三年的。而如果是续签劳动合同，那就不一定了。
央企首次劳动合同签8年行吗
可以的，按照劳动合同法规定，最低需要签订一年，但是具体最高一次签几年没有要求，央企对于劳动合同管理都比较规范严格，都有内部的规章制度，只要符合制度要求，有不违背劳动合同法，那首次合同签订8年也是没有问题的。
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